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地點： 陜西 (西安) 價格：￥5980 時間：2019-10-15
禮儀是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的首選行為規(guī)范和慣用形式。禮儀在當(dāng)今社會人際交往中發(fā)揮的作用愈顯重要，它已逐漸成為當(dāng)今社會人們素養(yǎng)、品味、交際評價的一個重要方面。 ..
基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)實戰(zhàn)班
地點： 陜西 (西安) 價格：￥5800 時間：2018-04-20
第一部分 企業(yè)發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀解析1.人才與企業(yè)成功的關(guān)系2.中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀3.人力資源管理轉(zhuǎn)變的歷程4.企業(yè)不同發(fā)展階段對管理者的素質(zhì)要求第二部分 如何構(gòu)建現(xiàn)代化的人才發(fā)展體系..
地點： 陜西 (西安) 價格：￥2980 時間：2015-04-13
前言：禮儀是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的首選行為規(guī)范和慣用形式。禮儀在當(dāng)今社會人際交往中發(fā)揮的作用愈顯重要，它已逐漸成為當(dāng)今社會人們素養(yǎng)、品味、交際評價的一個重要方..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班
地點： 陜西 (西安) 價格：￥2200 時間：2014-10-14
第一單元： 對人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識的五大關(guān)系：1）和本部門工作的關(guān)系2）和人力資源部門的關(guān)系3）和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4）和個人成長的關(guān)系5）和員工成長的關(guān)系..
地點： 陜西 (西安) 價格：￥2980 時間：2011-07-09
修煉您的職業(yè)素養(yǎng)！提升您的品位修養(yǎng)！開拓您的人脈資源！成就您的巔峰事業(yè)！ 精品職業(yè)人 = 成功的 事業(yè) 及 人生 ——品位修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)的個人進修課程 全方位打造..
主講老師：湯洪 課程時長：2 天
一、銷售人員職業(yè)分析1、如何正確的看待工作？2、銷售代表職業(yè)的好處3、銷售代表的發(fā)展方向二、銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)1、養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣如何使自己快速成為稀缺人才。2、人際溝通能力..
主講老師：安妮 課程時長：2 天
第一模塊: 自我認(rèn)知篇一、角色認(rèn)知1.我是誰？2.我的工作職責(zé)是什么？3.我的目標(biāo)是？4.認(rèn)識我們自己：企業(yè)的形象代表、客戶的理財顧問、5.信息的傳播溝通者、客戶的服務(wù)大..
銀行個人金融業(yè)務(wù)與個人理財基礎(chǔ)知識
主講老師：張老師 課程時長：2 天
模塊一 個人金融及個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展概況 儲蓄存款時代 消費信貸時代 信用卡時代 個人理財時代 銀行個人理財之發(fā)展軌跡 正確理念的導(dǎo)入 理財業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢 個人金融業(yè)務(wù)的比拼： ..
主講老師：張老師 課程時長：2 天
第一部分 國內(nèi)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展概況 一、理財業(yè)務(wù)發(fā)展的三個階段 1、導(dǎo)入階段（時間、特征、產(chǎn)生原因） 2、探索階段（時間、特征、產(chǎn)生原因） 3、發(fā)展階段（時間、特征、產(chǎn)生原因） 二、..
主講老師：張老師 課程時長：2 天
中層管理培訓(xùn)（一）：經(jīng)理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內(nèi)涵（效率、效果） §解釋管理者的職責(zé) §闡明對管理者的..
主講老師：康旭 課程時長：1 天
【為什么學(xué)習(xí)本課程】 企業(yè)在生存和發(fā)展到了一定階段之后，員工的職業(yè)化就成為企業(yè)必須面臨的問題。職業(yè)化可以幫助團隊成員提高工作效率，樹立企業(yè)倫理，端正工作態(tài)度，負(fù)起企業(yè)責(zé)任，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，塑造團隊意..
主講老師：王老師 課程時長：6 天
課程大綱:為了進一步樹立政務(wù)大廳的良好形象，增長窗口工作人員的文明禮儀知識，加強精神文明建設(shè)，相應(yīng)國家號召，將創(chuàng)建文明城市活動進一步深入。特開設(shè)政府單位窗口服務(wù)大廳的政務(wù)禮儀課程。課程從工作人員的日..
房地產(chǎn)行業(yè)服務(wù)人員禮儀培訓(xùn)
主講老師：王老師 課程時長：6 天
課程大綱: 課程大綱之一: 售樓接待處服務(wù)人員禮儀模塊一：售樓接待處服務(wù)人員的[冷臉]與售樓處的豪華硬件設(shè)計[相映成灰?]1. 售樓接待處服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度給興致勃勃看樓的客戶澆了一頭冷水 ..
告別“職業(yè)病”，遠(yuǎn)離亞健康疾病狀態(tài) ——職場人健康必備守則！...
主講老師：韋娜 課程時長：2 天
第一講：頸椎病、肩周炎、枕頭胳膊，電腦眼一、頸椎病1. 頸椎病的表現(xiàn)是什么？如何自我檢查？2. 頸椎病高發(fā)病的原因1）手機2）電腦3）坐姿等3. 頸椎病治愈很難，教你緩解的方法 ..
主講老師：李彬 課程時長：2 天
第一部分 年終薪酬管理一、發(fā)好年終獎（一）什么情況發(fā)年終獎——發(fā)放條件（二）年終獎應(yīng)該發(fā)給誰——發(fā)放對象（三）年終獎應(yīng)該設(shè)多少—..
企業(yè)年度人力資源管理必修課（1） ——年終績效與薪酬管理...
主講老師：李彬 課程時長：2 天
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企業(yè)年度人力資源管理必修課（2） ——年度培訓(xùn)計劃編制...
主講老師：李彬 課程時長：2 天
引言 尷尬的年度培訓(xùn)需求計劃一、年度培訓(xùn)計劃工作的“三大痛點”（一）有效需求難被挖掘。（二）計劃編制不受重視。（三）實施落地難見效果。二、年度培訓(xùn)計劃工作的&l..
主講老師：李彬 課程時長：2 天
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主講老師：張云 課程時長：2 天
第一講：做好服務(wù)必須知道的服務(wù)知識一、電力人員學(xué)習(xí)服務(wù)知識迫在眉睫1. 電改對電力服務(wù)行業(yè)的沖擊2. 電力發(fā)展對電力服務(wù)的新要求3. 客戶服務(wù)是企業(yè)的核心競爭力4. 認(rèn)識電力服務(wù)的客觀價..
主講老師：韋娜 課程時長：1 天
第一講：一般人群的膳食指南1. 飲食多樣，以谷為主2. 吃動平衡，健康為重3. 多豆，多蔬，適當(dāng)奶，蛋4. 少油少鹽，限煙控酒5. 膳食寶塔第二講：老人的體質(zhì)一、陽虛1. 五..
變革時代企業(yè)人才梯隊建設(shè)與人才發(fā)展實戰(zhàn)班
主講老師：李彬 課程時長：1 天
引言 變革時代企業(yè)人才梯隊建設(shè)與人才發(fā)展的必要性一、企業(yè)人才梯隊建設(shè)與人才發(fā)展認(rèn)知（一）企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作不到位引致的問題現(xiàn)象案例：一組關(guān)于企業(yè)人才梯隊建設(shè)的數(shù)據(jù)案例：十個瓶子與七個蓋子..
主講老師：蘇子雯 課程時長：2 天
第一講：買保險的正確打開方式一、人生分階段、保障有不同1. 家庭成長期2. 家庭成熟期3. 家庭退休期3. 家庭傳承期案例：現(xiàn)代社會中保險功能如何被有效實現(xiàn)練習(xí)：邊說邊畫&ldq..
心生靜定慧 職場減壓與情緒管理 ---增強人格魅力，提升幸福指數(shù)...
主講老師：常峰源 課程時長：2 天
第一單元 解讀壓力與情緒一、壓力是什么?需要作出選擇時，內(nèi)在的心理沖突，給個人帶來壓力感受。1、壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受；2、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果；3、壓力..
職場人頸肩腰椎疾患的預(yù)防和治療 ——挽救“低頭族”，久站久坐族...
主講老師：韋娜 課程時長：1 天
一、脊椎受傷的原因1. 年齡2. 坐姿3. 外傷4. 脊椎問題早發(fā)現(xiàn)二、哪些體質(zhì)的人容易導(dǎo)致“脊柱”疾患1. 氣虛2. 拔罐，艾灸，刮痧綜合療法3. ..
主講老師：張曦月 課程時長：3 天
第一節(jié)：《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》（變電部分）摘要一、高壓設(shè)備工作的基本要求二、保證安全的組織措施三、保證安全的技術(shù)措施四、線路作業(yè)時變電站和發(fā)電廠的安全措施五、帶電作業(yè)六、發(fā)..
主講老師：李彬 課程時長：1 天
一、不得不高度關(guān)注的人才甄選與面試視頻：選對人，能出彩；選錯人，會砸鍋。案例：斯隆面試二、人才甄選技術(shù)1、人才甄選就是對“人”與“崗”的匹配度..
主講老師：文方 課程時長：2 天
第一部分 招聘面試內(nèi)涵及過程管理（基礎(chǔ)行為面試技巧訓(xùn)練）（1天）一、業(yè)務(wù)部門招聘面試的內(nèi)涵邏輯1、招聘的目的與面試的內(nèi)涵邏輯2、向HR部門準(zhǔn)確傳達招聘需求3、業(yè)務(wù)部門面試官培養(yǎng)的重要性 ..
盯住績效做人力 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主講老師：李彬 課程時長：2 天
第一部分 認(rèn)知改善與角色定位篇一、人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營中的價值案例：蓋洛普（GALLOP）的數(shù)據(jù)在講話——人力資源是企業(yè)的第一資源。案例&方法：“..
主講老師：吳言生 課程時長：2 天
一、佛禪入門 （四大問題）二、佛教精髓 （三大思想）三、佛禪修煉 （六波羅蜜）四、佛禪應(yīng)用 （悟禪要訣）五、佛禪參悟 （妙悟禪機）一、佛禪入門 （四大問題）一）什么是佛 ..
主講老師：李彬 課程時長：2 天
第一部分 認(rèn)知與定位篇一、人力資源是企業(yè)的第一資源。二、案例&方法：用人部門經(jīng)理必須成為合格的HR經(jīng)理。——用“人力資源管理三支柱”思路..
為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變...
82%員工吐槽：領(lǐng)導(dǎo)一升職就變臉？背后真相扎心了。 今天，我就從“性子急”到“城府深”..
2025年2月24日，國藥集團中藥控股廣東一方制藥供應(yīng)鏈成本與人效提升一體化第2期項目啟動，一方制藥總經(jīng)理致辭，副總經(jīng)理宣布了項目組織管..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
10年大型企業(yè)人力資源及培訓(xùn)管理經(jīng)驗 企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家中國人民大學(xué)碩士 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師/..
導(dǎo)師介紹 郁曉冰 零售銀行轉(zhuǎn)型與人才發(fā)展顧問 美國斯坦福大學(xué)職業(yè)發(fā)展認(rèn)證教練 高級培訓(xùn)師、高級經(jīng)濟師、學(xué)習(xí)與..
謝君 森睿高級培訓(xùn)師，美國富蘭克林·柯維公司授權(quán)導(dǎo)師，ACHIEVEGLOBAL授權(quán)導(dǎo)師，美國管理..
龍平 中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團中文認(rèn)證講師。曾任旺旺集團（大陸事業(yè)總部）首席培訓(xùn)師、美國SUBJEX(中國)公司首..
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