濟(jì)南經(jīng)理培訓(xùn)課程專欄涵蓋濟(jì)南經(jīng)理培訓(xùn)課程相關(guān)公開課、濟(jì)南經(jīng)理培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、濟(jì)南經(jīng)理培訓(xùn)課程講師、濟(jì)南經(jīng)理培訓(xùn)課程相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
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制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會(一天版)——激活精益魔力·對標(biāo)利潤經(jīng)營——一、課程前言:在行業(yè)政策的影響下,帶量集采的不斷擴(kuò)容,原料..
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標(biāo)桿房企人力資源管理五大核心戰(zhàn)略人才甄選績效薪酬人才梯隊課程說明主 辦:中房商學(xué)院時 間:2017年11月18-19日 地 點:濟(jì) 南課程背景從人力資源管理者專業(yè)角度解讀..
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課程大綱剖現(xiàn)狀 第一節(jié) 銷售團(tuán)隊管理的問題及解決之道 管自己 第一節(jié) 用你的人格魅力驅(qū)動銷售 管銷售 第一節(jié) 銷售的盈利模式設(shè)計 第二節(jié) 卓越業(yè)績四步走 管團(tuán)隊 第一節(jié) 銷售管..
2017房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅預(yù)算管理與風(fēng)險控制實務(wù)專題...
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房地產(chǎn)企業(yè)不可不知的“稅務(wù)陷阱”與資本運作稅務(wù)管理和案例借鑒...
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第一部分:房地產(chǎn)企業(yè)不可不知的“稅務(wù)陷阱”一、集團(tuán)公司拿地項目公司開發(fā)的模式下的“稅務(wù)陷阱”1.某企業(yè)集團(tuán)實際案例分享2.目前企業(yè)的操作模式3..
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1:以承諾建設(shè)“公共設(shè)施”、“生態(tài)、環(huán)保、綠化”項目等方式取得土地使用權(quán),所發(fā)生的項目外建設(shè)支出應(yīng)如何進(jìn)行會計核算,稅收上應(yīng)如何處理⑴ 項目外建設(shè)支出應(yīng)如..
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一、營銷溝通篇:客戶經(jīng)理溝通18技巧+招數(shù)客戶經(jīng)理分單兵作戰(zhàn)+團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)1.單兵作戰(zhàn)做對事情才有----效果,用對方法才有----效益,提升技巧才有----效率。2.三立六招十八法..
主講老師:劉東 課程時長:1 天
前言:投訴新內(nèi)涵1. 體驗經(jīng)濟(jì)時代“投訴”的新含義1)客戶沒有告狀算不算投訴?2)員工沒有犯錯但顧客不滿意算不算投訴案例分析:某行匯款重復(fù)排隊的案例第一講:有效處..
主講老師:劉東 課程時長:2 天
第一部分:服務(wù)創(chuàng)新第一講:服務(wù)的真正內(nèi)涵一、常見的服務(wù)的誤區(qū)1. 態(tài)度好就是好的服務(wù)?2. 有問必答就是好的服務(wù)?案例分析:某行呼叫中心的對話分析、顧客問廁所二、服務(wù)的概念1. ..
主講老師:劉東 課程時長:1 天
第一講:思維創(chuàng)新一、學(xué)習(xí)的價值:聽到不同聲音1. 人類知識獲取的渠道——歸納法與演繹法的困局歸納法的困局:黑天鵝演繹法的困局:前提無法證實(三段論)2. 判斷對錯..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
一、邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu)為什么要用金字塔情境模擬:溝通效率檢測二、從結(jié)論說起案例分析:張X的轉(zhuǎn)正報告金字塔原則的“精髓”自上而下的思考方式一切從&ldqu..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
一、危機(jī)意識(一)、危機(jī)意識(二)、問題管理二、危機(jī)管理(一)、危機(jī)管理基本知識 1、危機(jī)的特點 2、危機(jī)的類型(二)、危機(jī)管理原則 1、兩要原則 2、兩不要..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
一、關(guān)于思維的定式與瓶頸1、誰在自我設(shè)限?2、慣性思維與慣性行為3、“腦部舒適區(qū)”與慣性思維4、管理中的思維定式研討及案例:“藍(lán)海戰(zhàn)略&rdquo..
主講老師:楚曉暉 課程時長:2 天
課程背景營銷管理沙盤模擬課程是面向營銷經(jīng)理、總監(jiān)設(shè)計的訓(xùn)練課程。每個訓(xùn)練班由30—40名學(xué)員組成,每5—6名學(xué)員組成一個公司,分別擔(dān)任總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、市場調(diào)研部經(jīng)理、銷售經(jīng)理、..
主講老師:楚曉暉 課程時長:2 天
課程背景:沙盤模擬實戰(zhàn)課程是通過模擬企業(yè)整體運營,使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)籌劃等一系列的活動中,領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律,提高全面管理能力。它可以幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略..
企業(yè)公關(guān)關(guān)系與危機(jī)管理
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
第一部分:19世紀(jì)以前的公共關(guān)系1.古代中國的公共關(guān)系2.19世紀(jì)前國外公共關(guān)系的思想3.古代公共關(guān)系的特征Ø實踐與理論斷層Ø淺層次、小范圍Ø..
主講老師:張志超 課程時長:1 天
一、8090員工的時代特征二、8090后職場的五大危機(jī)及職場危機(jī)下企業(yè)的痛苦1、職業(yè)定位不清晰的危機(jī)(通過跳槽找定位浪費了人力資源成本)2、目標(biāo)感模糊的危機(jī)(迷茫的工作導(dǎo)致組織效率上不去)3..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:1 天
第一章 戰(zhàn)略管理導(dǎo)論 企業(yè)戰(zhàn)略的概念戰(zhàn)略管理的層次和主要任務(wù)戰(zhàn)略管理者戰(zhàn)略管理理論的形成與發(fā)展第二章 企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)業(yè)務(wù)使命和戰(zhàn)略展望戰(zhàn)略目標(biāo)體系的建立戰(zhàn)略與商業(yè)..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
第一單元請大家思考以下幾個問題?1.如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”?2.企業(yè)如何招聘選拔人才?3.企業(yè)如何使用人才?4.企業(yè)如何培育..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
一、關(guān)于思維的定式與瓶頸1、誰在自我設(shè)限?2、慣性思維與慣性行為3、慣性思維與“腦部舒適區(qū)”4、管理中的思維定式研討及案例:“藍(lán)海戰(zhàn)略”思..
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤模擬課程
主講老師:楚曉暉 課程時長:2 天
1、資產(chǎn)負(fù)債表· 通過各期末盤點模擬企業(yè)的資產(chǎn)狀況親手制作資產(chǎn)負(fù)債表了解資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)、項目、含義以及資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的特點; · 解剖典型模擬企業(yè)的資產(chǎn)..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
一.中國政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段劃分建國30年強(qiáng)大的中央政權(quán)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)鞏固改革開放30年崛起的中國經(jīng)濟(jì)與社會轉(zhuǎn)型未來30年的起點與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢分享百年企業(yè)的品牌建設(shè)機(jī)遇與企業(yè)文化發(fā)展方向..
主講老師:張志超 課程時長:1 天
一、8090員工時代下的特點和潛伏的職場危機(jī)及危機(jī)下的自我管理1、找不到自己職業(yè)定位的危機(jī)2、目標(biāo)感模糊的危機(jī)3、智商高情商低的危機(jī)4、態(tài)度不堅定的危機(jī)5、缺乏正確職場價值觀的危機(jī)二..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:1 天
一、危機(jī)意識 (一)危機(jī)意識 (二)問題管理二、危機(jī)管理 (一)危機(jī)管理基本知識 1、危機(jī)的特點 2、危機(jī)的類型(二)危機(jī)管理原則 1、兩要原則 2、兩不要原則 ..
企業(yè)公關(guān)關(guān)系與危機(jī)管理
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
第一部分:19世紀(jì)以前的公共關(guān)系1. 古代中國的公共關(guān)系2. 19世紀(jì)前國外公共關(guān)系的思想3. 古代公共關(guān)系的特征實踐與理論斷層淺層次、小范圍藝術(shù)為主要形式第二部分:現(xiàn)代公關(guān)..
主講老師:李沛賢 課程時長:2 天
一、產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品管理1.產(chǎn)品管理的概念案例討論--- HW公司如何突破產(chǎn)品創(chuàng)新瓶頸2.產(chǎn)品經(jīng)理的定義、職責(zé)及角色產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展歷史產(chǎn)品經(jīng)理..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
第一章、危機(jī)管理概論1. 危機(jī)的內(nèi)涵與意義2. 危機(jī)的分類3. 危險與機(jī)遇4. 危機(jī)管理的定義與定位5. 對危機(jī)的描述6. 危機(jī)成因分析第二章、危機(jī)意識培養(yǎng)1. 強(qiáng)化員工..
主講老師:劉學(xué)民 課程時長:2 天
第一章、危機(jī)管理概述危機(jī)的內(nèi)涵與意義危機(jī)的分類危險與機(jī)遇危機(jī)管理的定義與定位對危機(jī)的描述危機(jī)成因分析第二章、危機(jī)意識培養(yǎng)強(qiáng)化員工危機(jī)意識的意義危機(jī)管理的意識誤區(qū)個..
主講老師:齊磊 課程時長:2 天
開營:團(tuán)隊建設(shè)一、團(tuán)隊如何建設(shè)?團(tuán)隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內(nèi)心的強(qiáng)大的員工,就沒有強(qiáng)大的公司。二、建立高效的學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)習(xí)現(xiàn)場形成一種競爭PK的學(xué)習(xí)方式,用這種方式..
主講老師:張雷 課程時長:1 天
第一講:職場人士輔佐之道——角色認(rèn)知導(dǎo)入:何謂“進(jìn)入公司,離開領(lǐng)導(dǎo)?”一、職場好運:從構(gòu)建和諧的上下級關(guān)系開始1. 向上管理的基礎(chǔ)—&..
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