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招聘體系與面試技巧

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥2160 時間：2015-05-23

一、招聘質量保證體系v好的招聘體系（標準）v招聘流程圖v給出一個標準的流程圖（階段、主責、相關表格，同ISO格式）v對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析v我們真的需要那么多人嗎？..

招聘體系與面試技巧

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥1850 時間：2013-07-19

一、招聘質量保證體系 1． 好的招聘體系（標準） 2． 招聘流程圖 3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責、相關表格，同ISO格式） 4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析 ..

招聘體系建立與結構化面試技巧

地點： 江蘇 (蘇州) 價格：￥1980 時間：2012-11-02

一、角色認知 1. 班組長的角色認知① 如何認識管理與管理者② 認識企業(yè)管理中的各種角色③ 班組長在企業(yè)中的重要地位和使命④ 班組長現(xiàn)場管理的主要內容⑤ 建立內部客戶關系⑥ 管理..

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

課程背景：是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第1步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用..

金牌面試官-高效招聘與精準面試法

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：貴公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法” 第一步..

招聘面試應試技巧（4小時版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

如何做自我分析與自我介紹自我分析的內容自我分析如何與競聘崗位相結合自我介紹的邏輯設計自我介紹的內容=..

識人術——招聘面試實戰(zhàn)技巧

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

招聘是科學，面試是藝術。如何在很短的時間內，通過招聘簡歷篩選、面試過程中的細節(jié)把握和提問技巧，抓住核心問題去偽存真，辨別候選人信息的真?zhèn)?，全面提升招聘與面試的知識和實用技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企..

招聘與面試 （一天實操版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

開場導入求職員工為什么會產(chǎn)生緊張情緒我們知道我們需要什么樣的人嗎 我們知道員工需要什么嗎 我們知道我們能給員工什么嗎 &#..

招聘與結構化面試 （兩天實操版）

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

開場導入求職員工為什么會產(chǎn)生緊張情緒我們知道我們需要什么樣的人嗎 我們知道員工需要什么嗎 我們知道我們能給員工什么嗎 &#..

慧眼識金—招聘與面試技巧

主講老師：程鵬 課程時長：1 天

招聘是科學，面試是藝術。如何在很短的時間內，抓住核心問題去偽存真，不被對方的種種虛假圈套所迷惑，打贏心理博弈戰(zhàn)，以最快的速度、最好的質量、最合適的職位和薪酬獲取人才，方法盡在《招聘管理與面試技巧》。模塊..

金牌面試官---精準面試實戰(zhàn)技巧

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 建立對招聘工作的正確理念案例導入：關于面試的兩個基本理解第一，為什么很難招到優(yōu)秀人才？ 第二，面試的本質是什么？ ..

慧眼識人——企業(yè)高效招聘面試技巧

主講老師：高永華 課程時長：2 天

第一講：揭開人才招聘的面紗——認識招聘導入：從某知名企業(yè)招聘理念說起——招人的時候，要挑剔些——招進來以后，就要學會欣賞 ..

招聘面試實戰(zhàn)技巧

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

模塊一：“磨刀不誤砍柴工”——招聘認知誤區(qū)與原則1、招聘概述2、招錯人的代價3、面試官的素質要求4、如何避免面試誤區(qū)5、招聘八大原則6..

金牌面試官--高效招聘與精準面試法

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

課程內容 預計課時(12H)第一單元 建立對招聘工作的正確理念 3H第二單元 結構化面試體系的五步法 3H第三單元 經(jīng)典七種面試問題設計實務 2H第四單元 人才甄選考察要素的精準面試..

慧眼識金—招聘與面試技巧

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

模塊一：招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1.凡事預則立——人力資源規(guī)劃案例：立足于公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃2.招聘失敗所帶來的成本3.根據(jù)公司需求制定招聘計劃4.建立全面招聘..

金牌面試官：招聘與面試技巧

主講老師：范遠飛 課程時長：1 天

一、對招聘面試工作的正確認知1、企業(yè)人力資源大廈2、人力資源管理框架體系案例：蓋洛普公司“S”發(fā)展路徑3、為什么要重視招聘工作？討..

結構化面試的步驟及技巧

主講老師：范遠飛 課程時長：2 天

面試準備的技巧 瀏覽簡歷時，你會發(fā)現(xiàn)一些不太明確的地方，記錄下來，在面試計劃中寫出這些疑點。一般來講，面試的詢問就從這些疑點開始： _工作空檔 _為什么頻繁變換工作 _最近有沒有學新的技能，..

金牌面試官

主講老師：吳婷 課程時長：1 天

一、面試官角色1、 HR面試官角色2、 用人部門面試官角色3、 金牌面試官角色定位 測評：你是屬于哪一類？二、面試官手冊（一）面試官的三件“事&rdquo..

金牌面試官——賦能業(yè)務的招聘能力提升

主講老師：張杰 課程時長：1 天

【引子】一. 你覺得面試有效嗎？二. 你在面試過程中遇到的問題與困惑？三. 目前我們用什么方法招聘人員？【思考與分享】一. 面試中最常見的問題是什么？二． 面試的常用的兩種手段【..

金牌面試官—校園招聘能力提升

主講老師：張杰 課程時長：1 天

【引子】一. 你覺得面試有效嗎？二. 你在面試過程中遇到的問題與困惑？三. 目前我們用什么方法招聘人員？【思考與分享】一. 面試中最常見的問題是什么？面試的常用的兩種手段【視頻研..

金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術

主講老師：張杰 課程時長：1 天

【引子】一、為什么說面試很重要——從管理者、團隊、企業(yè)3個層面理解二、面試中最常見的問題是什么？三、面試的常用的兩種手段【視頻研討】面試我們是認真的第一講 人才畫..