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精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀 整體規(guī)劃?實施落地?改善機制?參訪交流...

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3980 時間：2022-04-15

精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀整體規(guī)劃•實施落地•改善機制•參訪交流一、課程前言：1、對管生產老總來講，已經在導入了5S/TPM/精益改善，為何現場還是一團糟？..

制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）

地點： 吉林 (長春) 價格：￥1280 時間：2021-11-06

制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）——激活精益魔力對標利潤經營一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長的背景下..

精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀（長春卷煙廠）

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3980 時間：2021-10-29

一、課程前言：1、對管生產老總來講，已經在導入了5S/TPM/精益改善，為何現場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃老總來講，為何計劃總是達不成？物料、半成品、成品庫存為何總是那么高？3、對管..

2017醫(yī)院醫(yī)保與物價管理年會

地點： 吉林 (長春) 價格：￥1350 時間：2017-10-27

(一) 新的醫(yī)療物價改革的應對策略1、 醫(yī)療物價改革對醫(yī)院經濟運營的影響分析及管理對策；2、 執(zhí)行國家物價政策如何制定四檔次醫(yī)療收費標準；3、 按病種、診斷單元、服務單元、簽約服務包醫(yī)療服務定價..

全面質量管理

地點： 吉林 (長春) 價格：￥2580 時間：2016-04-12

1、質量的含義2、TQM的含義 3、TQM的組成架構 4、TQM的基本要求95、TQM在企業(yè)發(fā)展中的作用二、質量文化與戴明十四要點1、制訂永恒目標，持續(xù)提..

從專業(yè)人才走向高效管理

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2014-03-21

第一單元：專業(yè)人才的角色轉換1、角色的定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經理應該具有職業(yè)素質和技能4、新任經理如何當下級/上級/同事三種角色5、..

工業(yè)工程IE管理及實操應用研修班

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3200 時間：2014-03-19

【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎理論及導入一、工業(yè)工程(IE)基礎理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法..

高級倉儲管理與庫存控制

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2013-12-20

引言：l 物流管理者所面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)l 物流管理工作者的職業(yè)發(fā)展之路分享第一講：倉儲和庫存管理同供應鏈管理的關系 l 供應鏈管理的概念l 為什么說蘋果公司是一家供應鏈管理水平卓著的企業(yè) ..

TPM設備管理與維修實務

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3200 時間：2013-04-28

第一講：TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系1、為什么要實施TPM2、何謂 TPM3、TPM的起源及演進發(fā)展4、TPM精髓5、TPM活動內容6、TPM活動效果7、TPM和其他管理活動..

基層管理者領導力提升

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2012-10-19

課程背景： 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行，然而如..

新個稅背景下薪酬節(jié)稅安排、社保風險防控與財富管理 課程大綱...

主講老師：韓雪 課程時長：2 天

▲模塊一：個人所得稅一、大數據稅收轉型新環(huán)境1.2018年演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產信息系統(tǒng)建設總體方案3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報..

當前宏觀經濟形勢與私人財富管理

主講老師：吳勇民 課程時長：2 天

取勢，明道，優(yōu)術。逆勢而為，事倍功半，順勢而為，事半功倍。《當前宏觀經濟形勢》將為您解讀經濟熱點問題、現有金融投資理財工具的詳細分析、以及在新常態(tài)背景下私人財富管理的理論邏輯，做到事半功倍。通過本講..

卓越主管的六項管理精進課

主講老師：鄢利 課程時長：2 天

第一講：看準人一、優(yōu)才大數據1. 增優(yōu)標準2. 數據分析3. 獵頭增員二、新時期增員1. 九大族群2. 增員點象限3. 反脆弱增員三、知人知心1. 心理密碼2. ..

核心團隊建設與關鍵人才管理

主講老師：楊楠 課程時長：2 天

第一部分：課程鋪墊：本次課程的三大目的一、突出核心價值觀（管理核心）1. 價值觀的形成2. 價值觀的力量3. 價值觀的差異4. 價值觀的統(tǒng)一案例：分析世界上進行價值觀管理最為成功的人..

卓越管理與卓越團隊建設

主講老師：代旭 課程時長：2 天

一、導論篇：關于執(zhí)行力※何謂執(zhí)行力※商界領袖談執(zhí)行力※執(zhí)行力的現狀※執(zhí)行力的結構分解※執(zhí)行力的三大類別※一線班組長執(zhí)行力欠缺的八大表現二、執(zhí)行力不佳的根源與分析※戰(zhàn)略與績..

商業(yè)模式及營銷管理

主講老師：程龍 課程時長：2 天

《三項修煉之營銷思維構建》一、 轉變傳統(tǒng)銷售模式，融入互聯(lián)網思維。1、 貨本無價，全靠定價；2、 不是思考如何賺錢，而是思考不賺錢怎么活；3、 不是產品決定價格，而是價格決定產品；..

壓力與情緒管理

主講老師：徐一博 課程時長：2 天

【課程主要內容】開場破冰游戲一 壓力和情緒的來源及影響1 現代社會普遍的壓力狀態(tài)2 你的壓力源是什么？3 壓力與情緒對身心的危害（趣味互動體驗模擬練習：壓力在哪里）4 壓力的雙面性：..

業(yè)績跟蹤管理與領導力提升

主講老師：程龍 課程時長：2 天

第一講：中層管理能力不足，如何改變提升？互動：團隊的成長根本在于團隊領導人的成長一、如何勝任管理者職能角色？——團隊職責定位1. 帶領團隊完成整體組織目標1）不評價個..

企業(yè)實戰(zhàn)管理模式

主講老師：王志國 課程時長：2 天

大多企業(yè)都被過度管理而疏于領導。應該指出的是，組織青睞管理，注重維持秩序，是為了保證組織的有效運轉，獲得生存的條件，這是無可厚非的； 但是隨著時間的推移，管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉化為組織覆滅的罪魁禍首..

績效管理與績效輔導課程大綱

主講老師：代旭 課程時長：2 天

績效管理的實戰(zhàn)技能一、績效管理最有效的工具：績效管理循環(huán)1、 直線經理在績效管理中要特別關注哪個部分？✓績效目標的分解落實✓績效輔導與績效溝通的結合d..

情境、情緒與喚能管理

主講老師：代旭 課程時長：2 天

一.透過現象看本質1.據中國心理衛(wèi)生協(xié)會日前頒布的調查數據表明，在15～34歲人群中，自殺已經成為最主要的死亡原因。中國平均自殺率為23／10萬，每年自殺死亡人數為28.7萬人，另外，還至少有100萬人..

員工在職培訓之壓力管理

主講老師：邢航 課程時長：2 天

現今社會，每個人都會承擔著各種各樣的壓力?？刂频暮?，會成為我們工作與生活中的動力與助力，但是控制不好，將會嚴重阻礙我們的發(fā)展，甚至嚴重影響我們的工作，生活以及生理和心理健康。本課程將會在這方面給學員帶來指導..

旺季營銷管理工作六步法課程大綱

主講老師：代旭 課程時長：2 天

第一步 網點員工動員與造勢一、員工動員的重要性二、員工動員的方法三、員工動員的四點原則1.轉移切入點：怎么幫助大家完成任務、怎么幫助大家把績效拿回來；2.突出重點：動員大家參與，想..

戰(zhàn)略性競爭與管理隊伍建設

主講老師：代旭 課程時長：2 天

一.戰(zhàn)略性人力資源管理概述1.戰(zhàn)略性人力資源管理概念及發(fā)展歷程2.人力資源總經理及人力資源部角色轉型3.從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源管理服務模式4.從企業(yè)戰(zhàn)略到人才管理(1)人才管理的三個要求 ..

柔性管理

主講老師：段巖 課程時長：2 天

一、柔性管理概念1、柔性管理的概念2、國人學古人二、柔性管理的本質對比鋼性管理1、以制度為中心——以人為中心2、約束式管理——人性化管..

非人力資源的人力資源管理

主講老師：王斌 課程時長：2 天

時間 內容 方法 ..

變局中育新機——大資管時代如何做好家庭風險管理

主講老師：趙語桐 課程時長：2 天

導入：大資管時代中高端客戶消費族群保險認知調研報告分析1. 中高端客戶消費族群教育、年齡、學歷背景分析2. 升級專業(yè)知識，了解客戶購買心理3. 事先通念，建立信任拒絕少出現第一講：科學規(guī)劃做..

“金稅四期”背景下企業(yè)稅務合規(guī)管理

主講老師：遲致遠 課程時長：3 天

導語：稅務合規(guī)管理是企業(yè)健康發(fā)展的“守護神”案例1：“杭州擼貓姑娘上熱搜，給老板帶來稅務風險”引發(fā)的企業(yè)稅務合規(guī)思考案例2：審計署公布 2022年審計..