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三十六招管控企業(yè)用工風險線上課程

三十六招管控企業(yè)用工風險

主 講:趙達

講 數(shù):18講

價 格:199.9元





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  • 專家介紹
  • 課程介紹
  • 課程大綱
  • 課程對象

 

人力資源管理資深專家
15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織人委會委員原廣東大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織法委會委員原全國性上市連鎖型公司人力資源總監(jiān)原某世界500強集團華南大區(qū) HRM /中國區(qū) TrainingManager 
中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等企業(yè)特聘講師曾為騰訊集團、廣汽集團、中國能建等50多家企業(yè)制定人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、薪配州設(shè)計培訓體系設(shè)計等方案。
15年大型企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,是一位名副其實的實力派大將
為中國聯(lián)通先后開展了多期的【勞動關(guān)系管理咨詢】【人才識別與甄選】項目,完善企業(yè)人力資源整體的管理流程,為企業(yè)連續(xù)2年節(jié)省人力成本12%,招聘管理事件縮短了30%。
為中國電信先后開展了【人才識別與甄選】【培訓體系設(shè)計】【勞動關(guān)系管理】等項目,使人才留任率從40%提升至68%,連續(xù)3年持續(xù)為企業(yè)節(jié)省人工成本9%。
為上百家大型企業(yè)提供人力資源管理賦能服務(wù),是一位有口皆碑的知識傳播者
《勞動用工風險管理》累計22+期:鄂爾多斯集團—5期,廣汽商貿(mào)—4期,中國聯(lián)通—4期.…….
《人才識別與甄選管理》累計16+期:中國農(nóng)業(yè)銀行—4期,中國能源集團—4期.…….
《人力資源管理實務(wù)》累計17+期:中國能建集團—3期,健力寶集團—3期……..
《績效設(shè)計與考核管理》累計16+期:中國移動—3期,浙江大學—3期,新疆馳遠天合—3期……..
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