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長春企業(yè)管理培訓講師
  • 朱文健培訓講師

    朱文健

    高姿態(tài)銷售教練 皇家飛利浦(荷蘭)...

  • 蔣明麟培訓講師

    蔣明麟

    電氣自動化與水泥工程設計專家。中國建...

  • 劉杰培訓講師

    劉杰

      企業(yè)職業(yè)培訓師（職業(yè)...

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    易鐘

    中國餐飲人俱樂部創(chuàng)辦人 2006中...

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    關家駒

    曾任米其林(世界50...

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    李泉峰

    李泉峰 老師 —&md...

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    劉紀鵬

    股份制和公司問題專家 中國政法大學...

典型客戶
長春企業(yè)管理培訓公開課
  • 課程收益：精益管理推進實施與標桿企業(yè)參觀整體規(guī)劃•實施落地•改善機制•參訪交流一、課程前言：1、對管生產老總來講，已經在導入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃..
  • 課程收益：制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）——激活精益魔力對標利潤經營一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長的背景下，藥企如何導入精益管理、成功實..
  • 課程收益：一、課程前言：1、對管生產老總來講，已經在導入了5S/TPM/精益改善，為何現(xiàn)場還是一團糟？需要天天救火？2、對管計劃老總來講，為何計劃總是達不成？物料、半成品、成品庫存為何總是那么高？3、對管財務老總來講，已經實施精益管理..

  • 2017醫(yī)院醫(yī)保與物價管理年會

      王艷紅      

    24 天

    課程收益：(一) 新的醫(yī)療物價改革的應對策略1、 醫(yī)療物價改革對醫(yī)院經濟運營的影響分析及管理對策；2、 執(zhí)行國家物價政策如何制定四檔次醫(yī)療收費標準；3、 按病種、診斷單元、服務單元、簽約服務包醫(yī)療服務定價方式的實戰(zhàn)應用；4、 詳解..
  • 課程收益：增值稅時代房地產最新新政解讀及經典核心事項處理與成本分攤專題‖2017年4月20–22日‖—‖長 春•長百四季酒店‖—‖主 講：王老師‖‖課程說明‖ &#..
  • 課程收益：1、質量的含義2、TQM的含義 3、TQM的組成架構 4、TQM的基本要求95、TQM在企業(yè)發(fā)展中的作用二、質量文化與戴明十四要點1、制訂永恒目標，持續(xù)提升質量 2、采用新的哲學 ..
  • 課程收益：第一單元：專業(yè)人才的角色轉換1、角色的定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經理應該具有職業(yè)素質和技能4、新任經理如何當下級/上級/同事三種角色5、角色轉換過程中常見的問題分析：..
  • 課程收益：【課程概述】第一部分 工業(yè)工程(IE)基礎理論及導入一、工業(yè)工程(IE)基礎理論1 工業(yè)工程(IE)的基礎概念及手法介紹2 工業(yè)工程(IE)與精益生產之間的區(qū)別及聯(lián)系3 工業(yè)工程7大手法4 工業(yè)工程（精益生產）導..
  • 課程收益：引言：l 物流管理者所面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)l 物流管理工作者的職業(yè)發(fā)展之路分享第一講：倉儲和庫存管理同供應鏈管理的關系 l 供應鏈管理的概念l 為什么說蘋果公司是一家供應鏈管理水平卓著的企業(yè)l 從供應鏈管理的框架下看倉..
  • 課程收益：第一講：TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系1、為什么要實施TPM2、何謂 TPM3、TPM的起源及演進發(fā)展4、TPM精髓5、TPM活動內容6、TPM活動效果7、TPM和其他管理活動的區(qū)別8、TPM全員設備管..

  • 基層管理者領導力提升

                       

    2 天

    課程收益：課程背景： 看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)..
長春企業(yè)管理培訓內訓課
  • 課程收益：課程背景：外部經濟環(huán)境不確定性增加，國內發(fā)展進入增速換擋結構轉型的時代，面對資本市場漸趨復雜的局面，培養(yǎng)理財顧問全面金融素養(yǎng)和駕馭資本市場的視野成為現(xiàn)實之需要。同時在信息科技迅速發(fā)展的背景下，各個行業(yè)的經營在網絡的力量下都在發(fā)生..
  • 課程收益：▲模塊一：個人所得稅一、大數據稅收轉型新環(huán)境1.2018年演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產信息系統(tǒng)建設總體方案3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級4.金稅三期..
  • 課程收益：第一講：意識篇——客戶為王、服務升級問題思考：為何也講優(yōu)質服務瞻前顧后：壓力來自四海八荒面對現(xiàn)實：公共服務的特難點展望未來：公共服務的關鍵詞一、服務環(huán)境的變化1. 市場的變化2. 客戶..
  • 課程收益：取勢，明道，優(yōu)術。逆勢而為，事倍功半，順勢而為，事半功倍?！懂斍昂暧^經濟形勢》將為您解讀經濟熱點問題、現(xiàn)有金融投資理財工具的詳細分析、以及在新常態(tài)背景下私人財富管理的理論邏輯，做到事半功倍。通過本講座的學習，您將穿越層層迷霧，在..
  • 課程收益：第一講：看準人一、優(yōu)才大數據1. 增優(yōu)標準2. 數據分析3. 獵頭增員二、新時期增員1. 九大族群2. 增員點象限3. 反脆弱增員三、知人知心1. 心理密碼2. DISC風格3. 人性增員..
  • 課程收益：第一部分：課程鋪墊：本次課程的三大目的一、突出核心價值觀（管理核心）1. 價值觀的形成2. 價值觀的力量3. 價值觀的差異4. 價值觀的統(tǒng)一案例：分析世界上進行價值觀管理最為成功的人物二、把握個人認知度（管理..
  • 課程收益：一、導論篇：關于執(zhí)行力※何謂執(zhí)行力※商界領袖談執(zhí)行力※執(zhí)行力的現(xiàn)狀※執(zhí)行力的結構分解※執(zhí)行力的三大類別※一線班組長執(zhí)行力欠缺的八大表現(xiàn)二、執(zhí)行力不佳的根源與分析※戰(zhàn)略與績效背離的疑問※執(zhí)行力不佳的..
  • 課程收益：《三項修煉之營銷思維構建》一、 轉變傳統(tǒng)銷售模式，融入互聯(lián)網思維。1、 貨本無價，全靠定價；2、 不是思考如何賺錢，而是思考不賺錢怎么活；3、 不是產品決定價格，而是價格決定產品；4、 消費者不再喜歡便宜，而..
  • 課程收益：【課程主要內容】開場破冰游戲一 壓力和情緒的來源及影響1 現(xiàn)代社會普遍的壓力狀態(tài)2 你的壓力源是什么？3 壓力與情緒對身心的危害（趣味互動體驗模擬練習：壓力在哪里）4 壓力的雙面性：負面影響和積極作用5 壓力..
  • 課程收益：第一講：風險防范的二大問題刨根問底第一問：投訴是什么？靈魂拷問第二問：如何防范投訴發(fā)生？案例分析：窗口不收現(xiàn)金，客戶當即投訴主要解決：客觀看待投訴，既看到危機，也看到契機第二講：風險防范的三大維度一維：什么人會投..
  • 課程收益：第一講：中層管理能力不足，如何改變提升？互動：團隊的成長根本在于團隊領導人的成長一、如何勝任管理者職能角色？——團隊職責定位1. 帶領團隊完成整體組織目標1）不評價個人能力2）代部署承擔責任 ..
  • 課程收益：第一講：如何快速掌握銷售核心方法？——銷售思維建立討論：了解產品重要還是了解客戶重要？一、如何確保銷售培訓效果？——成功銷售必備的六項思考1. 銷售過程控制：發(fā)現(xiàn)并解決問題的過..
  • 課程收益：大多企業(yè)都被過度管理而疏于領導。應該指出的是，組織青睞管理，注重維持秩序，是為了保證組織的有效運轉，獲得生存的條件，這是無可厚非的； 但是隨著時間的推移，管理有可能從組織發(fā)展的推動器轉化為組織覆滅的罪魁禍首。一般認為，管理的功能是維持秩..
  • 課程收益：▲模塊一：個人所得稅一、大數據稅收轉型新環(huán)境1.2018年5月末演藝明星的個人所得稅風波2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產信息系統(tǒng)建設總體方案3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級4.金..
  • 課程收益：績效管理的實戰(zhàn)技能一、績效管理最有效的工具：績效管理循環(huán)1、 直線經理在績效管理中要特別關注哪個部分？✓績效目標的分解落實✓績效輔導與績效溝通的結合✓績效考核打分過程中的注意..
  • 課程收益：一.透過現(xiàn)象看本質1.據中國心理衛(wèi)生協(xié)會日前頒布的調查數據表明，在15～34歲人群中，自殺已經成為最主要的死亡原因。中國平均自殺率為23／10萬，每年自殺死亡人數為28.7萬人，另外，還至少有100萬人自殺未遂。2.在中國，自殺..
  • 課程收益：第一講：投訴的意義——“致人而不致于人一、投訴的定義1. 廣義投訴和狹義投訴的區(qū)別1）投訴和抱怨的區(qū)分標準2）從性質、時限、級別和原因四方面分類2. 投訴是一個演變的過程3. ..
  • 課程收益：現(xiàn)今社會，每個人都會承擔著各種各樣的壓力?？刂频暮茫瑫蔀槲覀児ぷ髋c生活中的動力與助力，但是控制不好，將會嚴重阻礙我們的發(fā)展，甚至嚴重影響我們的工作，生活以及生理和心理健康。本課程將會在這方面給學員帶來指導和幫助。員工在職培訓之壓力..
  • 課程收益：銷售人員在開展工作的時候，會遇到各種各樣的問題，接觸到各種各樣的客戶。只要掌握了客戶的心態(tài)，了解了客戶的思維和心理，銷售工作其實是一份很容易的工作。..
  • 課程收益：第一步 網點員工動員與造勢一、員工動員的重要性二、員工動員的方法三、員工動員的四點原則1.轉移切入點：怎么幫助大家完成任務、怎么幫助大家把績效拿回來；2.突出重點：動員大家參與，想辦法到重行動落實，每一個辦法都..
  • 課程收益：一.戰(zhàn)略性人力資源管理概述1.戰(zhàn)略性人力資源管理概念及發(fā)展歷程2.人力資源總經理及人力資源部角色轉型3.從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源管理服務模式4.從企業(yè)戰(zhàn)略到人才管理(1)人才管理的三個要求(2)職業(yè)空間的小h通道到大..
  • 課程收益：一、柔性管理概念1、柔性管理的概念2、國人學古人二、柔性管理的本質對比鋼性管理1、以制度為中心——以人為中心2、約束式管理——人性化管理3、權力影響力&mdas..
  • 課程收益：時間 內容 方法 ..
  • 課程收益：導入：大資管時代中高端客戶消費族群保險認知調研報告分析1. 中高端客戶消費族群教育、年齡、學歷背景分析2. 升級專業(yè)知識，了解客戶購買心理3. 事先通念，建立信任拒絕少出現(xiàn)第一講：科學規(guī)劃做好家庭財富管理一、中國家庭..
  • 課程收益：導語：稅務合規(guī)管理是企業(yè)健康發(fā)展的“守護神”案例1：“杭州擼貓姑娘上熱搜，給老板帶來稅務風險”引發(fā)的企業(yè)稅務合規(guī)思考案例2：審計署公布 2022年審計中發(fā)現(xiàn)的稅務不合規(guī)重點問題..
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