內訓課內訓課
| 如何寫好抖音文案 |
| 主講老師：張繼威 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：如何看待新型媒體一、個性化自媒體帶來的顛覆1. 影響力更大2. 擁有資源更多3. 營銷更輕松二、抖音講究四率1. 完播率2. 點贊率3. 評論率4. 轉化率三、媒體傳播的恒定規(guī)律1. .. |
| 新媒體+私域營銷獲客實戰(zhàn)法 |
| 主講老師：李劍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、教培行業(yè)案例解析 1、萬學點對點轉介紹全流程嵌入2、高途公眾號裂變群裂變3、vipkid朋友圈轉介紹4、舞研藝考.. |
| 宏觀經濟與熱點問題分析 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、從東莞的一個電商老板說起1、中國民營經濟發(fā)展的脈絡和他們的精神2、融入歐美的節(jié)點事件-尼克松訪華3、布雷頓森林體系解體和現代經濟的到來4、從亞洲四小龍到世界工廠“三來一補”二、中國經濟發(fā)展.. |
| 銀行服務禮儀 |
| 主講老師：田彩霞 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程導入：思考討論：你乘坐飛機時乘務員是怎樣服務的？你的感受如何？一．外秀于表:塑造職業(yè)形象的重要性1. 身份定位：銀行工作人員的形象定位2. 首因效應：第一印象決定整體印象3. 豐富的視覺效應打造服務人員形象案.. |
| 從管控到自驅：游戲化激勵與自組織項目團隊激活實戰(zhàn) |
| 主講老師：豐志強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、游戲化底層邏輯與團隊激勵痛點1. 游戲化的底層邏輯思考2. 團隊激勵的痛點與無奈3. 游戲化激勵的POEMS模型框架 團隊成員是誰？ 要解決什么業(yè)務問題？ 如何.. |
| 從預警到賦能的項目風險管理體系構建 |
| 主講老師：豐志強 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、不確定性環(huán)境下的項目風險管理新范式1. VUCA時代項目特征解析 易變性特征及衡量工具 不確定性特征及應對策略 復雜性特征及模型 模糊性特征和方法論.. |
| 破解行動力 —基于POA思維的跨部門溝通協(xié)作與群策群力 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：案例導入：運動健身的持續(xù)性毅力1、你所關注的是“行動”？還是“力”？2、行動力不強的根本原因第一講：認知跨部門協(xié)作一、障礙與現象1、平行部門不配合2、對其.. |
| 管理層情商與溝通方法 |
| 主講老師：吳建宏 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：情商與項目管理1. 情商的定義與重要性- 情商（EQ）與智商（IQ）的區(qū)別- 情商在建筑項目管理中的關鍵作用- 情商對團隊合作和項目成功的直接影響2. 項目管理中的情商要素- 自我認知：識別和理解自己的.. |
| 管理修煉啟航—管理者的五道關 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：角色關1、你為什么走向管理？骨干與管理者的區(qū)別是什么？管理者的角色與核心工作管理者需要面對的挑戰(zhàn)與困惑2、轉型期常見的6個角色錯位民意代表：站在下屬的立場意氣用事自然人：我說的只代表個人意見嗎？一.. |
| AI賦能：智能辦公效能躍升實戰(zhàn)課 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引入和思考AI在辦公領域的角色定位是什么？AI領域相關名詞解釋第一講：Deepseek等AI革新后的公文寫作流程（一）多款AI工具優(yōu)劣勢對比Deepseek、文心一言、Kimi、豆包、元寶、即夢AI這么多，為什么.. |
| 呈現之美——內訓師呈現與授課技巧 |
| 主講老師：楊若華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：氣質之美：內訓師角色定位一、內訓師培養(yǎng)的動因及內訓師畫像1. 培訓師的使命擔當1）組織視角2）學習者視角2. 內訓師的選聘要求與人才思考：什么人才能選用內訓師1）內訓師的能力模型2）內訓師的分級培養(yǎng).. |
| 銀行對公客戶經理營銷技能提升 |
| 主講老師：陶璐 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：對公營銷新征程一、時代背景下，對公營銷技能提升的必要性1. 市場形勢：最新國家政策政策分析及對市場的影響2. 時不我待：應對復雜多變且競爭激烈的市場環(huán)境的緊迫性3. 不破不立：客戶經理提升營銷技能的重要性學員.. |
| 銀行開門紅營銷策略布局與落地實施 |
| 主講老師：張銳 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：開門紅啟動篇一、激活團隊的管理心法1. 借用上級的力量案例：如何動員建立權威？2. 借用底層的力量案例：加班借力全員1）合理運用各種有效“符號”技巧：形象工程、榜樣標桿、儀式感.. |
| 解密銀行保險銷售 |
| 主講老師：薛冰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 身份定義：銀行保險銷售到底是不是銷售？1、銀行保險的特殊性2、風險規(guī)劃師的定位3、職業(yè)成就感從何而來工具清單：為了做好保險，需要儲備的知識清單第二部分 建立認知：怎樣讓客戶把自己的未來和風險聯系起來？1.. |
| 中層管理者勞動用工實戰(zhàn)技能提升 |
| 主講老師：李皖彰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是企業(yè)勞動用工法律風險？企業(yè)勞動用工面臨的外部法律環(huán)境勞動法與《民法典》的關系勞動法律的立法目的與初衷勞動法基準保護的“基準”有哪些？二、我國勞動法律體系的時代變遷開啟與混沌時期 .. |
| 分紅險市場全景認知與價值解析 |
| 主講老師：李瑞倩 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：一、分紅險的起源與發(fā)展1.全球分紅險的演變歷程：從歐洲起源到全球普及的關鍵節(jié)點2.中國分紅險的發(fā)展階段：初步探索期、快速增長期、規(guī)范調整期的特征3.政策驅動下的產品迭代：監(jiān)管政策對分紅險設計與銷售的影響（如費率市場化、償付能.. |
| 銀行廳堂銀保產品銷售實戰(zhàn) |
| 主講老師：林濤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：銀行保險市場現狀一、市場情況1、利率持續(xù)下行2、理財產品凈值化3、資本市場低迷二、客戶情況1、保險意識增強2、投資逐步穩(wěn)健3、保險保障和功能需求增多4、財富需求綜合化三、產品情況1、存.. |
| 中層角色認知及專業(yè)能力提升訓練 |
| 主講老師：翟紅亮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1.技術中層管理者常見的問題：七宗罪總結中層管理者常見的問題，以激發(fā)共鳴，建立映射和激發(fā)學習興趣2.根源：未有效的完成三大轉變這里對中層管理者常見問題進行深層次的分析以及總結，并引出三大轉變。•從以 技術為中心.. |
| 報行合一后，業(yè)務團隊如何經營管理 |
| 主講老師：薛冰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、背景篇：“報行合一”之后，該如何應對1、保險行業(yè)“中介”的價值2、什么是“高質量發(fā)展”3、錯誤的“降本增效”4、中國保險.. |
| 從基層骨干到管理精英 |
| 主講老師：薛冰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、團隊初創(chuàng)期：剛成為中層管理者，團隊不穩(wěn)、沒有業(yè)績，應該怎樣“活下來”呢？1、角色轉變 從運動員到教練員2、鼓舞士氣 如何凝聚新團隊3、恩威并施 如何“降服”不服管的下屬.. |
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