南京人力資源管理培訓機構(gòu)專欄涵蓋南京人力資源管理培訓機構(gòu)相關(guān)公開課、南京人力資源管理培訓機構(gòu)相關(guān)內(nèi)訓課、南京人力資源管理培訓機構(gòu)講師、南京人力資源管理培訓機構(gòu)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題:
南京企業(yè)中層管理培訓、
南京企業(yè)中高層管理培訓、
南京企業(yè)經(jīng)理人培訓、
南京企業(yè)執(zhí)行力培訓、
南京企業(yè)干部培訓、
南京企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓、
南京企業(yè)營銷培訓、
南京企業(yè)文化培訓、
南京領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
南京團隊管理培訓、
南京團隊執(zhí)行力培訓、
南京項目管理培訓、
南京管理技能培訓、
南京有效溝通培訓、
南京時間管理培訓、
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與燈塔工廠實踐研修班——走進南京西門子&上汽大通...
地點: 江蘇 (南京) 價格:¥9800 時間:2025-04-24
第一天:參觀西門子工廠+主題分享09:00-09:30 標桿學習前引導參訪學習行程、看點、學習點介紹。隨團顧問拋出參訪看點,學習點,引導客戶對西門子南京工廠的精益管理、低碳環(huán)保技術(shù)、數(shù)字化實踐的..
地點: 江蘇 (南京) 價格:¥9800 時間:2024-08-21
第一天:參觀西門子工廠+主題分享09:00-09:30 參訪學習行程、看點、學習點介紹。隨團顧問拋出參訪看點,學習點,引導客戶對西門子南京燈塔工廠的精益管理、低碳環(huán)保技術(shù)、數(shù)字化實踐的探討。09:3..
標桿房地產(chǎn)工程管理典型問題根源剖析及龍湖式破解方法、預控經(jīng)驗借鑒...
地點: 江蘇 (南京) 價格:¥4680 時間:2016-03-19
【 課程大綱 】一、房地產(chǎn)工程管理典型的質(zhì)量問題表現(xiàn)與根源剖析1、各專業(yè)常見問題。針對總平面布置、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、地庫、市政配套、裝修、園林景觀等現(xiàn)場典型問題,進行多達30個以上..
地點: 江蘇 (南京) 價格:¥2800 時間:2015-01-25
一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業(yè)形勢的分析,大學生就業(yè)形勢的嚴峻,大學畢業(yè)=失業(yè),每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業(yè)的競爭態(tài)勢,分析行業(yè)競爭取勝的關(guān)鍵因素,分析公司在競爭中取勝..
讓你工作飛起來——必須掌握的Excel高效辦公實用技能與技巧...
地點: 江蘇 (南京) 價格:¥1280 時間:2013-09-27
第1部分 Excel表格的標準化和規(guī)范化從管理的角度審視兩種Excel表格培養(yǎng)良好的Excel使用習慣使用Excel常犯的錯誤及其糾正系統(tǒng)導入數(shù)據(jù)的標準化和規(guī)范化(修改非法日期;修改文本型數(shù)..
主講老師:張國銀 課程時長:2 天
互動游戲:優(yōu)秀員工的畫像吃飯快、效率高——時間管理大聲公、影響力——溝通技巧情商——情緒壓力管理、情感管理案例:央..
主講老師:李老師 課程時長:2 天
情景領(lǐng)導力研究中心的研究表明:員工的績效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 構(gòu)成。員工剛剛加入組織到成長為明星員工需要經(jīng)歷四個階段。其中能力的..
員工職業(yè)化素質(zhì)-勤奮敬業(yè),打造完美職業(yè)生涯
主講老師:丁堅 課程時長:1 天
第一單元 認識你的工作和職業(yè)化 老板為什么是“老是板著臉”?? 員工沒有責任心、執(zhí)行力、規(guī)范化? 警示:你每天在干什么? ..
主講老師:王老師 課程時長:6 天
課程大綱:為了進一步樹立政務(wù)大廳的良好形象,增長窗口工作人員的文明禮儀知識,加強精神文明建設(shè),相應(yīng)國家號召,將創(chuàng)建文明城市活動進一步深入。特開設(shè)政府單位窗口服務(wù)大廳的政務(wù)禮儀課程。課程從工作人員的日..
主講老師:丁堅 課程時長:1 天
導言 認識你的工作和職業(yè)化如何理解工作與職業(yè)化?情景模擬:職業(yè)化的員工面對具體問題,如何處理?老板為什么“老是板著臉”?..
國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
分享與分析工資是如何確定的不同崗位對于公司的價值是如何標定的如何計算員工對于公司的貢獻關(guān)于工資員工都在想什么..
掌握動機 針對根源 ——問題員工應(yīng)對之術(shù) (職業(yè)高原期問題員工一天版)...
主講老師:劉峰松 課程時長:1 天
開場導入如果您是領(lǐng)導,您不喜歡怎樣的員工 您不愿意與怎樣的同事相處 您認為怎樣的人算是“問題員工” 您..
基于崗位經(jīng)驗內(nèi)化的經(jīng)驗萃取工作坊
主講老師:李老師 課程時長:3 天
課程大綱第一講:場景化提取崗位任務(wù)經(jīng)驗一、崗位經(jīng)驗萃取定位1. 有沒有經(jīng)驗2. 最佳經(jīng)驗的特征3. 值得萃取的經(jīng)驗1)經(jīng)驗比較2)成果優(yōu)勢3)應(yīng)用價值練習:確定經(jīng)驗萃取主..
中央關(guān)于共青團和青年工作的 最新指示批示精神及基礎(chǔ)團務(wù)...
主講老師:劉峰松 課程時長:1 天
分享與分析v共青團、青年工作目前有哪些弱項v請您談?wù)勀私獾狞h的重點工作v請列舉清單說明青年們?nèi)雸F的目的v請簡述青年們是否達到了入團目的v團青們對于共青團活動有哪些期待v習近平總書..
掌握動機 針對根源 ——問題員工應(yīng)對之術(shù)
主講老師:劉峰松 課程時長:3 天
開場導入如果您是領(lǐng)導,您不喜歡怎樣的員工 您不愿意與怎樣的同事相處 您認為怎樣的人算是“問題員工” 您..
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
分享與分析您認為員工與公司是怎樣的關(guān)系?為什么?公司根據(jù)什么來對部門、崗位進行定責、定崗、定編、定員?我們根據(jù)什么建立崗位任職能力..
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
分享與分析:共青團工作受誰領(lǐng)導共青團的基本職能怎樣的人可以成為團干部怎樣的人可以成為團員流動團員管理有什么..
事半功倍 享受工作——“工作效率提升方法(2天全員)3.0...
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
開場導入v工作時我們會遇到什么問題妨礙工作繼續(xù)v我們的工作任務(wù)/工作計劃是不是經(jīng)常變v我們的工作總結(jié)和工作計劃是不是經(jīng)常銜接不上v為什么我們的工作半途而廢v為什么您不愿意做v為什么您..
主講老師:劉峰松 課程時長:1 天
開場導入v工作時我們會遇到什么問題妨礙工作繼續(xù)v我們的工作任務(wù)/工作計劃是不是經(jīng)常變v我們的工作總結(jié)和工作計劃是不是經(jīng)常銜接不上v為什么我們的工作半途而廢v為什么您不愿意做v為什么您..
主講老師:李勇 課程時長:1 天
單元 大綱 內(nèi)容單元一 走進新基建 1、什么是5G,什么是IOT,我們該做好哪些準備?2、什么是人工智能3、什么是大數(shù)據(jù),什么又是云計算4、什么是區(qū)塊鏈5、物聯(lián)網(wǎng)的全球格局單元二 新..
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
分享與分析您認為公司和員工是怎樣的關(guān)系請談?wù)勀鸀槭裁丛谶@個公司工作為什么漲了工資會有不開心的您認為高效組織應(yīng)該是怎樣的..
主講老師:劉峰松 課程時長:1 天
1、企業(yè)保密工作概述什么是保密工作(簡單敘述)使得公司的保密信息不讓不應(yīng)該知道的對象知道采取各種措施使得各種接觸對象只接觸、了解預設(shè)范圍內(nèi)的信息 ..
主講老師:周輝 課程時長:2 天
一、刑事責任的概念和構(gòu)成1、刑事責任的定義2、刑事犯罪的構(gòu)成要件3、刑事犯罪的后果二、企業(yè)員工刑事犯罪的成因(一)主觀方面。1、法制觀念淡薄,法律意識不強。2、個人私欲膨脹,價值..
國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展
主講老師:劉峰松 課程時長:5 天
分享與分析請談?wù)劗斚碌纳鐣?#61557;請您談?wù)勀J為的社會發(fā)展趨勢請談?wù)剣笤谏鐣l(fā)揮的作用國企為什么欠缺活力..
主講老師:孫志強 課程時長:1 天
第一節(jié):物權(quán)編1. 居住權(quán)規(guī)定的規(guī)則與具體適用2. 住宅建設(shè)用地使用權(quán)自動續(xù)期。案例:法國122歲老人的幸福晚年案例:居住權(quán)在我國現(xiàn)行婚姻制度中的補充作用3. 訂立流押條款不影響抵押權(quán)優(yōu)..
主講老師:陶躍 課程時長:2 天
第一講:管理認知——掌握管理的原理和抓手場景互聯(lián):成功管理——分享一次自己成功的管理實踐,提煉管理的關(guān)鍵要素是什么。破冰交流1. 管理和我(為什么..
人工智能Al技術(shù)的發(fā)展與制造業(yè)中的應(yīng)用
主講老師:李勇 課程時長:1 天
單元 大綱 內(nèi)容單元一 工業(yè)制造的智慧革命 1.回到制造的基本問題2.云制造的服務(wù)化3.制造業(yè)+云計算4.虛擬化制造資源5.云端適配與資源配置6.運營與交易7.云端商業(yè)之路單..
主講老師:劉峰松 課程時長:1 天
開場導入我們?yōu)槭裁匆阈聠T工培訓新員工對于培訓䜉怎的期侅我們喜歡叀加怎樣的培訓您如何管理參訓孤員䀍您知道學員為廀么不愿意/意參加嘆辭嗎ဍ為了獲徇好..
主講老師:劉峰松 課程時長:2 天
v集體思考的陷阱社會型怠工情感對立聲音大的少數(shù)人的影響集體壓力與行動一致集體的愚見v處理跑題:停車場(..
主講老師:丁堅 課程時長:2 天
第一單元 角色認知:好領(lǐng)導是“激勵專家”員工激勵的典型誤區(qū)1、激勵規(guī)則隨意,領(lǐng)導說話不算數(shù); 2、激勵需求偏差,缺乏同理..
那些帶不好團隊的管理者,往往在用錯誤的方式"檢查": 對著周報劃勾畫叉,卻看不懂數(shù)據(jù)背后的真相;..
中國TTT培訓首選實戰(zhàn)專家 全國TTT專業(yè)培訓十強培訓師 國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師 國家注冊高...
著名人力資源管理實用戰(zhàn)術(shù)、EMBA專家 中國獵頭行業(yè)協(xié)會副會長 江蘇著名獵頭公司高級顧問 中國管理...
管理學博士,工商管理碩士MBA;團隊領(lǐng)導力與人力資源專家,實戰(zhàn)性培訓專家,企業(yè)管理咨詢專家;歷經(jīng)數(shù)千家大...
秦楊勇 曾經(jīng)受邀為北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、國務(wù)院國資委、??谑袊Y委、...
AACTP國際認證講師, 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學管理培訓...
范遠飛老師簡介 【講師介紹】 實戰(zhàn)型管理咨詢專家 獨立企業(yè)管理培訓...
國家級認證職業(yè)培訓師 國家級認證人力資源管理師 國家...
某重機械工業(yè)株式會社《跨部門溝通技巧》課程在天津圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀分享:“..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導師團導師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強電信移動企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師 ..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓師國際培..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗 ☆ 原新東..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門工作經(jīng)驗12年培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際注冊管理咨詢師/中國..