領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的智慧
導(dǎo)讀:領(lǐng)導(dǎo)力,簡(jiǎn)單地說,就是領(lǐng)導(dǎo)才能。我發(fā)現(xiàn):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人,一定是領(lǐng)導(dǎo)才能超強(qiáng)的人。 凡領(lǐng)導(dǎo)者皆有才能,只不過才能有大小之分、高低不同。對(duì)于低能的領(lǐng)導(dǎo)..
中層管理的核心能力
導(dǎo)讀:在任何一個(gè)公司里,中層管理是十分重要的。 他們不能決定方向,但可以決定效率。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,他們是骨干、中堅(jiān)和榜樣,他們的作用是粘合、催化和傳動(dòng)。一份..
盤點(diǎn)全球女性十大高薪行業(yè)
盡管女性在受教育程度上大有進(jìn)步,然而丑惡的男女工資差距依然存在。根據(jù)美國大學(xué)女性協(xié)會(huì)(AAUW)的一份開創(chuàng)性報(bào)道,2009年——所掌..
《組織執(zhí)行力》-寧波鋼鐵有限公司培訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:11月28日 培訓(xùn)企業(yè):寧波銅鐵有限公司 培訓(xùn)課程:《組織執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):寧波 蔣老師《組織執(zhí)行力》課程圓滿結(jié)束,..
企業(yè)狼性文化的利與弊
導(dǎo)讀:狼性文化就是總結(jié)狼的習(xí)性特點(diǎn),從而總結(jié)出來的文化。狼性文化標(biāo)榜的就是團(tuán)隊(duì)合作精神。 在了解狼性文化之前,必須了解狼。狼是哺乳綱犬科犬屬的一種大型犬形..
新的品牌經(jīng)營途徑
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和數(shù)字化進(jìn)入生活,如今,通過將社會(huì)科學(xué)技術(shù)用于識(shí)別可以促進(jìn)特定客戶忠誠度的潛在品牌特性,營銷人員得以擺脫大量的猜測(cè)。被稱為通道建模技術(shù)并不是..
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗-注重強(qiáng)化憂患意識(shí)
導(dǎo)讀:黨的十八大向全黨提出了“四個(gè)意識(shí)——憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)和使命意識(shí)。”黨把憂患意識(shí)放在首位,可..
危機(jī)公關(guān)策略!
導(dǎo)讀:危機(jī)公關(guān),其實(shí)就是一場(chǎng)攻心戰(zhàn)。 危機(jī)公關(guān)千萬要注意以下幾點(diǎn)誤區(qū): 一:危機(jī)預(yù)警 幾乎所有的危機(jī)管理方法都會(huì)提到要建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制。然而我們發(fā)現(xiàn),..
淺談三國中的人心管理
作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅要有愛才之心、用才之膽,還要有容才的氣量。容才的氣量如何,直接關(guān)系到聚才的多寡與優(yōu)劣。有了容才的氣量,就能將工作中急需的富有開拓精..
管理者的陽光領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
經(jīng)營者、管理者都應(yīng)該明白,關(guān)心員工的身心健康,就是關(guān)心企業(yè)的健康成長和持續(xù)發(fā)展。因?yàn)槲覀兛吹?,在損害員工身心健康、導(dǎo)致員工身心疾病的原因當(dāng)中,有企業(yè)管理制度..
加多寶與王老吉戰(zhàn)火重燃 將訴廣藥商標(biāo)侵權(quán)..
在今年通過《中國好聲音》和央視冠名已經(jīng)占盡風(fēng)頭的紅罐涼茶加多寶,在即將到來的新年,又將戰(zhàn)火燒向廣藥王老吉。 “我們正在走司法途徑,下月就會(huì)正式..
豐田中國僅靠改名無法自救
導(dǎo)讀:豐田汽車公司因中日釣魚島爭(zhēng)端引發(fā)抵制日系車?yán)顺倍艽?,業(yè)績(jī)大幅下滑。近日,豐田汽車將在中國的稱謂從以前的“豐田中國”更名為&l..
- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必
- 當(dāng)責(zé)®領(lǐng)導(dǎo)—達(dá)成關(guān)鍵期望
- 煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用(
- 領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力®:數(shù)字化時(shí)代
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