五大核心領(lǐng)導(dǎo)力成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者
究竟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者才是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者道理應(yīng)該具備什么素質(zhì)？一開始我們拿了幾個大家熟知的社會知名領(lǐng)導(dǎo)者做樣例，分析他們的所作所為，試圖挖掘背..
企業(yè)培訓(xùn)需求的來源有哪些？
企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容一般由三個方面驅(qū)動：戰(zhàn)略驅(qū)動、業(yè)務(wù)驅(qū)動和員工能力驅(qū)動。戰(zhàn)略驅(qū)動的培訓(xùn)是因?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移對組織能力提出了新要求，需要對員工新的培訓(xùn)以滿足新..
何去何從？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨五大嚴(yán)峻挑戰(zhàn)..
隨著社會對高素質(zhì)人才要求越來越高，人們對教育越來越重視，越來越舍得投入在教育上，大量的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生，特別是今年1月7日的國務(wù)院常務(wù)會議討論通過..
企業(yè)培訓(xùn)猶如給孩子喂食
有人說，成人在學(xué)習(xí)狀態(tài)中就像是斷了奶的孩子。其實(shí)，培訓(xùn)講師給學(xué)員培訓(xùn)像是大人給小孩喂飯！ 想想看，給小孩喂飯需要注意哪些呢？喂的飯要有營養(yǎng)、要..
培訓(xùn)講師如何設(shè)計(jì)學(xué)員喜歡的培訓(xùn)——論設(shè)計(jì)培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)感..
企業(yè)中成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)之一是“目標(biāo)導(dǎo)向”，也就是要回答他們“這個學(xué)了到底與他們有什么關(guān)系？”所以對于培訓(xùn)講..
“十步法”輕松制定2015年企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃..
培訓(xùn)是提高人力資源價值水平最直接的一種方法，也是企業(yè)給員工的一種福利。如何做好新的一年的公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，是人力資源部門的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，就我自已的經(jīng)..
標(biāo)準(zhǔn)化與個性化之爭，培訓(xùn)市場會發(fā)生變革嗎？..
前段時間，張勇兄寫了篇文章《課程標(biāo)準(zhǔn)化引爆企業(yè)培訓(xùn)市場變革》，接著淘寶大學(xué)張必成兄認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該更多的個性化。 其實(shí)沒有對錯，因?yàn)闆]..
如何應(yīng)對企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的“摩爾定律”..
通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)，我們不得不意識到“學(xué)習(xí)與發(fā)展”領(lǐng)域的摩爾定律一直存在，尤其是移動互聯(lián)時代，趨勢更加明顯。 ..
教育培訓(xùn)行業(yè)的招聘總結(jié)
在現(xiàn)階段，教育培訓(xùn)行業(yè)相比很多商業(yè)還屬于一個全新的行業(yè)，人才稀缺。 1、由于各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程核心內(nèi)容不同，針對老師的招聘也會有不同的難..
【培訓(xùn)心得】由課程《工作中的情商》所想到..
上周參加了華略管理學(xué)院的《工作中的情商》培訓(xùn)課程，對情商有了更加全面的認(rèn)識，現(xiàn)在談一下自己對情商的認(rèn)識。 1、情商≠情緒控制 ..
