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現(xiàn)代企業(yè)競爭中，企業(yè)間競爭優(yōu)勢的多面性正逐步濃縮為企業(yè)文化的單一性，因為企業(yè)文化能“留”住員工的心。企業(yè)文化主要是指企業(yè)經(jīng)營管理活動..

2015/3/23 15:46:54 閱讀（1848）

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，也投入了大量的時間、精力在培訓(xùn)上，但是培訓(xùn)效果往往不盡人意。員工認(rèn)為培訓(xùn)是浪費時間，部門管理者又納悶為什么..

2015/3/23 15:41:17 閱讀（2038）

當(dāng)公司老板，自己開個小店，普通職場白領(lǐng)，無論你做的是哪一行，如果你看懂這篇文章并能應(yīng)用于自己生活，就等于你清華大學(xué)MBA畢業(yè)了··..

2015/3/23 11:34:24 閱讀（1989）

最近，一直與國內(nèi)某培訓(xùn)機構(gòu)給某大型企業(yè)做90后員工員工招聘測評，每天面試大量90后應(yīng)屆畢業(yè)生，有卡哇伊的萌萌女，也有可愛的小鮮肉，都是滿滿期待的小眼神..

2015/3/23 10:06:21 閱讀（2104）

上個世紀(jì)，杰克韋爾奇、郭士納等人正是充分發(fā)揮了行動學(xué)習(xí)的作用而重塑了企業(yè)，成就了自己。在外部世界飛速變化、人類智慧飛速發(fā)展的今天，光靠學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)..

2015/3/23 9:30:42 閱讀（1885）

很多管理者經(jīng)常會問我一個問題：在新生代管理中你認(rèn)為最大的難點是什么？我個人覺得這個問題不能一概而括，主要看你所在企業(yè)的屬性，從大類來劃分為，是勞動密集..

2015/3/20 15:12:48 閱讀（2874）

給一些企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，常會遇到一些熱愛培訓(xùn)的學(xué)員問：“老師，我未來也想成為職業(yè)培訓(xùn)講師，您看可以嗎？”這個問題太大了，大到不能一概..

2015/3/20 14:05:39 閱讀（2613）

但凡接觸過培訓(xùn)的人都知道，任何一個培訓(xùn)從有需求到選擇機構(gòu)，再到機構(gòu)選擇老師，再到最終確定實施，中間有很多不易的流程，只要沒簽訂合同，業(yè)務(wù)代表就要承受心..

2015/3/20 10:53:02 閱讀（4664）

這個話題主要分成三個部分來探討：（1）培訓(xùn)的目的是什么？這決定了培訓(xùn)效果的評估到底如何進行，一些只需要進行反應(yīng)層或?qū)W習(xí)層的評估，..

2015/3/20 10:30:44 閱讀（1974）

從培訓(xùn)課程設(shè)計到教學(xué)完成，其目的就是轉(zhuǎn)移知識的所有權(quán)，以學(xué)員為中心，讓學(xué)員自己體驗、悟道、應(yīng)用，從而使教學(xué)達(dá)到“功成事遂，百姓皆謂：我自然..

2015/3/20 9:15:31 閱讀（1871）

2015年3月16-17日，景雅瀾老師在上海東芝（中國）電梯的邀請下，開展了一期名為《呼叫中心人員素質(zhì)全面提升》的培訓(xùn)。景雅瀾老師作為華略管理學(xué)院高級..

2015/3/19 16:07:28 閱讀（1897）

如果說強大的執(zhí)行力是一個員工在工作中做到高效率的基本技能，那么團隊執(zhí)行力則體現(xiàn)了強大執(zhí)行力的合力。“眾人拾柴火焰高”，一個擁有..

2015/3/19 11:12:29 閱讀（1801）