【培訓心得】對企業(yè)培訓的六點認識..
一、培訓工作要打好基礎，且有針對性地開展和落實。 從第一天的匯報中，我深刻地體會到了這一點，梯隊人才的培養(yǎng)，從項目開展的情況分析、到企業(yè)培訓工作..
【培訓總結】2014年培訓總結
回顧2014年的培訓工作，使我認識到培訓機構和企業(yè)內部培訓對于建設公司企業(yè)文化、建設學習型企業(yè)的重要性?，F對2014年培訓主要工作進行總結： ..
培訓故事：一位HR的培訓講師之夢..
培訓，是HR人員的一項最基本也很重要的一個工作內容和職責。然而，并不是所有的HR工作者都擅長培訓，都是優(yōu)秀的培訓講師。或者說在工作中都能做好培訓工作。..
培訓講師養(yǎng)成篇：淺談如何選拔和培養(yǎng)內部培訓講師..
我們都知道，一般的大型企業(yè)和培訓機構都會有自己的培訓系統。大型企業(yè)有商學院、企業(yè)大學，其它企業(yè)至少每個分公司都有自己的獨立培訓部門。那一般這個商學院或..
培訓心得：一個五年HR的培訓之路..
畢業(yè)之后就開始從事HR工作，也一直覺得HR是一個很值得為之探索和為之奮斗的職位。開始HR之路，是從培訓開始的，在沒有做具體工作之前很早就接觸到諸如因材..
培訓誤區(qū)：切勿“為了培訓而培訓”..
“選”和“育”一直都是人力資源管理中重要的兩個環(huán)節(jié)，每個公司對選人和培養(yǎng)人兩個環(huán)節(jié)更重要一直爭論不休，..
最新文章
文章排行榜
