任正非說，管理就是洞察人性。只有把人性利用好了，才能凝聚人心。的確，不管哪一行，真正厲害的人都有一個共同點：懂得利用人性來做事！
早年，華為員..
一、為什么不“輝”了？
永輝原是行業(yè)的一匹黑馬，3年走出福建，9年登上資本市場。其最大的成功是生鮮，具備剛需和高頻的特..
領導常見的五大愚蠢行為。
1.超忙碌。領導越忙，員工反而越閑。只有領導閑了，才有時間去思考。不管你是琢磨人，還是琢磨事，總比天天讓員工琢磨你強..
類別：領導能力
2022/9/19 15:45:17
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這五個扎心話題，你知道答案嗎？掌握好生活品質翻倍。
1，為什么開心的時候少，難過的時候多？因為在乎的太多，看開的太少；想要的太多，做到的太少。..
《人世間》這部電視揭露了5條人性的真相，每一條都很扎心，太現(xiàn)實了
1，人漸行漸遠：隨著時間的推移，人走著走著就走散了，這才是人生常態(tài)。俗話說，..
對于員工的上下班時間、病假、事假和年休，不作相關的細節(jié)規(guī)定，公司的員工都有權自行掌握自己的上班時間。也就是說，如果有員工覺得午夜十二點到凌晨四點，是他工作效..
類別：管理技能
2022/9/19 14:26:59
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表1：彈性工作制/不定時工作制申請表
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類別：報告模板
2022/9/19 14:18:10
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敦煌考古編制崗位無人問津，沖上熱搜。與之形成鮮明對比的是，國考報名人數(shù)突破200萬，報名比例達到68:1，也就是說，平均每個崗位有68名考生在競爭。為..
雷軍創(chuàng)辦小米的原因其實很簡單，就是希望創(chuàng)辦一家技術公司，去影響全世界。這是他帶領金山完成IPO，37歲財務自由后，想起了當年18歲時看的那本《硅谷之火..
第一章 總 則
第一條 目的：為規(guī)范集團公司對員工帶薪年休假的管理，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），結合本集團公司實際情況，特制定本規(guī)定..
為了維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司實際情況，制定本管理制度。（帶薪年休假以下簡稱年休假）
第一、年..
