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華為員工激勵(lì)法---以畫(huà)明志

華為是怎樣激勵(lì)員工的？除了百萬(wàn)年薪之外，任總還擅長(zhǎng)以畫(huà)明志、以畫(huà)勵(lì)志。他親自選了三幅畫(huà)，在華為內(nèi)部傳播。了解一下，或許你也用得上。 1、第一幅..

類(lèi)別：團(tuán)隊(duì)賦能

2022/9/23 13:53:47 閱讀（1736）

自由工作制（彈性工作制)

自由工作制（彈性工作制) 一．含義：所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一..

類(lèi)別：管理案例

2022/9/22 15:17:22 閱讀（1711）

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法..

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法關(guān)鍵詞：管理辦法由于市場(chǎng)工作的特殊性，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、彈..

類(lèi)別：管理案例

2022/9/22 15:09:42 閱讀（2149）

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎？

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎？我們先來(lái)看一組數(shù)據(jù)：華為在全球員工有19萬(wàn)，是阿里，騰訊和百度員工人數(shù)的總和，其中有1萬(wàn)多名博士， 2000名科..

類(lèi)別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/22 15:01:29 閱讀（908）

高效利用時(shí)間

每個(gè)人的一天，都是24小時(shí)，這是世界上唯一公平的資源，管理好它可將很多的不公平變成公平。這也是人與人之間拉開(kāi)差距的重要密碼。那高手都是如何利用自己的時(shí)..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/9/22 14:55:47 閱讀（948）

高情商溝通技巧

四個(gè)高情商溝通技巧，讓你擺脫掉尷尬： 1.被夸的時(shí)候反夸回去。很多的人在被夸的時(shí)候，第一反應(yīng)是說(shuō)謝謝，不好意思應(yīng)接這種場(chǎng)面。自己內(nèi)心..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/9/22 14:43:50 閱讀（1067）

哪些職業(yè)工資價(jià)位高？

哪些職業(yè)工資價(jià)位高？人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價(jià)位數(shù)據(jù)。排名前三的是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年27.96萬(wàn)元；金融服務(wù)人員，..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2022/9/21 16:12:40 閱讀（1185）

孟晚舟回國(guó)后憑什么能當(dāng)輪值董事長(zhǎng)？..

孟晚舟回國(guó)后憑什么能當(dāng)輪值董事長(zhǎng)？我認(rèn)為有三點(diǎn)。第一，格局：孟子說(shuō)：天將降大任于是人也,必先苦其心志,勞其筋骨。如果孟晚舟沒(méi)有那一趟&ldq..

類(lèi)別：新聞公告

2022/9/21 16:11:08 閱讀（1054）

我的縣長(zhǎng)父親

前兩天，一篇《我的縣長(zhǎng)父親》獲得德州作協(xié)征文的一等獎(jiǎng)。本以為這種橋段只會(huì)出現(xiàn)在電影中，沒(méi)想到，都2022年了，居然還有人“借父之名&rdq..

類(lèi)別：前瞻思想

2022/9/21 16:09:55 閱讀（1105）

管理層人員考勤管理制度

一、總則為明確公司考勤制度，打造高效團(tuán)隊(duì)，有序體現(xiàn)人性化管理模式及嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，提特根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及公司方針制定本管理制度。二、適用范圍 ..

類(lèi)別：管理案例

2022/9/21 14:04:40 閱讀（1711）

彈性工作制對(duì)女性職業(yè)生涯的積極意義..

【摘要】本文通過(guò)對(duì)女性職業(yè)生涯特征以及近些年女性就業(yè)變化趨勢(shì)的分析,討論了彈性工作制對(duì)職場(chǎng)女性職業(yè)生涯的積極意義。研究結(jié)果表明:通過(guò)良好的制度設(shè)計(jì),彈性工作..

類(lèi)別：心得體會(huì)

2022/9/21 13:49:58 閱讀（1525）

組織決策誰(shuí)說(shuō)了算？

企業(yè)應(yīng)該民主決策，還是應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)了算？首先，我開(kāi)宗明義，我主張絕大多數(shù)情況下，重大事項(xiàng)應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人拍板，一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。有人可能會(huì)不同意這..

類(lèi)別：管理技能

2022/9/20 16:28:00 閱讀（1307）