1:1模仿馬斯克，我愛(ài)上了時(shí)間管理！..
1:1模仿馬斯克，我愛(ài)上了時(shí)間管理！ 哪個(gè)企業(yè)家最忙？我想埃隆·馬斯克一定榜上有名。 他不僅管理特斯拉、SpaceX、Neuralink、..
走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作
那些帶不好團(tuán)隊(duì)的管理者，往往在用錯(cuò)誤的方式"檢查"： 對(duì)著周報(bào)劃勾畫叉，卻看不懂?dāng)?shù)據(jù)背后的真相； ..
真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來(lái)的！
心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)，比能力不足更可怕！ 比如： 領(lǐng)導(dǎo)：“這個(gè)方案必須過(guò)！” 下屬：“但數(shù)據(jù)顯示用戶不買賬&hellip..
為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？..
82%員工吐槽：領(lǐng)導(dǎo)一升職就變臉？背后真相扎心了。 今天，我就從“性子急”到“城府深”解碼管理者基因突變密..
談錢，才是對(duì)員工最好的尊重
你有沒(méi)有遇到過(guò)那種滿嘴理想情懷，卻從不談錢的領(lǐng)導(dǎo)？ 每次開(kāi)會(huì)都激情澎湃地畫大餅，可到了發(fā)工資、分福利的時(shí)候，就開(kāi)始裝糊涂。 你心里是不是在想：&ldqu..
領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放..
當(dāng)今時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者要跟下屬比什么？比能力？比誰(shuí)的代碼寫得好？比誰(shuí)的PPT做得漂亮？顯然不是，而是比誰(shuí)能忍、會(huì)熬、敢放。 今天，咱們就來(lái)聊聊這領(lǐng)導(dǎo)最大的能耐。..
凡是開(kāi)會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果..
你知道為什么《西游記》里妖怪開(kāi)會(huì)的效率比人高嗎？ 因?yàn)檠珠_(kāi)會(huì)只做三件事：抓唐僧（目標(biāo)）、分任務(wù)（決議）、立馬行動(dòng)（落實(shí)）。 而職場(chǎng)中常見(jiàn)兩類會(huì)議： ..
對(duì)人太好，下場(chǎng)不好
在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界里，我們常常被教導(dǎo)要善良、要寬容、要樂(lè)于助人。然而，當(dāng)這份善意無(wú)度時(shí)，卻可能換來(lái)的是冷漠、是背叛、甚至是傷害。 一、狗，吃飽不看門；人..
一個(gè)人的管理水平，看他開(kāi)會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了..
開(kāi)會(huì)是職場(chǎng)中最能暴露一個(gè)人真實(shí)水平的場(chǎng)合。 有人能把一場(chǎng)枯燥的例會(huì)變成戰(zhàn)略動(dòng)員會(huì)，有人卻能把關(guān)鍵決策會(huì)開(kāi)成集體催眠現(xiàn)場(chǎng)。 而其中最致命的，不是發(fā)言啰嗦、..
在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)..
在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征：1、善欲擒故縱；2、揣著答案問(wèn)問(wèn)題；3、暗度陳倉(cāng)；4、深諳人性 導(dǎo)語(yǔ)..
管人很簡(jiǎn)單，5條人性鐵律就夠了
為什么你學(xué)遍MBA課程，員工還是不服管？因?yàn)槟悴欢@5條「反常識(shí)」人性潛規(guī)則！ 要知道，游泳需要了解水性，馴獸需要了解獸性，管人就必須了解人性&mdash..
三流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管事，二流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管人，一流的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)管這個(gè)..
為什么有的管理者累成狗還被罵成傻X？ 真相往往很扎心：哈佛研究顯示，93%的團(tuán)隊(duì)失敗源于管理者段位太低——停留在石器時(shí)代！ 今天..
- 1:1模仿馬斯克，我愛(ài)上了時(shí)間管理！
- 走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來(lái)的！
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？
- 談錢，才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開(kāi)會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好，下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平，看他開(kāi)會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征
