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第一部分 年終薪酬管理一、發(fā)好年終獎(jiǎng)(一)什么情況發(fā)年終獎(jiǎng)——發(fā)放條件(二)年終獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)給誰(shuí)——發(fā)放對(duì)象(三)年終獎(jiǎng)應(yīng)該設(shè)多少—..
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一、新時(shí)代下績(jī)效薪酬管理的認(rèn)知(一)順勢(shì)而為,固守本源,扎實(shí)做好新時(shí)代下績(jī)效薪酬管理工作。(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)是價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)與分配的過(guò)程。二、價(jià)值創(chuàng)造——績(jī)效管理(一)案..
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