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地點： 陜西 (西安) 價格：￥2200 時間：2014-10-14
第一單元： 對人力資源管理工作的重新認知1、人力資源管理知識的五大關系：1）和本部門工作的關系2）和人力資源部門的關系3）和公司整體目標的關系4）和個人成長的關系5）和員工成長的關系..
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第一部分 認知改善與角色定位篇一、人力資源管理在企業(yè)經營中的價值案例：蓋洛普（GALLOP）的數(shù)據(jù)在講話——人力資源是企業(yè)的第一資源。案例&方法：“..
主講老師：李彬 課程時長：2 天
第一部分 認知與定位篇一、人力資源是企業(yè)的第一資源。二、案例&方法：用人部門經理必須成為合格的HR經理。——用“人力資源管理三支柱”思路..
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一、戰(zhàn)略性人力資源管理的價值◇ 企業(yè)成功的關鍵要素：戰(zhàn)略和組織能力◇ 什么是戰(zhàn)略性人力資源管理→ 戰(zhàn)略性人力資源管理元素→ 案例：張一鳴的人才觀◇ 戰(zhàn)略性人力資源管理..
企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略
主講老師：孫海榮 課程時長：2 天
一、新時代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(一)企業(yè)人力資源管理概述(二)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展(三)人力資源管理思想從人本型轉向為戰(zhàn)略型(四)人力資源由智商開發(fā)逐漸轉向情商的開發(fā)..
順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導向的人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)
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“互聯(lián)網+”下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新建設
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導入：管理者的角色案例分享：華為管理者的必修課一、管理者的五項責任1. “穩(wěn)”—對企業(yè)經營負責2. “準”—對人事匹配..
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主講老師：李和玲 課程時長：2 天
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一;人力資源（HR）主管需要了解以下財務管理相關知識： 1.財務基礎知識：包括會計要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤）、會..
曾擔任麥當勞訓練經理、 法國sanmoon副總經理 資深企業(yè)管理咨詢顧問 企業(yè)人力資源...
資質 清華大學、北京大學、浙江大學、交通大學、中山大學、亞太經合組織（APEC）等單位特聘講師 碩士...
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