好奇心重的客戶銷售不要錯過!
導讀:現(xiàn)代心理學表明,好奇是人類行為的基本動機之一。美國杰克遜州立大學劉安彥教授說“探索與好奇,似乎是一般人的天性,對于神秘奧妙的事物,往往是大..
解析品牌策劃
一、品牌是用來征服市場的,而市場的征服最終是人心的征服。 品牌只有也必須征服和逾越感官屏障才能提取人們長期生活中儲存的記憶;才能促使人們有所思有所想;才..
解讀企業(yè)人本思想內(nèi)涵
導讀:以人為本,必須以人為根本。在設定戰(zhàn)略、實施戰(zhàn)術(shù)計劃以及進行任何經(jīng)營活動的時候,總是把人放在第一位。 現(xiàn)在,許多企業(yè)把以人為本作為一種口號,大肆宣揚,..
提高效率就要管理規(guī)劃好時間
導讀:在時間的分配上,上帝似乎非常公平,每個人都是24小時。于是乎,如果人可以用好這24小時,他就比別人有更多的機會獲得成功。因此, 時間管理成為今天很多人..
企業(yè)家的未來?
導讀:2012是一個非常不容易的年份。國際市場持續(xù)低迷,國內(nèi)經(jīng)濟增長持續(xù)減速,經(jīng)營環(huán)境持續(xù)惡化,各種成本持續(xù)攀升,人事糾紛持續(xù)增加,生意越來越難做。 在這..
談三大營銷趨勢
一、從單一媒體到多終端整合。 如今媒體融合已經(jīng)將媒體生態(tài)帶入新的階段:從“媒介”到“終端”。這意味著,內(nèi)容..
茅于軾:土地不能自由買賣導致中國房價扭曲..
2013經(jīng)濟學家年會今日在北京舉行,北京天則經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示,中國過去三十年改革成果的原因在于GDP的增長,而他認為GDP的增長歸根到底是..
茅于軾:金融賺錢不是剝削
2013經(jīng)濟學家年會在北京舉行,北京天則經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人茅于軾在論壇上表示,金融業(yè)賺的錢不是剝削來的,不是把別人創(chuàng)造的錢拿來了,而是金融業(yè)自己創(chuàng)造的。同時他..
領(lǐng)導者:應善用管理
一些做企業(yè)管理的朋友經(jīng)常說,在實施企業(yè)管理的過程中,盡管他們費了不少力氣,但管理的效果總是不能令人滿意。有時候,抓得緊,似乎略有些效果,有時候放松了一下,便..
企業(yè)年會操辦如何達到預期值?
導讀:已近年末,企業(yè)大多希望借助此節(jié)點,能夠回顧過去展望未來,那么年會則是一個不錯的載體。然而現(xiàn)實是,不少企業(yè)并不知道年會該如何著手操辦,即便操辦了,勞民傷..
中華老字號品牌的競爭力
導讀:本文解讀中華老字號品牌的競爭優(yōu)勢。 一、中華老字號的文化品牌價值 中華老字號企業(yè)在上百年的發(fā)展歷程中,經(jīng)歷無數(shù)磨難,禁住了歷史的考驗,存留至今仍..
企業(yè)如何進行員工任職資格管理
導讀:目前中國企業(yè)員工與國外企業(yè)員工一個很大的差別就是職業(yè)化程度不高,這種差別已經(jīng)直接制約著企業(yè)的發(fā)展。 任職資格管理是人力資源管理的一項基礎(chǔ)工作,是實現(xiàn)..