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為什么不能關(guān)注落后員工？

為什么不能關(guān)注落后員工？我曾問管理者平時(shí)關(guān)注優(yōu)秀員工多還是落后員工，很多人的回答是落后員工。我說，錯(cuò)！第一，落后員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值小，優(yōu)秀員工創(chuàng)造的價(jià)值大，誰的價(jià)值大，就重點(diǎn)關(guān)注誰。這是一個(gè)典型的投資回報(bào)的問..

類別：管理技能

2022/9/26 16:10:11 閱讀（913）

為什么好員工也開始混日子？

為什么好員工也開始混日子？我聽到這樣的回答： 1，能者多勞，卻沒有多勞多得； 2，會(huì)拍馬庇的比會(huì)干活的更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡； 3，你拼命努力爭(zhēng)取理想的職務(wù)，卻來了個(gè)空降的領(lǐng)導(dǎo)； 4，領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，說好的獎(jiǎng)金都沒有兌現(xiàn)。 5，自己..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/26 16:08:24 閱讀（991）

員工離職的三個(gè)真實(shí)原因

馬云說：?jiǎn)T工的離職原因林林總總，只有三點(diǎn)最真實(shí)：一是干得不爽，心里受委屈了，二是錢拿少了，三是編一堆謊言。第三點(diǎn)員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。所以，別傻傻地相..

類別：管理技能

2022/9/26 15:58:25 閱讀（1332）

對(duì)經(jīng)理的股票期權(quán)激勵(lì)

越來越多的公司意識(shí)到，如果把管理者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤，就可以使其更愿意采取那些能滿足股東財(cái)富最大化目標(biāo)的措施。不僅如此，還可以使公司得以吸引并留住那些優(yōu)秀的管理者。股票期權(quán)是指買賣雙方按約定的價(jià)格、在特定的時(shí)間內(nèi)買進(jìn)或賣出一..

類別：商業(yè)案例

2022/9/23 15:56:36 閱讀（1274）

職場(chǎng)大忌

最近，員工微信私聊稱53歲女老板為“老太太”，結(jié)果被公司辭退這件事情上了熱搜。暫不論公司辭退該員工合不合法理，我們就說說，同事間微信聊天這事咋就被公司知道了。其實(shí)，該員工犯了職場(chǎng)的大忌。一起來聽聽，是否也犯..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/23 14:07:19 閱讀（804）

做生意的發(fā)財(cái)四個(gè)原則

做生意記住這四個(gè)原則，想不發(fā)財(cái)都難： 1、和氣生財(cái)以利為本 2、臉皮夠厚天下無敵 3、生意場(chǎng)上沒有朋友 4、先聚人氣再聚財(cái)氣第⼀個(gè)原則，做生意永遠(yuǎn)不要和給你帶來財(cái)富的..

類別：前瞻思想

2022/9/23 13:55:52 閱讀（833）

華為員工激勵(lì)法---以畫明志

華為是怎樣激勵(lì)員工的？除了百萬年薪之外，任總還擅長(zhǎng)以畫明志、以畫勵(lì)志。他親自選了三幅畫，在華為內(nèi)部傳播。了解一下，或許你也用得上。 1、第一幅，轟炸機(jī)——被打得像篩子一樣的轟炸機(jī)，他仍然在天上盤旋，..

類別：團(tuán)隊(duì)賦能

2022/9/23 13:53:47 閱讀（1739）

自由工作制（彈性工作制)

自由工作制（彈性工作制) 一．含義：所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間的制度二．發(fā)展：背景：彈性工作制是60年代由德國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)..

類別：管理案例

2022/9/22 15:17:22 閱讀（1714）

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法..

市場(chǎng)營(yíng)銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法關(guān)鍵詞：管理辦法由于市場(chǎng)工作的特殊性，市場(chǎng)營(yíng)銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：一、彈性工作制適用范圍所有銷售人員實(shí)行彈性工作制，商務(wù)人員暫不實(shí)行該制度。二、..

類別：管理案例

2022/9/22 15:09:42 閱讀（2151）

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎？

你知道美國(guó)為什么害怕華為嗎？我們先來看一組數(shù)據(jù)：華為在全球員工有19萬，是阿里，騰訊和百度員工人數(shù)的總和，其中有1萬多名博士， 2000名科學(xué)家。華為研發(fā)費(fèi)用占年收入22.4%，支出1427億人民幣，也超過阿里，騰訊和百..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2022/9/22 15:01:29 閱讀（908）

高效利用時(shí)間

每個(gè)人的一天，都是24小時(shí)，這是世界上唯一公平的資源，管理好它可將很多的不公平變成公平。這也是人與人之間拉開差距的重要密碼。那高手都是如何利用自己的時(shí)間呢？ 1.時(shí)間折疊。一張白紙上的兩個(gè)點(diǎn)，他們最短的距離不是直..

類別：前瞻思想

2022/9/22 14:55:47 閱讀（951）

高情商溝通技巧

四個(gè)高情商溝通技巧，讓你擺脫掉尷尬： 1.被夸的時(shí)候反夸回去。很多的人在被夸的時(shí)候，第一反應(yīng)是說謝謝，不好意思應(yīng)接這種場(chǎng)面。自己內(nèi)心肯定是非常愉悅開心的，但嘴上卻要假裝謙虛客套。真的好的交流是你來我往的，面對(duì)這種..

類別：前瞻思想

2022/9/22 14:43:50 閱讀（1068）

哪些職業(yè)工資價(jià)位高？

哪些職業(yè)工資價(jià)位高？人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價(jià)位數(shù)據(jù)。排名前三的是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年27.96萬元；金融服務(wù)人員，每年25萬元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年19.73萬元。無..

類別：行業(yè)信息

2022/9/21 16:12:40 閱讀（1187）