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離職人員如何繳社保
在職業(yè)生涯之中,很多人難免會換工作,尤其是在剛工作的前幾年,更換工作涉及到一個很重要的問題,那就是社保(五險一金)斷繳。如果你前腳剛離開上一家公司后腳就邁進了新公司,這種情況倒還好,一般社保都能直接續(xù)上,但如果你在兩個工作之間斷了一個..
保密和競業(yè)限制協(xié)議 (技術(shù)類員工)..
保密和競業(yè)限制協(xié)議 (技術(shù)類員工) 甲方: 公司(以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 鑒于乙方在甲方任職時,獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就乙方在任職和離職以后保守甲方技術(shù)秘密的有關(guān)事項,確保工作涉及的技術(shù)信..
保密協(xié)議(財務(wù)、人力-高管)模板..
保 密 協(xié) 議 甲方: 乙方: 居民身份證號碼為: 家庭住址: 聯(lián)系電話:(手機) (固定電話) 鑒于甲方同意聘用乙方在甲方工作,同時乙方同意接受聘用; 鑒于員工對公司應(yīng)承擔(dān)的..
保密協(xié)議(適用于公司高層)模板
保 密 協(xié) 議 甲方: 地址: 電話: 傳真: 乙方: 地址: 身份證號: 電話: 傳真: 鑒于乙方為甲方提供特定產(chǎn)品或服務(wù),將可能或已經(jīng)接觸甲方商業(yè)秘密信息,為保護雙方合作關(guān)系,促進合作事務(wù)發(fā)展,甲乙雙方就相關(guān)保密事..
會議匯報制度
會議匯報制度 會議匯報是愛爾管理模式的重要內(nèi)容之一。規(guī)范的會議匯報是一種有效的軟考核方式。 一 制定會議匯報制度的目的。 1、交流溝通經(jīng)營管理的信息,防止各種制度、計劃、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行偏差和失誤; 2、提高管理者發(fā)現(xiàn)問題、分..
關(guān)于公司周例會及月度總結(jié)例會流程通知..
關(guān)于公司周例會及月度總結(jié)例會流程通知 為使每次會議更高效、有序,現(xiàn)將開會有關(guān)事項通知如下,各員工須遵照執(zhí)行。 一、周例會 1、時間:每周一下午13:30-15:00 (控制在1.5小時內(nèi)) 2、參與人員:各部門負責(zé)人 3、..
住房補貼管理辦法
根據(jù)我公司“以人為本”的管理方針,為進一步完善公司特殊福利體系,更好的激勵員工,改善員工的居住環(huán)境,減輕經(jīng)濟負擔(dān),加強團隊凝聚力,根據(jù)我公司實際情況,經(jīng)公司研究決定設(shè)立住房補貼,具體管理辦法如下: 一、住房..
博爵裝飾管理層周例會管理制度
博爵裝飾管理層周例會管理制度 一、目的 1、實現(xiàn)有效管理,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào); 2、提高各部門的執(zhí)行力、工作計劃性及工作效率、追蹤各部門的工作進度; 3、集思廣益,提出改進性方案和建議; 4、協(xié)調(diào)各部門工作中遇到的..
創(chuàng)業(yè)必須知道的商業(yè)思維
你要想變富,必須知道這五個底層商業(yè)思維。 1,商業(yè)的本質(zhì)只有一個:賣東西。世界上只有兩種商業(yè)模式:賣自己的東西;幫別人賣東西 2,企業(yè)只有兩個功能,一個叫創(chuàng)業(yè)價值,一個叫告知價值。前者叫創(chuàng)新,后者叫營銷。賺錢的前提..
“明知山有虎,偏向虎山行”策略
俄烏沖突愈演愈烈,公投結(jié)果也出來了,這是一個真正的、你死我活的僵局。加上北溪1號和北溪2號天然氣管道遭到破壞,后續(xù)會發(fā)生什么,真有點讓人不寒而栗。一切都有可能發(fā)生。美國已建議在俄羅斯旅居的美國公民盡快離開俄羅斯,同時警告美國公民謹(jǐn)..
- 姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):圣迪樂食品降本增效項目啟動
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向