管理者，請講好這三句話！
✎ 導(dǎo)語 提高執(zhí)行力最簡單的方法就是講好這三句話！ 在快節(jié)奏、高效率的現(xiàn)代社會中，企業(yè)管理者的溝通能力顯得尤為重要。 想要讓員工聽明白..
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的管理者，都有一個(gè)共同特點(diǎn)..
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的管理者，都有一個(gè)共同特點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)所欣賞的管理者，并非那些只懂得奉承討好、忙于經(jīng)營人際關(guān)系的人，同樣也不是那些總是猶豫不決，滿口都是“..
心力要堅(jiān)，手段要硬，待人要柔！
在管理上，你是否曾感到壓力山大，身心俱疲？ 在工作中，你是否又在追求完美的路上，把自己和團(tuán)隊(duì)都逼到了極限？ 管理，不僅是一場對外的手段，更是一場與自己內(nèi)..
大事開小會，小事開大會，要事不開會..
大事開小會，小事開大會，要事不開會 你知道嗎？有些企業(yè)啊，就是陷入了開會的泥潭，大事小事都要開個(gè)會，結(jié)果呢？效率低下，決策遲緩。這可不行??！ 還有，許多..
不是狠人，當(dāng)不好中層
✎ 導(dǎo)語 中層不狠，地位不穩(wěn)！ 我做過的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，絕大部分的培訓(xùn)對象是企業(yè)的中層，深知中層管理者的不易。 我經(jīng)常說，“..
走向管理崗，務(wù)必做到十個(gè)“及時(shí)”..
走向管理崗，務(wù)必做到十個(gè)“及時(shí)” 走向管理崗，你是否遇到這樣的困境：信息不暢、響應(yīng)遲鈍、執(zhí)行力低下？ 然而，在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中..
人品第一、態(tài)度第二、能力第三！
選人用人，真的是每一位領(lǐng)導(dǎo)者和HR的大考。 選的對、用的妙，那就如魚得水，事半功倍； 看走眼、用錯(cuò)人，簡直一團(tuán)亂糟，前途堪憂。 那么，該如..
走上管理崗，你務(wù)必知道這些事
當(dāng)你踏上管理崗位，視角和職責(zé)都會發(fā)生翻天覆地的變化。 以前，你可能只需關(guān)注自己的手頭工作，而現(xiàn)在，你需要放眼整個(gè)團(tuán)隊(duì)，乃至公司的運(yùn)營情況。 今天，咱就聊..
做到這7點(diǎn)，員工死心塌地跟著你干..
做到這7點(diǎn)，員工死心塌地跟著你干 為什么公司的優(yōu)秀員工會離職？為什么企業(yè)留不住人才？這是很多管理者和老板困惑的問題。 其實(shí)，員工離職無非是兩個(gè)方面：第一..
晉升的秘訣：擁有老板思維！
晉升的秘訣：擁有老板思維！ 你是否曾在工作中感到迷茫，不知道自己努力的方向？是否曾因?yàn)槿狈θ钟^而錯(cuò)失晉升機(jī)會？ 今天，我要告訴你一個(gè)晉升的秘訣：擁有老..
上級走心，下屬忠心：13句話溫暖人心..
上級走心，下屬忠心：13句話溫暖人心 你是否曾苦惱于如何讓下屬對你心悅誠服，愿意跟隨你一心一意地工作？ 其實(shí)，想讓底下的員工對你心服口服，愿意跟著你踏實(shí)..
