每天上班總想著辭職,怎么辦?這是我見過最好的答案!..
每天上班總想著辭職,怎么辦?這是我見過最好的答案! 有人問我:很多員工每天上班總想著辭職,怎么辦? 確實,春節(jié)后很多人選擇跳槽離職,有個調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:4..
學(xué)校封殺、大廠禁用,ChatGPT到底是何方神圣?!..
近日,由人工智能實驗室OpenAI發(fā)布的對話式大型語言模型ChatGPT在各大中外媒體平臺掀起了一陣狂熱之風(fēng)。 短短4天時間,其用戶量到達(dá)百萬級,注冊用戶..
真正厲害的管理者:“說軟話,做硬事”!..
在管理中,有一種非常高的境界,叫“說軟話,做硬事”! 就是說軟話,做硬事,目的達(dá)到,還不傷和氣。 而糟糕的管理者恰好相反..
為什么老員工不愿意帶新人?這三點很現(xiàn)實!..
在我走訪企業(yè)的過程中,發(fā)現(xiàn)有不少企業(yè)存在老員工不愿帶新人的情況。 比如有的企業(yè)搞師徒制,少有人愿意來當(dāng)師傅去帶徒弟。 為什么呢? 我聽到這..
一個說話公式,輕松解決85%的溝通問題!..
聽到過一句話: 柔軟的舌頭,可以挑斷一個人的筋骨,語言的暴力更能傷人。 比如:“你這都做不好,你還能干什么?”“你太..
管理者必須嚴(yán)懲這六種人,千萬別心軟!..
在工作當(dāng)中有些問題看似無傷大雅,但是會引發(fā)大問題。 因此,一個管理者,一定要認(rèn)真識別工作中關(guān)鍵的細(xì)節(jié)問題,因為一旦變成常態(tài),形成個人習(xí)慣或團(tuán)隊行為,那就很..
員工佛系,怎么辦?5招化解員工佛系困局..
很多企業(yè)管理者經(jīng)常問我,說他的下屬太佛系了,怎么辦? 所謂佛系,就是工作上清心寡欲,不爭先,不恐后,不多干也不擺爛,不卑不亢就在那兒默默做個無名小卒,混起..
一代巨頭就此落幕!黃光裕痛失國美零售實控權(quán)..
一代巨頭就此落幕!黃光裕痛失國美零售實控權(quán) 國美,從高調(diào)地宣布要重新回到C位,到如今發(fā)不出工資,僅僅用了兩年時間。 顯然,在趨勢的洪流之下,國美沒有跳出..
整天忙碌卻毫無成效?而高手只做對了這7件事..
你是否困惑,我比別人更努力,時間總排得滿滿的,幾乎從早忙到黑,卻發(fā)現(xiàn)沒干幾件事? 而有些人,工作輕松又高效,生活與事業(yè)完美平衡。 其中最重要的一點,就差..
痛惜!星云大師逝世,曾痛斥“臺獨”,為統(tǒng)一奔波!..
星云大師 2月5號晚,媒體傳出悲痛消息,佛光山開山宗長——釋星云(星云大師)不幸于晚間圓寂,耆壽96歲。聽聞此消息,海峽兩岸民眾都..
如何提升職場競爭力
普通人該如何提升自己的職場競爭力,以應(yīng)對這瞬息萬變的職場變化呢?這3點,真的很重要: 1. 清晰認(rèn)知,內(nèi)在驅(qū)動。 首先你要明白你手上的這份工作是靠你..