職場中如何做到向上管理?
你有沒有遇到這樣的困境,明明拼盡全力去做,卻仍被說效率低、不達標?其實,這是你在做的過程中,沒有做好向上管理,想在職場平步青云,那你一定要學會向上管理,今天..
劉強東回國憑什么會上熱搜?
近日,一則劉強東得子后立即回國的消息,迅速霸占熱搜。這么一個小事情,它憑什么能上熱搜?劉強東,這三個字的份量不用我多說哈,關鍵是他回歸背后的意義。 ..
從胡鑫宇事件帶來的警示:每個人都值得重新學習管理情緒!..
從胡鑫宇事件帶來的警示:每個人都值得重新學習管理情緒! 胡鑫宇事件終于塵埃落定,屬自縊身亡。 結(jié)合胡鑫宇失蹤前行為,心理專家分析認為: 他性格內(nèi)向溫和..
一本《孫子兵法》讓反派高啟強一路《狂飆》:10條《孫子兵..
最近,想必大家有看過熱播劇《狂飆》吧! 這部劇不僅自己火了,還帶火了《孫子兵法》。 在網(wǎng)上購書平臺上,《孫子兵法》銷量比同期增長了50倍,一度賣到脫銷。..
“職場釘子戶”長期得不到晉升,是少做了這些事!..
“職場釘子戶”長期得不到晉升,是少做了這些事! 有這樣的“職場釘子戶”:在崗位上干了三五年,該掌握的能力也..
分分鐘得罪老板的18句口頭禪,90%的人還不自知,千萬不..
會說話的和不會說話的,職場發(fā)展的結(jié)果就是會不一樣。 請你對照以下對話,看看有沒有踩過坑! 1.匯報完,擔心老板沒聽明白 低情商:你聽明白了嗎? ..
什么樣的求職者,公司堅決不能要?碰到這五類人不要猶豫!..
春節(jié)過完,很多企業(yè)有招人的需求。招人,無疑是企業(yè)非常重要的工作,找到合適的人才,才能實現(xiàn)組織的經(jīng)營目標。 當企業(yè)在思考如何識別優(yōu)秀人才時,求職者也在學習面..
領導讓你講兩句,你怎么講?這個公式讓你一開口就脫穎而出!..
在開會的時候,領導突然讓你講兩句,你要怎么講? 如果你不敢講,或者是講得不好,那領導和同事們,就會覺得你上不了臺面。 怎么辦?給你一個萬能的公式: ..
14個扎心的道理,讀懂的人不簡單!..
1.遺忘傷痛,會限制人成長 一個好了傷疤忘了疼的人,很容易“老毛病”再犯。成年人想要真正成長是一個非常艱難的事,但能夠記住教訓,總..
掌握這10個扎心問題,生活品質(zhì)翻倍..
01 五個扎心話題 你知道答案嗎 掌握這五個問題,生活品質(zhì)翻倍。 1.為什么開心的時候少,難過的時候多? 因為你在乎的太多,看開的太少;想要的太多..
企業(yè)負向發(fā)展5大征兆
2023年來了,又到了重新再出發(fā)的時刻,需要檢視自己一番,好整裝待發(fā)。分享企業(yè)負向發(fā)展的5大征兆,只要出現(xiàn)其中一種,就一定要打起十二分精神,尤其最后一點,不..
企業(yè)給員工加薪50元卻致歉,怎么看?..
近日,重慶一家公司就給員工加薪50元道歉,說對不起大家,這微不足道的金額,公司已經(jīng)盡力了。加薪給員工致歉?有網(wǎng)友表示,要是道歉有用的話,要薪水干哈,還有..