4個反擊的話術(shù)，一舉挫敗對方。
4個反擊的話術(shù)，一舉挫敗對方。 如果有人想當眾刁難你，羞辱你，怎么辦？ 做個小綿羊任人宰割？不建議。 小事妥協(xié)，大事兇狠。做一個有原則、有底線的人，才..
當領(lǐng)導(dǎo)的最害怕什么？了解這些可以讓你少踩坑..
當領(lǐng)導(dǎo)的最害怕什么？了解這些可以讓你少踩坑 有一次上課，某位學(xué)員問：當領(lǐng)導(dǎo)的最害怕是什么？ 我說，一個負責任的領(lǐng)導(dǎo)，會擔心團隊的目標是否能達成，也會擔心..
教育名師陳宏友演講被學(xué)生轟下臺
合肥教育名師陳宏友在講座中，談功利及低俗的思想，被學(xué)生轟下臺，說我們是為民族的偉大復(fù)興而學(xué)習。真是教授大談黃金屋，學(xué)生卻話滿江紅。 作為老師，首先必須宣揚..
做好這4件事，便可借助團隊成就一番事業(yè)。..
如何才算一個好的管理者呢？ 有人認為，管理者要事必躬親、身先士卒，事事追求完美。 而有人提出了反對意見，認為好的管理者要學(xué)會“撒手放養(yǎng)&rd..
《狂飆》爆火，背后隱藏著普通人階層躍遷的秘密！..
電視劇狂飆能夠爆火，是因為這部劇里隱藏著普通人階層躍遷的秘密！ 高啟強的遭遇，引起了廣泛的共鳴。這個男人，一個無名小卒，為何能從賣魚小販逆襲商業(yè)大佬？一個..
讀懂這5點，瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來！..
讀懂這5點，瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來 很多人明明有一定的工作能力，但是在職場上發(fā)展就是不順利，主要是因為沒有掌握職場上的相處之道。 如果你在職場..
為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打混”？..
為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打混”？ 關(guān)于這個問題，我聽到很多人這樣的吐槽： 1.干得好是應(yīng)該的，干得不好是不應(yīng)該的。你干得好，就..
帶好員工的五個黃金關(guān)鍵期
帶好員工的五個黃金關(guān)鍵期 你知道嗎？ 但凡那些把團隊帶得很好的領(lǐng)導(dǎo)，都是因為這五個關(guān)鍵期做得很好。 哪怕你做好了其中二個，員工很有可能成為你團隊的核心..
10條社交潛規(guī)則，很現(xiàn)實，也很管用，分享給你..
10條社交潛規(guī)則，很現(xiàn)實，也很管用，分享給你 有人問我：對于當今朋友圈的社交有什么建議？我說：這是一個很大的問題，不過，這三句話很現(xiàn)實，也很管用，分享給你..
80%工作問題，都是溝通不閉環(huán)造成的！..
總聽到很多的管理者說，員工的執(zhí)行力太差，交代的事情總是做不好。 而員工卻說，工作太難做了，領(lǐng)導(dǎo)又老挑刺。 這是怎么回事呢？難道上下級天生就不對付？ 實..
