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關(guān)于員工積極性的激發(fā)上，某培訓(xùn)機構(gòu)總結(jié)了以下六條，供企業(yè)管理人員參考：一、要先勵人，必先勵己。一個團隊的運營就好像在大海航行一樣，也許是風(fēng)..

2015/4/16 11:38:02 閱讀（3414）

課程平淡無味、照本宣科有些講師課程索然無味，講課方法十分呆板，從大標(biāo)題到小標(biāo)題，從大概念到小概念，一、二、三、四、五依次念下來，雖然面面俱到..

2015/4/16 11:35:26 閱讀（2046）

在培訓(xùn)課堂上氣氛不佳往往是培訓(xùn)師十分頭疼的問題，即使課程再好再精彩，現(xiàn)場低氣壓的氛圍，偶爾響起的電話鈴聲都是培訓(xùn)課堂的致命傷。這不僅直接影響了培訓(xùn)講師..

2015/4/16 10:13:37 閱讀（2226）

聽說有個公司，每年都請同一個培訓(xùn)講師，上顧問式銷售的課程。講師奇怪地問培訓(xùn)公司，去年不是給他們上過了嗎？今年為什么還請我給同一批學(xué)員，上同樣的課程呢？..

2015/4/16 9:59:30 閱讀（1886）

作為一名資深的培訓(xùn)師，不僅要能在課堂上生動的講課為學(xué)員解惑，他自身的修煉也是讓他在培訓(xùn)之路走得長久的基本保障，結(jié)構(gòu)性思維是如今高效能人士必不可少的一項..

2015/4/16 9:11:20 閱讀（2211）

互聯(lián)網(wǎng)時代或者說移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，給這個時代的個人崛起的機會。我們在微博上發(fā)現(xiàn)了一批號稱公知的大V，他們是這個時代的意見領(lǐng)袖，如任大炮、潘石屹等。..

2015/4/15 17:17:06 閱讀（1664）

作為一名管理者必須準(zhǔn)確了解自己的優(yōu)勢和弱勢：我的優(yōu)勢是什么？我如何做事與做事風(fēng)格是什么？我是誰？我的責(zé)任是什么？我能作什么貢獻？我的人..

2015/4/15 15:29:02 閱讀（2559）

Coaching 項目的建立背景和定位：飛利浦中國的全球定位提升，成為全球第二大本土市場。為了應(yīng)對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整而突破。 1 、核心..

2015/4/15 14:25:39 閱讀（3224）

最近一段時間經(jīng)常有學(xué)員和我一起探討這個問題，為什么要做培訓(xùn)講師？對于這個問題，我自己的感受就是目前社會上對于培訓(xùn)師的需求很大，如果未來您把它當(dāng)成一個事..

2015/4/15 13:52:23 閱讀（3150）

培訓(xùn)講師的內(nèi)修之道可以分為五個步驟。第一個步驟叫“許三多”，可以帶給我們的“三多&rdq..

2015/4/15 13:46:30 閱讀（1850）

眾所周知企業(yè)做培訓(xùn)非常的重要，但是不是每個培訓(xùn)都讓人受用呢？很多企業(yè)做培訓(xùn)的時候，經(jīng)?？匆娤旅鎲T工在刷朋友圈、玩網(wǎng)購，聽歌的也不在少數(shù)。對..

2015/4/15 13:35:21 閱讀（2128）

某日在宜昌給聯(lián)通上課，我的5點結(jié)束后，學(xué)員休息，我在收拾電腦和教具。這時走上來天語廠家的內(nèi)部講師，準(zhǔn)備聯(lián)通的學(xué)員講他們公司的產(chǎn)品，銷售政策，如何銷售等..

2015/4/15 13:33:48 閱讀（1730）