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創(chuàng)新是既具有觀念性又具有認知性。因此，想要創(chuàng)新，就必須多看、多問、多聽。 ——《..

2015/4/27 13:35:47 閱讀（1482）

最重要、最艱難的工作，從來不是找到對的答案，而是問出正確的問題。因為世界上最無用甚至是最危險的情況，就是雖然答對了，但是一開始就問錯了。 ..

2015/4/27 11:11:02 閱讀（1856）

O2O：移動互聯(lián)網(wǎng)陣地戰(zhàn)，傳統(tǒng)企業(yè)和新興企業(yè)交鋒的又一個戰(zhàn)場。 &m..

2015/4/27 9:06:11 閱讀（1830）

你想過著普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。 ..

2015/4/24 17:07:36 閱讀（1923）

我是菜鳥一只，外加有點笨，所以只能看著別人先飛再學著飛。好在認識一些有能力的朋友，所以也學到了不少。之前有個朋友參加的培訓課程很有意思，經(jīng)常會有些小故..

2015/4/24 15:14:48 閱讀（1990）

2005年，因為工作的需要，我開始真正的接觸了人力資源工作，為了能更快、更好的適應崗位的需求，我自己先后于2005年、2007年報班參加了三級、二級人..

2015/4/24 15:08:50 閱讀（1805）

你是否經(jīng)常將創(chuàng)新理解為一個發(fā)明或者是創(chuàng)造，甚至是一個聰明的創(chuàng)意；或者一提到創(chuàng)新驅(qū)動就會理解為高科技、技術(shù)創(chuàng)新；最后甚至認為凡是開創(chuàng)一個新的商業(yè)模式或者..

2015/4/24 15:08:12 閱讀（2048）

危機最嚴重的時候往往能夠提供巨大的機遇，當事物分崩離析的時候，我們可以重新設計、重新塑造和重新構(gòu)建。 ——尤努斯 ..

2015/4/24 14:10:54 閱讀（1628）

在招聘過后，培訓便成為了HR工作的主旋律了，并且又是企業(yè)提高、發(fā)展必不可少的一項重要的工作。對于如何培訓、需要注意什么，已經(jīng)有不少大師、大牛、培訓講師..

2015/4/24 11:17:41 閱讀（1999）

在這場轉(zhuǎn)型都革命中，最大的障礙或許不是你做的太差，而是做的太好。路徑依賴、思維慣性以及成功與自傲，成為你看不到趨勢、看不到預警的最大屏障。你..

2015/4/24 11:07:00 閱讀（2275）

企業(yè)培訓，到底怎么搞，從更多的例子中我們可以提煉出一個字，那就是必須“動”起來，展開來說，可以包括：心&ldquo..

2015/4/24 10:58:06 閱讀（1852）

即使朝著同一個方向極目遠眺，也不會看到新的方向。——愛德華.德.博諾要成功帶領自己的企業(yè)轉(zhuǎn)型，或者說服自己的領導進行..

2015/4/24 9:58:29 閱讀（1828）