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“移動互聯(lián)網(wǎng)+“的發(fā)展是未來可持續(xù)增長的動力，若要成功轉(zhuǎn)型，就需要一個獨(dú)立的組織，一個隔離于母企業(yè)傳統(tǒng)文化、流程組織，一個相對好..

2015/5/4 10:29:05 閱讀（2286）

傳統(tǒng)企業(yè)的在移動互聯(lián)網(wǎng)新興的“野蠻人”沒有搶奪市場的時候，基本上處于產(chǎn)業(yè)的頂點(diǎn)，利潤豐厚，日子舒坦。誰愿意在移動互聯(lián)網(wǎng)這個本身..

2015/5/4 10:05:53 閱讀（3180）

顛覆性的技術(shù)通常都是從邊緣、從外面引申而來。 ——《連線》雜志創(chuàng)始主編凱文.凱利..

2015/5/4 9:46:30 閱讀（2925）

在動蕩、復(fù)雜的世界中，要保持組織足夠“輕”。——輕足跡管理模型在高手過招中，傳統(tǒng)企業(yè)如同臃腫..

2015/5/4 9:15:26 閱讀（2027）

2015年4月29日，武威老師受邀為重慶長江輪船公司開展了一個名為《互聯(lián)網(wǎng)+》的課程。課程主要對象為公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營管理人員，人數(shù)約80左右。 ..

2015/4/30 14:39:13 閱讀（1648）

最近一段時間，接觸了不少培訓(xùn)行業(yè)的朋友，大家經(jīng)常問的問題中，培訓(xùn)效果評估這個主題基本可以站在前三的列表中。討論這個話題之前，首先要弄..

2015/4/30 14:14:04 閱讀（1646）

2015年4月27、28號，韓晶老師受邀為上海百達(dá)麗醫(yī)療門診部進(jìn)行了一個為期兩天的《禮儀及職業(yè)素養(yǎng)綜合技能提升》為主題的培訓(xùn)，就以下幾個方面對現(xiàn)場咨詢..

2015/4/30 14:11:59 閱讀（2427）

曾幾何時，一體化地位是傳統(tǒng)企業(yè)傲視群雄的資本，但是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，傳統(tǒng)商業(yè)模式和一體化地位或許會土崩瓦解，新的價值網(wǎng)絡(luò)逐步形成，生態(tài)體系逐漸..

2015/4/30 13:47:56 閱讀（2321）

好的培訓(xùn)講師不是自己很會講，而是能讓學(xué)員學(xué)到東西。因此在進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計時，就問自己，想讓學(xué)員收獲什么呢？成人學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是，將自己已..

2015/4/30 13:39:02 閱讀（2187）

2015年4月17、19、20日，長江三峽集團(tuán)進(jìn)行了為期三天的班組長以及業(yè)務(wù)骨干的專題學(xué)習(xí)，分別有以下主題：一、《班組長及業(yè)務(wù)管理人員綜合技..

2015/4/30 11:49:05 閱讀（1680）

溝通不到位是很多企業(yè)根深蒂固的老毛病。企業(yè)機(jī)構(gòu)越復(fù)雜，傳達(dá)層級戰(zhàn)線越長，很多基層的建設(shè)性意見反饋到上層領(lǐng)導(dǎo)那里去1~2周是常有的事，再一來一回的修改批..

2015/4/30 11:31:32 閱讀（4186）

一旦一個企業(yè)或者一個行業(yè)增長停滯（請注意不是增長放緩），那么事實(shí)證明其幾乎不可能東山再起。 ——馬修.奧爾森、德里克.范...

2015/4/30 10:21:29 閱讀（2680）