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在這個(gè)以營(yíng)銷為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，“以客戶為中心”的理念已深入各大銀行的管理當(dāng)中。各家銀行都十分重視高端客戶的拓展，紛紛調(diào)整營(yíng)銷策..

2015/5/7 8:39:07 閱讀（4255）

銀行活動(dòng)營(yíng)銷是近年來較為流行的推廣策劃手段。它以更靈活、更生動(dòng)的方式提升了營(yíng)銷效果和品牌影響力。相較于過去一些刻板生硬的營(yíng)銷方式，它的效果更具持久性，..

2015/5/6 16:08:15 閱讀（2738）

我們的目標(biāo)是在單位時(shí)間和單位努力的過程中，比地球上任何人有更多擊球機(jī)會(huì)。——谷歌董事長(zhǎng)及首席執(zhí)行官埃里克.施密特冗..

2015/5/6 15:18:45 閱讀（2229）

小米不是沒有KPI，而是他的KPI關(guān)注客戶指標(biāo)而非財(cái)務(wù)指標(biāo)。 &mdash..

2015/5/6 14:35:39 閱讀（2364）

我們相信你們，大家盡管放手去做！我大力鼓勵(lì)未經(jīng)計(jì)劃的合作??！ ——皮克斯公司約翰..

2015/5/6 14:09:37 閱讀（1817）

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本將取代實(shí)物資本，成為最活躍的經(jīng)濟(jì)資源。企業(yè)應(yīng)該思考如何用全新的安排激發(fā)知識(shí)資本的創(chuàng)造力。 ——萬科郁..

2015/5/6 11:55:58 閱讀（1963）

說到培訓(xùn)，人們總是以為這是一個(gè)燒錢的行為，特別是老板，不知道各位朋友們有沒有這樣的同感：很多時(shí)候，老板以為投入了大量的時(shí)間，精力，和時(shí)間，但是效果卻不..

2015/5/6 11:53:21 閱讀（1958）

在任何一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)在起著一個(gè)重要的作用，這不僅是對(duì)員工素質(zhì)的一種培訓(xùn)，同時(shí)也是對(duì)于員工工作崗位、技能的提升?？梢哉f培訓(xùn)是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的手段..

2015/5/6 11:46:31 閱讀（2193）

企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝，他們沒有什么神經(jīng)，他們不會(huì)把市場(chǎng)的情況反映進(jìn)來。 ——歐洲管理大師查爾斯.漢迪 ..

2015/5/6 10:53:18 閱讀（1687）

日前，央視13套播出了一則“大數(shù)據(jù)揭秘：誰是最疲勞的人”的調(diào)查從中可以看出“教育培訓(xùn)”力壓傳媒、互聯(lián)網(wǎng)..

2015/5/6 10:41:59 閱讀（2251）

對(duì)于培訓(xùn)單位來說，選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直是困擾培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的大事，在培訓(xùn)市場(chǎng)良莠不齊的今天，放心靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是HR們心中的不二選擇。那么，今天行..

2015/5/6 10:17:50 閱讀（2390）

為什么移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代小公司、小組織比大企業(yè)更具備競(jìng)爭(zhēng)力？這個(gè)奇怪的問題就是20歲的科斯從英國(guó)到美國(guó)所要研究的問題。羅納德.科斯是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因首次..

2015/5/6 10:12:23 閱讀（2598）