如何提升電力局中層干部執(zhí)行力
電力局的中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力普遍不高，俗話說：將帥無能，累死三軍。中層領(lǐng)導(dǎo)如果執(zhí)行力差，就會導(dǎo)致全員執(zhí)行力差，只有加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)，才可以培養(yǎng)出一..
三步提高培訓(xùn)講師的生產(chǎn)力
生產(chǎn)力”是今日發(fā)展中企業(yè)知識型員工面臨的重大課題，也是作為知識型員工代表的培訓(xùn)師們績效貢獻(xiàn)的關(guān)鍵。事實上，企業(yè)知識員工的生產(chǎn)力往往不如預(yù)期..
電力行業(yè)：今天你過情緒關(guān)了嗎？
近期的社會新聞版面，占據(jù)頭條的基本都是某電力企業(yè)接連發(fā)生的員工重壓之下自殺事件，讓人們將更多的目光投向了公司的人性化管理。 心理學(xué)教授指出..
電力企業(yè)中堅力量——高效執(zhí)行力的中層管理者..
近些年,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,電力市場競爭也風(fēng)起云涌、越演越烈。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的頂梁柱,在社會生產(chǎn)、人民生活中起著至關(guān)重要的作用..
淺談建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
自從中央提出建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以來，不管是大企業(yè)還是小企業(yè)，國有企業(yè)還是民營企業(yè)都在尋求發(fā)展道路，從夾縫中尋求突破，希望從創(chuàng)新升級打破固有模式，但是僅僅..
煙草企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的管理秘籍
著名管理大師彼得·德魯克說：基層員工自己完成工作，而管理者是通過別人完成工作。但這不是中層管理者不懂業(yè)務(wù)只懂管理。在煙草企業(yè)，中層干部或..
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做好“離場”管理
只有做好“離場”管理，才能讓你的下屬做到當(dāng)你不在公司時，同樣把工作做得很好，絲毫不影響公司的 運營。如果你要離場，把工作授權(quán)給..
煙草企業(yè)：做好目標(biāo)管理和時間管理..
隨著市場競爭的日趨激烈，為了提升管理能力，改進(jìn)管理模式，增強(qiáng)核心競爭力，煙草企業(yè)必須做好目標(biāo)管理和時間管理。 什么是目標(biāo)管理 煙草..
煙草企業(yè)應(yīng)多關(guān)注員工心理壓力
近些年越來越多的職場員工患上了心理病，因為工作壓力、結(jié)婚壓力、買房壓力，甚至是孩子升學(xué)壓力。這個社會給予我們的越來越多，賦予我們的要求也越來越高，我們..
