房地產(chǎn)企業(yè)不可忽視的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力..
曾經(jīng)有記者問香港地產(chǎn)大亨李嘉誠:“新時(shí)代下的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營中,最具競爭力的東西是什么?”李嘉誠毫不猶豫地說:“ 執(zhí)..
打造房地產(chǎn)卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)修煉與執(zhí)行力提升..
在樓市大熱的今天,房價(jià)高居不下,面對政策調(diào)控,市場正面臨著轉(zhuǎn)型,不確定因素也越來越多,面對這一形勢,房地產(chǎn)企業(yè)該進(jìn)行如何守住自己的市場,建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì),..
能力形成的721學(xué)習(xí)方式配比—關(guān)于培訓(xùn)..
3E模型是被世界知名企業(yè)廣泛應(yīng)用并得到實(shí)踐驗(yàn)證的模型,第一個(gè)E是Exposure動(dòng)手實(shí)踐,第二個(gè)E是Experience經(jīng)驗(yàn)交流,第三個(gè)E是Educa..
國企天音《內(nèi)部協(xié)作與管理溝通》培訓(xùn)圓滿成功..
2015年5月28日,華略學(xué)院蔣小華老師受邀為國企天音講授名為《內(nèi)部協(xié)作與管理溝通》的課程。課程主要圍繞了以下幾個(gè)方面進(jìn)行講解: 1、為何要倡..
執(zhí)行力培訓(xùn)該如何展開
執(zhí)行力培訓(xùn)已經(jīng)作用一種通用培訓(xùn)存在于企業(yè)中了,執(zhí)行力的培訓(xùn)絕對不是單方面的,如果要對管理層展開執(zhí)行力培訓(xùn)的話,除了他們自己的執(zhí)行力提升外,還有的就是作..
零售業(yè)拼的是“軟實(shí)力”——服務(wù)意識(shí)不可小覷..
零售這個(gè)瞬息萬變、競爭激烈的行業(yè),充斥著各種不穩(wěn)定性和不可預(yù)知性。中國零售業(yè)的硬件水準(zhǔn)已經(jīng)可以與亞洲零售業(yè)一較高下、不相伯仲了,但如果拼“..
從宜家“禁止蹭睡”看零售業(yè)服務(wù)
提到零售業(yè)的服務(wù)問題,筆者就宜家近期的“禁止顧客蹭睡”為例,來談?wù)剷r(shí)下零售業(yè)究竟該有一種怎樣的服務(wù)? 走進(jìn)宜家,相..
試著評(píng)估一下,你是一個(gè)成功的零售業(yè)經(jīng)理嗎?..
現(xiàn)代零售業(yè)的競爭往往是通過價(jià)格大戰(zhàn)來火拼,但是這樣的斗爭真的是有利的么?答案當(dāng)然是否定的,這種惡性競爭不但會(huì)造成顧客流失,廠商的壓力,利潤低薄,給整個(gè)..
現(xiàn)代商超零售業(yè)必須擁有的職業(yè)素養(yǎng)..
現(xiàn)代化商超零售業(yè)的特點(diǎn)是連鎖化經(jīng)營,不僅有完善的管理模式,標(biāo)準(zhǔn)的流程制度,高素質(zhì)的人才更是必不可少。必須保證一定的人員儲(chǔ)備量,這樣開新店時(shí)才有充足和適..
服裝品牌招商人員的職業(yè)化培訓(xùn)
很多大型服裝企業(yè)的招商人員一年到頭都在外面馬不停蹄的跑,卻成果寥寥無幾。到底問題出在哪里呢?筆者拙見,服裝品牌招商人員要想碩果累累、職業(yè)化,可以從以下..
電力企業(yè)如何做好目標(biāo)與時(shí)間管理?..
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,電力企業(yè)競爭越來越激烈,要想在縫隙中求生存就必須做出改變。做好目標(biāo)管理和時(shí)間管理,共建和諧電力。 我們先從目標(biāo)管理說起。..
從領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘培訓(xùn)需求
領(lǐng)導(dǎo)講話的重要意義 領(lǐng)導(dǎo),不僅僅是一種行為方式,而且是一個(gè)職位名稱。他們在所有兩人以上的組織內(nèi)大量存在。他們或位高權(quán)重,或德藝雙馨,或不茍言..