煙草企業(yè)管理者職業(yè)化塑造
煙草企業(yè)管理者要與時俱進(jìn)，適應(yīng)快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，深化改革，強(qiáng)化管理增效，內(nèi)外兼修，努力提升自身修養(yǎng)，才能推動煙草企業(yè)在不斷變化的市場中穩(wěn)定發(fā)展。具體..
如何成為一名合格的煙草企業(yè)員工？..
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和煙草行業(yè)的競爭加劇，如何讓煙草行業(yè)員工更加職業(yè)化，做好員工的行為規(guī)范管理成為目前工作的首要任務(wù)。必須以加強(qiáng)規(guī)范教育、狠抓管理，開展培..
執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會模板
周日，公司舉辦了一次令人難忘的執(zhí)行力培訓(xùn)。培訓(xùn)講師對執(zhí)行力的另一番解讀，使我受益匪淺。任總從自己幾十年實(shí)際工作經(jīng)驗出發(fā)談執(zhí)行力的方方面面，很接地氣，又..
管理心理學(xué)在煙草企業(yè)中的有效運(yùn)用..
越來越多的煙草企業(yè)對管理心理學(xué)重視起來，開始慢慢填補(bǔ)過去對這一塊的空白。為了迎接全球經(jīng)濟(jì)化的挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)不僅要重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還要慢慢著眼于心理學(xué)..
煙草行業(yè)——關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考..
隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐加速，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,信息化進(jìn)程以迅雷不及掩耳之勢快速融進(jìn)企業(yè),給中國煙草企業(yè)經(jīng)營環(huán)境帶來了根本性變化。煙草企業(yè)要逐步適應(yīng)市..
郵政企業(yè)中層干部該如何提高管理技能？..
在郵政企業(yè)里，中層干部似乎是一個尷尬的崗位，承受著別人無法理解的壓力，上級希望他們能執(zhí)行到位，下級希望他們指揮得當(dāng)，同級希望他們努力進(jìn)行配合。一提到中..
談?wù)勦]政企業(yè)基層干部的管理技能
我國郵政經(jīng)過長期的努力奮斗、不斷創(chuàng)新、大膽探索和開辟適合郵政發(fā)展的道路,取得了驕人的經(jīng)營成果。郵政業(yè)務(wù)規(guī)模得到擴(kuò)展,市場占有率得到提高。但面對巨大發(fā)展..
打造郵政企業(yè)高績效團(tuán)隊
郵政企業(yè)高績效團(tuán)隊的幾大特征： 郵政企業(yè)里一個高效的團(tuán)隊必定是重視貢獻(xiàn)的團(tuán)隊，我能做什么？能為整個團(tuán)隊帶來什么？；注重執(zhí)行，懂得用結(jié)果說話，說的..
郵政企業(yè)10倍速領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
我國郵政先后經(jīng)歷了政企分開、專業(yè)化經(jīng)營等重大改革，在現(xiàn)代化的新形勢下，加強(qiáng)郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合的郵政領(lǐng)導(dǎo)力體系，對提升各級..
郵政企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素養(yǎng)
郵政企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和各項工作任務(wù)，都離不開企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)。郵政企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)作用不可小視，他是郵政企業(yè)的整體領(lǐng)導(dǎo)班子的一個縮影。中層強(qiáng)則企業(yè)..
做好8090郵政員工的心態(tài)管理
隨著郵政業(yè)務(wù)的發(fā)展，在其管理和經(jīng)營上也有自己的模式，“科學(xué)化、人性化、精細(xì)化”都是基本要求，所以更要求了郵政企業(yè)的員工要做好個..
