為什么很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工內(nèi)斗？
這是為了看熱鬧嗎？不是！而是在玩權(quán)力游戲。不信，你看： 第一：利于穩(wěn)固領(lǐng)導(dǎo)地位。 為什么員工關(guān)系不和，領(lǐng)導(dǎo)地位更穩(wěn)固呢？這如同籠子里面..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧? 1、對(duì)待小人，要么心狠，要么裝..
調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范本
調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝您多年來的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝您在百忙中審閱本人的調(diào)回申請(qǐng)書！ 本人李豆苗于2012年4月1日起外派至X..
生存法則
有很多人的生活很復(fù)雜且很痛苦，那是因?yàn)闆]有理解生活的本質(zhì)，這4大法則關(guān)乎每一個(gè)人，讀懂了便如魚得水，順?biāo)煲簧！? 1、對(duì)待小人，要么心狠，要..
什么樣的老板不能追隨？
什么樣的老板不能追隨？作為一名員工，切記：要選對(duì)老板，相當(dāng)于選對(duì)了人生，至關(guān)重要。如果你的老板有以下四個(gè)特點(diǎn)，是絕對(duì)不能追隨的。 第一，摳門..
黨的20大，習(xí)總書記的6句話
在黨的20大的報(bào)告中，我認(rèn)為，企業(yè)要牢記與實(shí)踐習(xí)總書記這6句話： 1，堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上。 2，實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支..
XX機(jī)械有限公司員工手冊(cè)
手冊(cè)使用說明 一 使用范圍 本手冊(cè)的內(nèi)容適用于XXXX機(jī)械有限公司全體員工。 二 制定依據(jù) 1、本手冊(cè)根據(jù)中國政府頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。..
某移動(dòng)通訊公司員工手冊(cè)
目錄 一、公司一般規(guī)定 2 二、員工雇傭規(guī)定 3 三、考勤規(guī)定 7 四、工作現(xiàn)場管理規(guī)定 13 五、門禁管制規(guī)定 15 六、非正式工雇傭規(guī)定..
- 管又管不動(dòng)，罵又罵不了：90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，都源于這1點(diǎn)！
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì)：沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里，別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則：不分析對(duì)方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人？
- 這2個(gè)字，才是辦好事的核心
- 走上管理崗，一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白：真正讓你強(qiáng)大的，靠的不是人脈和加班，而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這6大管理禁忌
