激勵最大的挑戰(zhàn),不是驅(qū)動人,而是驅(qū)動人性。..
我們常說:“重金之下,必有勇夫。” 然而,在激勵員工上,真的是“有錢能使鬼推磨”嗎? 我想大概不是的..
好團(tuán)隊(duì),從來都不是管出來的,而是拼出來的!..
好團(tuán)隊(duì),從來都不是管出來的,而是拼出來的! 在這個競爭激烈的時代,想要成功,單打獨(dú)斗已經(jīng)行不通了。一個好團(tuán)隊(duì),才是你走向成功的關(guān)鍵。但很多人都說自己在..
無能領(lǐng)導(dǎo)的8個顯眼特征
✎ 導(dǎo)語 優(yōu)秀的你,別被無能領(lǐng)導(dǎo)拖后腿。 身處職場,我們都希望遇到一個有能力、有魄力、懂得關(guān)心下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。 但現(xiàn)實(shí)中,我們卻常常會遇到一..
高層不狠,中層不壞,累死三軍!
在絕大多數(shù)企業(yè)中,常有一種現(xiàn)象: 高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏決斷力,中層干部執(zhí)行不力,導(dǎo)致基層員工忙碌卻難見成效。 這似乎是很多企業(yè)管理的通病,而解決這一問題的關(guān)..
管理,就是把事管清楚,把人理明白..
管理,就是把事管清楚,把人理明白 導(dǎo)語:管理,既要精通“管事”,又要擅長“理人”, 在企業(yè)管理中,領(lǐng)導(dǎo)者..
走上管理崗才發(fā)現(xiàn):能力強(qiáng)的人會建立SOP..
你是否曾疑惑: 為何同樣的任務(wù),交給不同的人執(zhí)行,效果卻大相徑庭? 為何在企業(yè)管理中,總有些人能夠游刃有余,而有些人則手忙腳亂? 答案或許就隱藏在一個..
如何管好你的領(lǐng)導(dǎo)
✎ 導(dǎo)語 下屬如何巧妙的管理自己的上級呢? 職場如戰(zhàn)場,但有時候,你似乎不是在與同事競爭,而是在與你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一場微妙的“博弈&..
向內(nèi)求 向外修 向前走!
你是否曾有過這樣的困惑: 為什么你的團(tuán)隊(duì)總是難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)? 為什么你和下屬之間總是摩擦不斷? 今天,我們一起探討這個..
下屬最愿意聽的5種批評,很多領(lǐng)導(dǎo)從來不說..
下屬最愿意聽的5種批評,很多領(lǐng)導(dǎo)從來不說 導(dǎo)語:作為領(lǐng)導(dǎo)者,如何既能讓下屬認(rèn)識到自己的錯誤,又不傷害其自尊心和工作積極性呢? 在接受客戶咨詢的時候,總是..
一將無能,累死三軍:給管理者的6個建議..
一將無能,累死三軍:給管理者的6個建議 為什么有些團(tuán)隊(duì)總是能夠高效運(yùn)作,而有些團(tuán)隊(duì)卻像一盤散沙,難以凝聚?問題的關(guān)鍵,往往不在于團(tuán)隊(duì)成員,而在于團(tuán)隊(duì)的管理..
一個人,“是人是鬼”,這6點(diǎn)一看便知!..
我們總喜歡不自覺地揣摩別人,這既是人性的特點(diǎn),也是人性的弊端。 無論是工作還是生活,他人的一個眼神、一句隨口而出的話,都可能讓我們心生警惕,啟動自我保護(hù)機(jī)..
走上管理崗,必經(jīng)的五個階段!
走上管理崗,必經(jīng)的五個階段! 你是否準(zhǔn)備好踏上管理崗位的征途,迎接前所未有的挑戰(zhàn),與我并肩作戰(zhàn)? 請撕下“普通員工”的標(biāo)簽,..
- 真正會帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),都有一項(xiàng)可貴的能力
- 當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才明白:有的人一打眼就知道工作能力很強(qiáng)
- 一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),馬上換掉這6種下屬:1.抱怨單位問題多;2.對分內(nèi)事說不知道…
- 一流領(lǐng)導(dǎo)從不收拾下屬,而是這4個管理動作,簡單、直接、高效??!
- 段位高的領(lǐng)導(dǎo)都有一個共性——很會“挑”:1.總挑事;2.會挑人;3.善挑打法......
- 只要中一個,就說明你要被提拔了
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么不自己寫材料?
- 怎么一眼就看出,工作能力差的人?1.永遠(yuǎn)都在問、2.忙成陀螺不出活、3.溝通邏輯混亂……
- 在單位里,無論你有多膽小,在這3件事上,一定不能慫:1.舉手搶機(jī)會;2.給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3.被邊緣化
- 當(dāng)了中層后才知道:領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活,而是在意這5點(diǎn)
- 消費(fèi)者心理與行為洞察
- MTP-實(shí)戰(zhàn)綜合管理技能提升
- 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動
- 4R執(zhí)行管控技能-帶動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)必達(dá)
- 結(jié)構(gòu)思考力 透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)
- 企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范
- 華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道---對標(biāo)華為,
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