關乎生死！給空降兵的15字真言
關乎生死！給空降兵的15字真言 空降領導，猶如天外飛仙，突然降臨，是改變團隊命運的關鍵力量。 但空降兵通常有三大無奈。 第一無奈：一腔熱血進企業(yè)，結(jié)果..
管理員工，切忌這4種心態(tài)
管理員工，切忌這4種心態(tài) 有學員曾問我： 為何人家的團隊能夠高效協(xié)作、成績斐然，而我的團隊卻內(nèi)耗嚴重、成果寥寥？ 我說，答案可能隱藏在你的管理心態(tài)中。..
帶團隊：分槽喂馬、合槽喂豬和高屋養(yǎng)牛..
曾有人問我：如何激發(fā)團隊的潛能，使每個成員都能發(fā)揮出自己的最大價值？尤其是在面對形形色色的下屬時，如何因人而異？ 我說，中國古人特別有智慧，為我們提供..
3修4練，培養(yǎng)你的領導氣場！
領導沒氣場，員工都不服你！ 無論你是冷處理，還是熱對待，下屬都很難搭理你！ 這話雖然看似扎心，但職場也就這么現(xiàn)實。 那么，面對這樣的情況，管理者..
成大事者，處事穩(wěn)、遇事忍、出手狠！..
在團隊中，每位管理者都想管好團隊，實現(xiàn)所謂的管理成功。 然而，成功并非易事，它需要管理者付出巨大的努力、智慧和勇氣。 我認為，成大事的管理者，都深諳..
團隊執(zhí)行力差，90%是管理出了問題..
導語：導致團隊的執(zhí)行力差究竟有哪些原因呢？又該如何提升團隊執(zhí)行力？ 曾有人說：“執(zhí)行不到位，一切都是零。” 這句話深刻揭示了..
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