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建構(gòu)主義既然能稱之為主義，一定不是一個(gè)小的概念或具體的技巧，和教育主張緊密相關(guān)的還有其背后的哲學(xué)主張——世界觀、認(rèn)知論和方法論..

2015/3/24 14:54:42 閱讀（2905）

90后員工有典型的兩極分化現(xiàn)象，一個(gè)是”幸福型“小Y，目標(biāo)明確，進(jìn)取心強(qiáng)，非常清楚知道自己想要什么；一個(gè)是”虛無主..

2015/3/24 10:48:09 閱讀（2089）

摘要：2015年3月22-23日，中國移動(dòng)終端公司江蘇分公司開展了一期名為《采購招標(biāo)與談判管理》的課程。主講培訓(xùn)講師為著名采購物流供應(yīng)鏈/PMC專家李..

2015/3/24 9:53:41 閱讀（2230）

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們不得不承認(rèn)，我們不僅生活在社會(huì)里，企業(yè)里、家庭里，更生活在“群”里。不信去問問周圍的人，誰微信里沒有幾十個(gè)群？..

2015/3/24 9:30:08 閱讀（2025）

又是一年畢業(yè)季，又一波要畢業(yè)的小鮮肉要加入到就業(yè)市場中來了。面對(duì)人生道路的分岔口，馬云、李彥宏和馬化騰這些互聯(lián)網(wǎng)大佬當(dāng)初是怎么選擇的呢？看過他們的經(jīng)歷，也許..

2015/3/23 15:59:07 閱讀（1639）

現(xiàn)代企業(yè)競爭中，企業(yè)間競爭優(yōu)勢的多面性正逐步濃縮為企業(yè)文化的單一性，因?yàn)槠髽I(yè)文化能“留”住員工的心。企業(yè)文化主要是指企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)..

2015/3/23 15:46:54 閱讀（1847）

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，也投入了大量的時(shí)間、精力在培訓(xùn)上，但是培訓(xùn)效果往往不盡人意。員工認(rèn)為培訓(xùn)是浪費(fèi)時(shí)間，部門管理者又納悶為什么..

2015/3/23 15:41:17 閱讀（2038）

當(dāng)公司老板，自己開個(gè)小店，普通職場白領(lǐng)，無論你做的是哪一行，如果你看懂這篇文章并能應(yīng)用于自己生活，就等于你清華大學(xué)MBA畢業(yè)了··..

2015/3/23 11:34:24 閱讀（1987）

最近，一直與國內(nèi)某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給某大型企業(yè)做90后員工員工招聘測評(píng)，每天面試大量90后應(yīng)屆畢業(yè)生，有卡哇伊的萌萌女，也有可愛的小鮮肉，都是滿滿期待的小眼神..

2015/3/23 10:06:21 閱讀（2104）

上個(gè)世紀(jì)，杰克韋爾奇、郭士納等人正是充分發(fā)揮了行動(dòng)學(xué)習(xí)的作用而重塑了企業(yè)，成就了自己。在外部世界飛速變化、人類智慧飛速發(fā)展的今天，光靠學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)..

2015/3/23 9:30:42 閱讀（1882）

很多管理者經(jīng)常會(huì)問我一個(gè)問題：在新生代管理中你認(rèn)為最大的難點(diǎn)是什么？我個(gè)人覺得這個(gè)問題不能一概而括，主要看你所在企業(yè)的屬性，從大類來劃分為，是勞動(dòng)密集..

2015/3/20 15:12:48 閱讀（2872）

給一些企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，常會(huì)遇到一些熱愛培訓(xùn)的學(xué)員問：“老師，我未來也想成為職業(yè)培訓(xùn)講師，您看可以嗎？”這個(gè)問題太大了，大到不能一概..

2015/3/20 14:05:39 閱讀（2612）