“互聯(lián)網+”發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭奪話語權..
在億元補貼打車APP的背后，實質是為了改變用戶習慣，將乘客和司機聚合在雙邊平臺上，掌握流量的入口，一旦用戶習慣改變，網絡平臺將會無情地盤剝盈利空間已經..
人員梯隊建設培訓工作中常見的難題..
人員梯隊建設，是許多企業(yè)今年的工作重點之一。說到人員梯隊的建設，當然是離不開培訓，今年我們的培訓力度下的非常大，從基層員工，到中層管理者，再到企業(yè)高..
啟動：培育一線火種，形成正向飛輪，立即植入基因..
互聯(lián)網轉型并非一定就是一場轟轟烈烈的革命，而是從最能聽到炮火的一線獲得最為寶貴的創(chuàng)新火種，形成正向飛輪，然后為企業(yè)植入互聯(lián)網化的基因。 來..
【職業(yè)素養(yǎng)培訓】擅用“企業(yè)郵件”..
Email可以算得上是網絡交流工具的鼻祖，自從它出現(xiàn)以后，人們再也不用繁瑣的奔波于郵政局投遞信件，它讓交流變得更簡單，不再受時間、地點的各種局限性，即..
培訓行業(yè)的四個“死結”到底如何解開？..
你能相信嗎，一堂培訓課程的營收可以達到幾百萬，上千萬，而培訓機構居然不賺錢！那錢都給培訓講師賺走了嗎？其實不然，年薪百萬的講師其實寥寥無幾，幾百萬的講..
互聯(lián)網化的顛覆性創(chuàng)新摧毀的或將是自身..
著名的溫水煮青蛙實驗是19世紀末美國康奈爾大學科學家做得一個經典的實驗。 科學家將青蛙投入已經煮沸的開水中，青蛙因受不了突如其來的高溫刺激，立..
建立平行——創(chuàng)造一個不受困境干擾的新流程..
“移動互聯(lián)網+“的發(fā)展是未來可持續(xù)增長的動力，若要成功轉型，就需要一個獨立的組織，一個隔離于母企業(yè)傳統(tǒng)文化、流程組織，一個相對好..
互聯(lián)網化的顛覆性創(chuàng)新必定類似創(chuàng)業(yè)型的組織..
傳統(tǒng)企業(yè)的在移動互聯(lián)網新興的“野蠻人”沒有搶奪市場的時候，基本上處于產業(yè)的頂點，利潤豐厚，日子舒坦。誰愿意在移動互聯(lián)網這個本身..
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