互聯(lián)網(wǎng)管理:重新審視梳理績效管理體系..
小米不是沒有KPI,而是他的KPI關(guān)注客戶指標而非財務指標。 &mdash..
互聯(lián)網(wǎng)推動跨越領(lǐng)域的人與人合作
我們相信你們,大家盡管放手去做!我大力鼓勵未經(jīng)計劃的合作!! ——皮克斯公司 約翰..
互聯(lián)網(wǎng)時代:知識資本成為增值主要力量..
在知識經(jīng)濟時代,知識資本將取代實物資本,成為最活躍的經(jīng)濟資源。企業(yè)應該思考如何用全新的安排激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力。 ——萬科 郁..
【企業(yè)培訓心得】培訓真的只是“燒錢”嗎?..
說到培訓,人們總是以為這是一個燒錢的行為,特別是老板,不知道各位朋友們有沒有這樣的同感:很多時候,老板以為投入了大量的時間,精力,和時間,但是效果卻不..
【HR培訓】我與培訓共成長
在任何一個企業(yè)培訓在起著一個重要的作用,這不僅是對員工素質(zhì)的一種培訓,同時也是對于員工工作崗位、技能的提升。可以說培訓是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的手段..
互聯(lián)網(wǎng)時代進化:管理中心的漸去
企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝,他們沒有什么神經(jīng),他們不會把市場的情況反映進來。 ——歐洲管理大師 查爾斯.漢迪 ..
警惕:五類過勞死重度關(guān)注者 教育培訓高居榜首..
日前,央視13套播出了一則“大數(shù)據(jù)揭秘:誰是最疲勞的人”的調(diào)查從中可以看出“教育培訓”力壓傳媒、互聯(lián)網(wǎng)..
【培訓機構(gòu)排名】行課網(wǎng)2015年第一季度前十培訓機構(gòu)一覽..
對于培訓單位來說,選擇一家靠譜的培訓機構(gòu)一直是困擾培訓負責人的大事,在培訓市場良莠不齊的今天,放心靠譜的培訓機構(gòu)才是HR們心中的不二選擇。那么,今天行..
互聯(lián)網(wǎng)時代下:消失的企業(yè)邊界
為什么移動互聯(lián)網(wǎng)時代小公司、小組織比大企業(yè)更具備競爭力?這個奇怪的問題就是20歲的科斯從英國到美國所要研究的問題。羅納德.科斯是著名的經(jīng)濟學家,因首次..
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的變革:并行的網(wǎng)絡(luò)狀雙運營系統(tǒng)..
丹尼爾.平克在《全新思維》一書中指出:未來將屬于那些與眾不同的思維的人,“左腦”統(tǒng)治的邏輯、線性、計算機能力為主的&ldquo..
越是優(yōu)秀的培訓講師,就越要學會自我調(diào)節(jié)..
無論你做什么工作,多多少少你都會有煩惱,看看那些高大上的名人,煩惱更多。連我們小老百姓的逛街購物,在他們那里都是奢望,怕被圍觀呀,像看動物一樣,渾身不..
銀行營銷的兩種實用方式
隨著銀行業(yè)務發(fā)展,不少員工感嘆銀行營銷難,如何抓住市場讓人頭疼么,針對這點,我們根據(jù)現(xiàn)有銀行網(wǎng)點的區(qū)域性和專業(yè)性的特征進行簡單分析,重點看一下顧問式營..