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在動蕩、復(fù)雜的世界中，要保持組織足夠“輕”。——輕足跡管理模型在高手過招中，傳統(tǒng)企業(yè)如同臃腫..

2015/5/4 9:15:26 閱讀（2025）

2015年4月29日，武威老師受邀為重慶長江輪船公司開展了一個名為《互聯(lián)網(wǎng)+》的課程。課程主要對象為公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營管理人員，人數(shù)約80左右。 ..

2015/4/30 14:39:13 閱讀（1646）

最近一段時間，接觸了不少培訓(xùn)行業(yè)的朋友，大家經(jīng)常問的問題中，培訓(xùn)效果評估這個主題基本可以站在前三的列表中。討論這個話題之前，首先要弄..

2015/4/30 14:14:04 閱讀（1641）

2015年4月27、28號，韓晶老師受邀為上海百達(dá)麗醫(yī)療門診部進(jìn)行了一個為期兩天的《禮儀及職業(yè)素養(yǎng)綜合技能提升》為主題的培訓(xùn)，就以下幾個方面對現(xiàn)場咨詢..

2015/4/30 14:11:59 閱讀（2425）

曾幾何時，一體化地位是傳統(tǒng)企業(yè)傲視群雄的資本，但是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，傳統(tǒng)商業(yè)模式和一體化地位或許會土崩瓦解，新的價值網(wǎng)絡(luò)逐步形成，生態(tài)體系逐漸..

2015/4/30 13:47:56 閱讀（2317）

好的培訓(xùn)講師不是自己很會講，而是能讓學(xué)員學(xué)到東西。因此在進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計時，就問自己，想讓學(xué)員收獲什么呢？成人學(xué)習(xí)的重點是，將自己已..

2015/4/30 13:39:02 閱讀（2183）

2015年4月17、19、20日，長江三峽集團(tuán)進(jìn)行了為期三天的班組長以及業(yè)務(wù)骨干的專題學(xué)習(xí)，分別有以下主題：一、《班組長及業(yè)務(wù)管理人員綜合技..

2015/4/30 11:49:05 閱讀（1678）

溝通不到位是很多企業(yè)根深蒂固的老毛病。企業(yè)機(jī)構(gòu)越復(fù)雜，傳達(dá)層級戰(zhàn)線越長，很多基層的建設(shè)性意見反饋到上層領(lǐng)導(dǎo)那里去1~2周是常有的事，再一來一回的修改批..

2015/4/30 11:31:32 閱讀（4180）

一旦一個企業(yè)或者一個行業(yè)增長停滯（請注意不是增長放緩），那么事實證明其幾乎不可能東山再起。 ——馬修.奧爾森、德里克.范...

2015/4/30 10:21:29 閱讀（2678）

互聯(lián)網(wǎng)解放了我們的時間，給予我們選擇的自由?，F(xiàn)在又讓我們擺脫了空間的束縛。 ——在線視頻馬芬網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人希爾..

2015/4/30 9:40:42 閱讀（1777）

很多做淘寶的客服會抱怨顧客多么難纏，很多聊得好好的就突然下線不買了？還有的費勁吃奶力氣說服顧客終于拍下了產(chǎn)品，卻始終不付款。簡直是顧客虐我千百遍，我待..

2015/4/29 16:47:24 閱讀（8013）

績效和考核是一個強(qiáng)有力的指揮棒，對于傳統(tǒng)企業(yè)的重構(gòu)起到很大的推波助瀾作用。從部分傳統(tǒng)企業(yè)來看、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，對形式判斷失誤，對消費趨勢變化反應(yīng)冷淡，包..

2015/4/29 15:42:33 閱讀（2852）