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領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點!..

領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點! 勤勤懇懇工作,領(lǐng)導(dǎo)卻連你的名字都沒記住,努力認真搬磚,卻依然在基層崗位徘徊? 很多打工人努力工作..

類別:領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/6/5 17:01:48 閱讀(1580)

課后精選案例4

我目前所在的項目是銷售案場的物業(yè)管理,這里聚集了很多年輕人,大家都覺得我在這里站好我的崗,做好我的服務(wù)就一切OK了,等到樓盤結(jié)束,或者我不想干了,就離職,所..

類別:管理案例

2023/6/5 16:27:29 閱讀(1653)

優(yōu)選學(xué)員感想2

我目前所在的項目是偉星印湖灣,該項目雖地處肥西、但受高新區(qū)管轄,因是競品質(zhì)項目,車位配比高、多處為負二層,項目地塊不是凈地交付,前期拆遷問題復(fù)雜艱巨,且該項..

類別:管理案例

2023/6/5 16:22:16 閱讀(1602)

領(lǐng)航計劃學(xué)員課后心得2

What: 領(lǐng)導(dǎo)力管理案例 Who: 我與核心骨干王楓 When: 2022年 Where: 蕪湖偉星星悅廣場 Why: 項目需要提高王楓的工作效率..

類別:管理案例

2023/6/5 16:20:15 閱讀(2010)

精選學(xué)院課后案例打卡3

What:通過賦能激發(fā)團隊人員潛力 Who: 我和項目土建組長汪永祥 When:2023年2月 Where:都薈花園項目辦公室 Why:為配合營銷工..

類別:管理案例

2023/6/5 15:43:35 閱讀(2066)

非暴力溝通

《非暴力溝通》書中,有句話,讓我印象很深刻:愛不是克制自己來為他人付出,相反,愛應(yīng)該是真誠地表達自己的感受和需要,用心傾聽對方的感受和需要。但這并不意味著提..

類別:管理技能

2023/6/5 15:36:07 閱讀(947)

馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn)..

馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn),真是牛!用他自己的話說:我雖為億萬富翁,特斯拉每周的收入是20億美元,事實上我連現(xiàn)在房產(chǎn)都沒有,都是住在朋友家的。 他..

類別:知行合一

2023/6/5 15:35:33 閱讀(1271)

精選管理類課程案例

What:守正與創(chuàng)新 Where:印湖灣項目部經(jīng)理辦公室 When:2023年5月22日 Who:葛超、項目團隊 Why:新崗位、新團隊下傳承和突破..

類別:管理案例

2023/6/5 15:35:24 閱讀(1636)

這個世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人..

這個世界大多數(shù)的人,都是勤奮的懶人,他們每天都很忙很忙,忙著救火、 忙著補簍子,問題層出不窮,按下葫蘆浮起瓢。其實,這些越忙的人往往越懶惰,他們懶得思考,不..

類別:前瞻思想

2023/6/5 15:35:07 閱讀(805)

領(lǐng)航計劃課后案例打卡

內(nèi)容主題:以創(chuàng)業(yè)者心態(tài),賦能初創(chuàng)渠道團隊,實現(xiàn)渠道組織團隊穩(wěn)定發(fā)展 形式:渠道內(nèi)部例會 時間:2023年5月22日 對象:各項目渠道主管 目的:凝聚..

類別:管理案例

2023/6/5 15:33:12 閱讀(3005)

管理培訓(xùn)課程案例打卡

授人以漁不如授人以“欲” 新生代員工更加注重自我的表現(xiàn)力,更加希望能夠作為一個事件的參與者,而非僅僅只是一個執(zhí)行者。他們更希望知道..

類別:管理案例

2023/6/5 15:31:17 閱讀(2346)

優(yōu)選學(xué)員感想

事件:調(diào)整傳統(tǒng)管理方式,運用非權(quán)力影響力激發(fā)員工動力,提升團隊戰(zhàn)斗力 實踐項目:偉星悅璟臺 實踐時間:5月20日 實踐人員:一線置業(yè)顧問 具體實施:..

類別:管理案例

2023/6/5 15:28:48 閱讀(2122)
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