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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

學(xué)習(xí)項目設(shè)計與運營實操 |
主講老師:文熠   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、組織學(xué)習(xí)項目的本質(zhì)組織學(xué)習(xí)項目的現(xiàn)狀組織學(xué)習(xí)項目面臨的挑戰(zhàn)與困境看透學(xué)習(xí)項目在組織應(yīng)用的本質(zhì)學(xué)習(xí)項目在組織應(yīng)用的基本框架二、八步法完成學(xué)習(xí)項目設(shè)計 .. |
企業(yè)崗位工作分析與評估 |
主講老師:毛司禾   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一.為什么要分析與評估崗位1. 企業(yè)組織系統(tǒng)崗位分析與評估是企業(yè)組織系統(tǒng)管理環(huán)節(jié)中重要一環(huán)2. 工作分析表的作用員工招聘績效培訓(xùn).. |
如何有效應(yīng)對制造成本不斷升高 |
主講老師:謝鳴   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:企業(yè)對現(xiàn)場進行管理和改善的原因一、現(xiàn)場管理與改善的效益分析1. 成本主義思維2. 利潤主義思維3. 售價主義思維4. 利潤改善的杠桿分析二、內(nèi)外環(huán)境的變化與倒逼1. 出口與環(huán)保的壓力2. 原材料.. |
研發(fā)項目管理——圍繞目標(biāo)的從需求到交付 |
主講老師:張景濤   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:項目目標(biāo)與計劃一、研發(fā)項目特征1. 項目五大特征:目標(biāo)性、協(xié)作性、臨時性、唯一性、漸進明細2. 項目管理模式選擇的stacey矩陣1)需求明確用傳統(tǒng)項目管理2)需求模糊用敏捷項目管理案例練習(xí):識別項目.. |
思考清晰 表達有力 |
主講老師:賴豐   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程互動導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)化思維的互動導(dǎo)入,讓大家認知到“結(jié)構(gòu)”并不遙遠(金字塔模型)一、為什么組織和個人都需要學(xué)習(xí)解決問題的結(jié)構(gòu)思維?1、我們?nèi)狈Y(jié)構(gòu)思維是什么導(dǎo)致的?諾貝爾獎項案例導(dǎo)入.. |
人才精準招聘 |
主講老師:毛司禾   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導(dǎo)入:讓豬爬樹的故事一.為什么要精準招聘1. 企業(yè)沒有人才,一切歸零2. 人才選擇比培養(yǎng)更重要識別高績效人才的冰山模型冰山素質(zhì)模型:冰山下素質(zhì)不是培養(yǎng)出來的3. 人才不是找來的,是.. |
慧眼識人—高效面試技巧 |
主講老師:徐蕓   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、識人識什么?1.體驗活動:招聘一個行政助理,哪些很重要? 2.識人的冰山模型 3.不同關(guān)鍵詞的區(qū)分、主要評價手段 能力/潛力/績效/價值觀/個性 4.能力評價標(biāo)準 什么是能力 .. |
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理 |
主講老師:文熠   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一章:績效計劃及指標(biāo)體系建立一、認識績效管理導(dǎo)入績效管理的誤區(qū)什么是績效管理常見績效管理工具及應(yīng)用二、用關(guān)鍵成功因素法(CSF)分解指標(biāo)體系什.. |
安全領(lǐng)導(dǎo)力 |
主講老師:胡月亭   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理基本知識1、安全風(fēng)險管理 風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識 危害因素辨識 風(fēng)險評估 風(fēng)險削減與控制2、安全風(fēng)險管理體系.. |
數(shù)字化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型實操 |
主講老師:文熠   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、導(dǎo)入:數(shù)字化學(xué)習(xí)(OMO)的基本知識(0.25H)什么是OMO:OMO不是簡單的線上+線下OMO涵蓋的維度OMO不同維度的定位分析二、數(shù)字化學(xué)習(xí)(OMO)設(shè)計的前置關(guān)鍵.. |
提升職場學(xué)習(xí)力三種方法 |
主講老師:吳昊   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:一. 學(xué)習(xí)有什么價值?1. 烏卡時代和巴尼時代,學(xué)習(xí)是保障組織生存的必由之路2. 烏卡時代和巴尼時代,學(xué)習(xí)是保持個人職場競爭力的基礎(chǔ)二. 職場學(xué)習(xí)的底層邏輯是什么?3. 職場學(xué)習(xí)的底層邏輯 - 人腦的3大特性4.1 .. |
邏輯思維與表達 |
主講老師:董洪斌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:金字塔的基本結(jié)構(gòu) 構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維一、為什么人人都需要邏輯思考與表達1、信息泛濫2、干擾頻繁3、耐心有限二、樹立“以受眾為中心”的理念1、先重要后次要 先全局后細節(jié)2、先總結(jié)后具.. |
關(guān)鍵對話—直線經(jīng)理人如何績效面談 |
主講老師:徐莉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:課程導(dǎo)入:視覺引導(dǎo)卡——作為管理者,你的溝通風(fēng)格像什么?為什么?第一講:認知篇——績效輔導(dǎo)和反饋的目的、時機與原則【案例分析】這樣的績效反饋怎么樣?一、績效反饋的目的績效面.. |
無精益 不創(chuàng)新—精益產(chǎn)品設(shè)計:理論與實踐 |
主講老師:張松波   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:案例導(dǎo)入:戴森公司的產(chǎn)品為何這么貴?一、精益思想如何產(chǎn)生和發(fā)展?1、第一次生產(chǎn)革命 單件生產(chǎn) 福特模式2、第二次產(chǎn)品革命與精益生產(chǎn) 豐田生產(chǎn)模式.. |
責(zé)任勝于能力 |
主講老師:湯洋   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、 責(zé)任與責(zé)任文化的內(nèi)涵和價值1. 人的一生就是責(zé)任的一生2. 責(zé)任是個人價值實現(xiàn)的內(nèi)驅(qū)力3. 責(zé)任是企業(yè)基業(yè)長青的源動力4. 責(zé)任是卓越團隊的內(nèi)推力二、 責(zé)任與能力1. 員工準備度:態(tài)度 能力2. 責(zé)任就.. |
當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索 |
主講老師:余星冰   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、開場及背景導(dǎo)入1. 企業(yè)人力資源管理的重要性。2. 培訓(xùn)背景及目標(biāo)概述。3. 全球HR趨勢- 分析當(dāng)前全球人力資源管理的主要趨勢- 探討人工智能與數(shù)字化對HR的影響二、國際最新HR管理模式及案例1. 數(shù)據(jù).. |
精益?zhèn)}儲管理 |
主講老師:許東   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、倉儲物流配送中心對于企業(yè)的作用?1、接觸客戶的最后一個環(huán)節(jié)2、直面變化的市場需求3、內(nèi)外環(huán)境都在變化4、倉儲物流成本二、精益生產(chǎn)的核心理念以及基本原則1、削減浪費 七大浪費᠕.. |
教練式領(lǐng)導(dǎo)力 |
主講老師:傅東云   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、什么是教練技術(shù)和教練型領(lǐng)導(dǎo)? 1、愿景導(dǎo)向的教練:互動練習(xí)“你心目中理想的團隊是什么樣的?” 教練技術(shù)現(xiàn)場展示:領(lǐng)導(dǎo)力之輪 學(xué)員演練復(fù)盤:教練的產(chǎn)出是什么?&.. |
職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版 |
主講老師:傅東云   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別: |
課程簡介: 團隊互動:執(zhí)行力的定義?1. 我們?yōu)槭裁匆逕拡?zhí)行力? (團隊互動)-----執(zhí)行到位對自我職業(yè)的重要性2. 執(zhí)行力的定義? (團隊互動) 什么是執(zhí)行力? .. |
優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力 |
主講老師:郝洪梅   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導(dǎo)言開場:第一講 高效溝通能為企業(yè)和個人帶來些什么?一、案例演示與分析:本不該發(fā)生的“世紀大空難“二、高效溝通對企業(yè)管理和發(fā)展的重要性 三、高效溝通對個人發(fā)展及職場成功的意義四、溝通的概念與三.. |
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