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鄭州人力資源管理培訓(xùn)方案 專欄 》

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  • 實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理360°修煉

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、企業(yè)績(jī)效管理及面臨問(wèn)題企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的六大要素為什么員工的表現(xiàn)不盡人意績(jī)效管理帶給企業(yè)的六大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)績(jī)效管理的六步循環(huán)我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題如何建立科學(xué)有效的績(jī)效管理..

  • 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)力打造

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一單元 團(tuán)隊(duì)與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)一、團(tuán)隊(duì)的基本認(rèn)知引言團(tuán)隊(duì)的概念團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素團(tuán)隊(duì)的類型二、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)立期團(tuán)隊(duì)的動(dòng)蕩期團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定期團(tuán)..

  • 打造高績(jī)效的狼道營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

    主講老師:閆治民 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一章 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)呼喚狼道回歸一、什么是團(tuán)隊(duì)1、團(tuán)隊(duì)的定義2、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)別討論:旅游團(tuán)與犯罪團(tuán)伙哪個(gè)是團(tuán)隊(duì)3、團(tuán)隊(duì)(Team)新解4、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的五要素(5P)互動(dòng)討論:當(dāng)前團(tuán)..

  • 實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理360度修煉

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、如何正確理解績(jī)效管理 l 績(jī)效管理體系的認(rèn)識(shí)與探討 &su..

  • 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)架構(gòu)與流程再造

    主講老師:王一恒 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一單元 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的八大特征與解剖一、 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征 1、團(tuán)隊(duì)的要素(演練:組建團(tuán)隊(duì)) 2、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特征:1)共同的愿景與目標(biāo)2)共享的領(lǐng)導(dǎo)3) 互相信任的氛圍4) 充分..

  • 解碼新中層——實(shí)現(xiàn)組織高績(jī)效

    主講老師:王一恒 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講 遞增效益之中層心智模式修煉: 職業(yè)道德,責(zé)任在先 1、責(zé)任的內(nèi)涵 專注 敬業(yè) 狀態(tài) 責(zé)任 2、責(zé)任缺失的根源與危害 3、責(zé)任解決之道:逃避與方法 4、中層責(zé)任勝于能力:100%投入、..

  • 平衡計(jì)分卡在績(jī)效管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    一、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問(wèn)題與解決方案² 戰(zhàn)略管理,執(zhí)行是關(guān)鍵² 戰(zhàn)略執(zhí)行揭秘² 平衡計(jì)分卡——戰(zhàn)略績(jī)效管理工具² 平衡計(jì)分卡傳播..

  • 績(jī)效工作坊

    主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    《績(jī)效工作坊》課程大綱培訓(xùn)老師:申海波教授課程時(shí)長(zhǎng):一天課程對(duì)象:中層及以上人員暖身:分組與破冰第一單元:關(guān)于績(jī)效的認(rèn)知1、引導(dǎo)案例:績(jī)效的典范——G..

  • 績(jī)效管理培訓(xùn)公司,績(jī)效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    企業(yè)問(wèn)題★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前,很難有大的突破?★為什么員工能力很強(qiáng),而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?★為什么想讓團(tuán)隊(duì)聚焦力量把企業(yè)做強(qiáng)做大,而團(tuán)隊(duì)卻人心浮躁,形成一個(gè)個(gè)小團(tuán)體?..

  • 中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn)

    主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn)★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前,很難有大的突破?★為什么員工能力很強(qiáng),而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的?★為什么想讓團(tuán)隊(duì)聚焦力量把企業(yè)做強(qiáng)做大,而團(tuán)隊(duì)卻人心浮躁,形成一個(gè)..

  • 工程人員績(jī)效管理培訓(xùn)

    主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講清晰工程人員績(jī)效管理的本質(zhì)1、績(jī)效是什么2、影響績(jī)效的五大因素3、什么是績(jī)效管理4、為什么要進(jìn)行績(jī)效管理5、工程人員績(jī)效管理特色5、案例分享之績(jī)效考核=績(jī)效管理?第二講工程..

  • 業(yè)務(wù)人員績(jī)效管理培訓(xùn)

    主講老師:申海波 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    課程大綱:第一單元:關(guān)于績(jī)效1、引導(dǎo)案例:績(jī)效典范2、什么是績(jī)效、績(jī)效的特點(diǎn)3、什么是績(jī)效考核、為什么要進(jìn)行績(jī)效考核4、什么是績(jī)效管理、績(jī)效管理循環(huán)5、績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系 ..

  • 平衡計(jì)分卡在績(jī)效管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

    主講老師:閆偉 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    一、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問(wèn)題與解決方案戰(zhàn)略管理,執(zhí)行是關(guān)鍵戰(zhàn)略執(zhí)行揭秘平衡計(jì)分卡——戰(zhàn)略績(jī)效管理工具平衡計(jì)分卡傳播過(guò)程中的理論交鋒平衡計(jì)分卡理論交鋒的啟示&mdash..

  • 建筑施工企業(yè)績(jī)效管理與有效激勵(lì)

    主講老師:姚光林 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、績(jī)效管理概述 (一)績(jī)效管理是組織價(jià)值管理的重要環(huán)節(jié)(二)部分企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀(三)績(jī)效是什么:對(duì)公司?對(duì)部門?對(duì)個(gè)人?(四)績(jī)效管理的五大思維:客戶思維、價(jià)值思維..

  • 沙漠掘金——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理

    主講老師:云潭 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講:團(tuán)隊(duì)概述動(dòng)作:組建掘金隊(duì),映射企業(yè)運(yùn)用組織,并做好角色分配一、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生背景二、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素1. 團(tuán)隊(duì)的定義2. 團(tuán)隊(duì)5P要素:目標(biāo)、人員、定位、權(quán)限、計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)演練:現(xiàn)場(chǎng)組織人..

  • 薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)

    主講老師:賈宇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1.什么是績(jī)效?績(jī)效考核和績(jī)效管理的關(guān)系?2.企業(yè)績(jī)效現(xiàn)狀,績(jī)效管理系統(tǒng)為員工、經(jīng)理、公司帶來(lái)的好處3.績(jī)效管理全流程:一張圖認(rèn)識(shí)企業(yè)績(jī)效管理體系4.管理的..

  • 建筑施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理

    主講老師:姚光林 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    模塊一 團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、團(tuán)隊(duì)的概念及基本特征二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的六大特點(diǎn)三、如何建立項(xiàng)目部?jī)?nèi)部虛擬客戶關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)四、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段的行為特征及管理者應(yīng)采取的對(duì)策成立期 、..

  • 績(jī)效突破教練

    主講老師:張樂之 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    1、因人而異的教練方法教練:幫助他人改善成果的實(shí)踐活動(dòng)兩種典型的教練行為不同教練模式下的應(yīng)用指導(dǎo)阻礙員工達(dá)成績(jī)效的因素&#..

  • 基于問(wèn)題解決的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    主講老師:晉紀(jì)書 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一部分:管理者的角色認(rèn)知1、正確對(duì)待管理者的角色2、管理者常犯的錯(cuò)誤3、管理者成長(zhǎng)的四個(gè)階段第二部分:課程背景規(guī)則介紹1、管理者風(fēng)格界定2、四種管理風(fēng)格描述3、角色介紹、規(guī)則說(shuō)..

  • 團(tuán)隊(duì)高績(jī)效動(dòng)力對(duì)話

    主講老師:張樂之 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    時(shí)間安排 內(nèi)容 方式9:00-10:15 開場(chǎng),介紹,分組課程期望課程目的、流程和規(guī)則團(tuán)隊(duì)主題探討參與式管..

  • 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)—打造八維一體的卓越團(tuán)隊(duì)

    主講老師:王鏻 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一部分:卓越團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)1.認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)解析:螞蟻軍團(tuán),同等條件下,高級(jí)智慧物種的問(wèn)題2.什么是團(tuán)隊(duì)a.團(tuán)隊(duì)≠團(tuán)伙,團(tuán)隊(duì)≠群體,團(tuán)隊(duì)≠集體b.團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)時(shí)期---五個(gè)團(tuán)隊(duì)階..

  • 建筑施工企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理

    主講老師:姚光林 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    模塊一 團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、團(tuán)隊(duì)的概念及基本特征二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的六大特點(diǎn)三、如何建立項(xiàng)目部?jī)?nèi)部虛擬客戶關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)四、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段的行為特征及管理者應(yīng)采取的對(duì)策成立期 、..

  • 團(tuán)隊(duì)績(jī)效教練

    主講老師:張樂之 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    1、作為教練的領(lǐng)導(dǎo)角色及績(jī)效的本質(zhì) 管理三角:管理者、下屬和績(jī)效的三者關(guān)系?什么是教練教練:幫助他人改善成果的實(shí)踐活動(dòng)成為一個(gè)..

  • 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造

    主講老師:徐振東 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

  • 目標(biāo)與績(jī)效管理

    主講老師:賈宇 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一部分:專業(yè)的目標(biāo)管理1、關(guān)于目標(biāo)管理1)企業(yè)的高目標(biāo)為企業(yè)帶來(lái)巨大的好處2)目標(biāo)與任務(wù)的關(guān)系2、目標(biāo)的制定1)目標(biāo)從哪里來(lái)?2)企業(yè)關(guān)注目標(biāo)的4個(gè)方面3)目標(biāo)要符合SMART..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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