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青島人力資源管理培訓(xùn)講師
  • 李鐵培訓(xùn)講師

    李鐵

     李鐵，1955年生于北京...

  • 湯洪培訓(xùn)講師

    湯洪

    湯洪介紹：  碩士...

  • 馬紅漫培訓(xùn)講師

    馬紅漫

    經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，著名財(cái)經(jīng)主持人、制片人、...

  • 劉藝強(qiáng)培訓(xùn)講師

    劉藝強(qiáng)

    原解放軍政治學(xué)院教授 原海軍某特種...

  • 彭進(jìn)培訓(xùn)講師

    彭進(jìn)

    原華為印度銷售管理部部長(zhǎng)，具有超過(guò)1...

  • 黃平培訓(xùn)講師

    黃平

    個(gè)人簡(jiǎn)歷 1974年-1976年 ...

  • 祁娜培訓(xùn)講師

    祁娜

     【資質(zhì)背景】 =...

典型客戶
青島人力資源管理培訓(xùn)公開課
  • 課程收益：第一天：參觀海爾總部+文化建設(shè)、管理創(chuàng)新主題分享09:00-09:30 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)海爾背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹隨團(tuán)顧問(wèn)通過(guò)對(duì)海爾集團(tuán)的介紹，引導(dǎo)大家對(duì)海爾管理創(chuàng)新的深入思考。09:30-10:30 參觀海爾總部..
  • 課程收益：第一天：進(jìn)出口通關(guān)與海關(guān)稅收籌劃管理1進(jìn)出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎(chǔ)知識(shí)1）海關(guān)基本職能解讀2）海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路3）海關(guān)一體化兩個(gè)中心的分工與協(xié)助4）通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢(shì)5)海關(guān)征稅與完稅價(jià)格..
  • 課程收益： 2023中國(guó)信息分析與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)從業(yè)人員高級(jí)技能必修課定于9月21-23日三天（周四、周五、周六）在青島舉辦！ 學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為：市場(chǎng)信息采集分析高級(jí)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用操作方法，戰(zhàn)略規(guī)劃，技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)獲取策略與分析..
  • 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2016年04月22-23日青島 2016年05月27-28日青島 2016年07月22-23日青島 2016年09月24-25日青島 2016年11月25-26日青島 2017年03..
  • 課程收益：【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、主管、督導(dǎo)以及負(fù)責(zé)具體執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和命令監(jiān)督指導(dǎo)的主管及有志成為優(yōu)秀主管的精英人士！【課程背景】起源于20世紀(jì)5..
  • 課程收益：【時(shí)間地點(diǎn)】青島 2015年05月29-30日 09月25-26日 12月26-27日【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、經(jīng)理、部長(zhǎng)、主任、主管、督導(dǎo)以及負(fù)責(zé)具體執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)..
  • 課程收益：保障一　安全第一 ——提升安全意識(shí) 杜絕習(xí)慣違章 保障二 預(yù)防為主 ——做好危害辨析 消滅現(xiàn)場(chǎng)隱患 從事故案例（視頻、圖片）提升安全意識(shí)、敲響安全警鐘、規(guī)范安全操作=..
青島人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、卓越企業(yè)的特征 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、優(yōu)秀文化概述 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、執(zhí)行文化建設(shè) 從小故事看執(zhí)行力 戰(zhàn)略和執(zhí)行 執(zhí)行的法則 執(zhí)行工具OEC管理 企業(yè)文化培訓(xùn)（..
  • 課程收益：主題一 卓越績(jī)效型管理者工作的原點(diǎn)——自我突破 目的：系統(tǒng)認(rèn)識(shí)企業(yè)管理的核心思想與規(guī)律，明確卓越績(jī)效型管理者的標(biāo)準(zhǔn)，打造個(gè)性鮮明、超強(qiáng)魅力、績(jī)效卓越的管理者。 內(nèi)容 工具/方法 實(shí)操演練 1.1 新經(jīng)..
  • 課程收益：第一講 績(jī)效導(dǎo)向的人才開發(fā)與培訓(xùn)體系1. 企業(yè)績(jī)效與核心能力關(guān)系2. 如何從企業(yè)戰(zhàn)略梳理企業(yè)核心能力Ø 核心崗位Ø 核心人才3. 現(xiàn)代企業(yè)人才地圖的建立Ø 編制方法&..
  • 課程收益：課程目標(biāo)：企業(yè)人員過(guò)度流失，特別是一些中高層管理技術(shù)人員的流失，讓許多企業(yè)的老總及人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)困惑不已。探索“怎樣留住人才”已成為管理界眼下的一個(gè)重要及緊急的一個(gè)管理命題之一。王維寶老師經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)..
  • 課程收益：第一部分、思維模式和處事原則1、思維模式2、處事原則4、人的成熟漸進(jìn)圖 5、七大習(xí)慣概論第二部分、個(gè)人的成功習(xí)慣一、積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則1、選擇的自由2、采取主動(dòng)3、..
  • 課程收益：第一講：人單合一模式——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理1、海爾管理的升級(jí)2、海爾的2個(gè)轉(zhuǎn)型3、什么是人單合一4、為什么要做人單合一5、案例分享第二講：海爾的流程再造——拆掉企業(yè)內(nèi)..
  • 課程收益：一、選對(duì)人才能做對(duì)事1、招聘重要還是培養(yǎng)人重要2、著名企業(yè)的招聘觀3、作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大4、選人的難度來(lái)源于哪里二、影響選人成功的因素分析1、影響招聘質(zhì)量和效果的關(guān)鍵因素分析招聘人員專..
  • 課程收益：第一講：高層必備人力理念1、值得思考的問(wèn)題2、企業(yè)的成功=戰(zhàn)略×組織能力3、組織能力建立的兩大標(biāo)識(shí)4、組織能力模型5、如何構(gòu)建企業(yè)的組織能力6、企業(yè)管理就是人力資源的管理7、企業(yè)案例：拉面館老板的..
  • 課程收益：第一講：管理認(rèn)知1、何為管理案例：拉面館老板的煩惱2、管理者的主要任務(wù)自測(cè)：你是一個(gè)杰出經(jīng)理人嗎3、人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)蓋洛普的“S"曲線案例：海底撈的人力資源管理4、傳統(tǒng)人事管理..
  • 課程收益：第一講 海爾概述與實(shí)施背景海爾現(xiàn)狀概述海爾企業(yè)文化關(guān)鍵詞海爾創(chuàng)新六體系海爾五次戰(zhàn)略創(chuàng)新海爾員工素質(zhì)模型海爾領(lǐng)導(dǎo)力模..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 走進(jìn)新基建 1、什么是5G，什么是IOT，我們?cè)撟龊媚男?zhǔn)備？2、什么是人工智能3、什么是大數(shù)據(jù)，什么又是云計(jì)算4、什么是區(qū)塊鏈5、物聯(lián)網(wǎng)的全球格局單元二 新基建的整體架構(gòu)介紹 1.感知應(yīng)..
  • 課程收益：第一天上午 第一部分客戶服務(wù)的概念 第一模塊客戶服務(wù)的意識(shí)、含義定義 電力客服引例服務(wù)意識(shí)客戶服務(wù)的含義客戶服務(wù)的定義客戶服..
  • 課程收益：第一講：組織行為管理理論---理論篇一、行為管理學(xué)的四大心理學(xué)原理1. 隱藏動(dòng)力原理2. 全息原理3. 正負(fù)能量原理4. 關(guān)注點(diǎn)原理二、PDP價(jià)值描述1. PDP測(cè)評(píng)工具描述2. PDP在企業(yè)組織行為管理..
  • 課程收益：第一講：角色認(rèn)知和轉(zhuǎn)換——認(rèn)清責(zé)任，明確定位三項(xiàng)收入，三大定位骨干是折騰出來(lái)的付出——突出——杰出&..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 什么是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨2.新IT加持?jǐn)?shù)字化勢(shì)不可擋3.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)單元二 企業(yè)要不要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及什么時(shí)候要做 1.數(shù)字驅(qū)動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)形式的挑戰(zhàn)顯現(xiàn)2.數(shù)字驅(qū)..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 工業(yè)制造的智慧革命 1.回到制造的基本問(wèn)題2.云制造的服務(wù)化3.制造業(yè)+云計(jì)算4.虛擬化制造資源5.云端適配與資源配置6.運(yùn)營(yíng)與交易7.云端商業(yè)之路單元二 5G+AICDE對(duì)工業(yè)行..
  • 課程收益：一、保險(xiǎn)是否是家庭必需品？1．保險(xiǎn)的前世今生2．人們是否喜歡保險(xiǎn)不要做聰明的傻瓜你是否喜歡保險(xiǎn)3．古人的保險(xiǎn)智慧案例：《紅樓夢(mèng)》中高凈值人群的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)方式4．個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 工業(yè)制造的智慧革命 1.回到制造的基本問(wèn)題2.云制造的服務(wù)化3.制造業(yè)+云計(jì)算4.虛擬化制造資源5.云端適配與資源配置6.運(yùn)營(yíng)與交易7.云端商業(yè)之路單元二 5G+AICDE對(duì)工業(yè)行..
  • 課程收益：系列一 用戶戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 內(nèi)容單元一 認(rèn)識(shí)云計(jì)算和邊緣計(jì)算 1.云計(jì)算及邊緣計(jì)算的概述1）云計(jì)算及邊緣計(jì)算的背景 2）云計(jì)算及邊緣計(jì)算的定義 3）云計(jì)算及邊緣計(jì)算的內(nèi)涵 4）云計(jì)算及邊緣計(jì)算的特征..
  • 課程收益：一、大唐長(zhǎng)山熱電廠釀慘禍，3人死亡2016年2月25日，大唐長(zhǎng)山熱電廠在1號(hào)爐C磨煤機(jī)入口熱風(fēng)道內(nèi)檢修作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起熱煙風(fēng)灼燙事故，造成3人死亡。事故詳細(xì)情況正在調(diào)查中，簡(jiǎn)要情況如下。事故經(jīng)過(guò)2016年2月23日，長(zhǎng)山..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 金融科技：正在發(fā)生的未來(lái) 1、全人類都在發(fā)生的革命1）正在被顛覆的金融市場(chǎng)2）風(fēng)起云涌的技術(shù)變革3）金融科技是凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的殺手锏單元二 從互聯(lián)網(wǎng)金融到金融科技 1、金融科技與科技金融2、..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容 效益單元一 什么是數(shù)字化 1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨2.新IT加持?jǐn)?shù)字化勢(shì)不可擋3.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì) 本單元讓學(xué)員了解數(shù)字化的基礎(chǔ)知識(shí)單元二 為什么要重視數(shù)字化 1.數(shù)字驅(qū)動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)形式的挑戰(zhàn)顯現(xiàn)..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容 效益單元一 什么是人工智能 1、人工智能的時(shí)代即將來(lái)臨。2、如何理解人工智能中的各種技術(shù)概念。3、人工智能下的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 本單元讓學(xué)員了解人工智能的基礎(chǔ)概念單元二 人工智能的智慧邏輯 1、從深藍(lán)到wat..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容 效益單元一 什么是人工智能 1、人工智能的時(shí)代即將來(lái)臨。2、如何理解人工智能中的各種技術(shù)概念。3、人工智能下的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 本單元讓學(xué)員了解人工智能的基礎(chǔ)概念單元二 人工智能的智慧邏輯 1、從深藍(lán)到wat..
  • 課程收益：Part I. 人力資源經(jīng)理必須牢記的三個(gè)“一”（一）把住一主線——將企業(yè)戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)目標(biāo)）轉(zhuǎn)化為每一位員工的日常行動(dòng)。（二）做好一件事——構(gòu)建、完善基于戰(zhàn)..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容 效益單元一 5G是第七次信息革命的基礎(chǔ) 1、信息技術(shù)的發(fā)展改變?nèi)祟?、智能互聯(lián)網(wǎng)和第七次信息革命3、移動(dòng)通信的發(fā)展變化4、5G的三大場(chǎng)景5、5G的六個(gè)基本特點(diǎn)6、5G的核心技術(shù)7、5G的全球..
  • 課程收益： 單元 大綱 ..
  • 課程收益：神華億利能源有限責(zé)任公司電廠安全健康環(huán)保部2011年9月20日案例一 青山熱電廠8號(hào)爐爐膛爆炸6人受傷事故一、事情經(jīng)過(guò)1988年4月30日10時(shí)57分，青山熱電廠8號(hào)爐（WGⅠ220/100-7型燃油爐）在計(jì)劃小修完..
  • 課程收益：?jiǎn)卧?大綱 內(nèi)容單元一 金融科技：正在發(fā)生的未來(lái) 1、全人類都在發(fā)生的革命1）正在被顛覆的金融市場(chǎng)2）風(fēng)起云涌的技術(shù)變革3）金融科技是凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的殺手锏單元二 從互聯(lián)網(wǎng)金融到金融科技 1、金融科技與科技金融2、..
  • 課程收益：第一講：企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)與人力資源管理1、企業(yè)生存和發(fā)展的核心命題：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)：外部經(jīng)營(yíng)客戶，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)員工3、人力資源管理的基本職能：吸引、保持、激勵(lì)、開發(fā)4、人力資源管理的四個(gè)經(jīng)典問(wèn)題：選、育..
  • 課程收益：系列一 用戶戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 內(nèi)容單元一 走進(jìn)5G 1、什么是5G，什么是IOT，我們?cè)撟龊媚男?zhǔn)備？2、5G是第七次信息革命的基礎(chǔ)3、5G的三大應(yīng)用場(chǎng)景4、5G的六大基礎(chǔ)特點(diǎn)5、5G的全球格局單元二 物聯(lián)網(wǎng)中的整體架構(gòu)..
  • 課程收益：第一部分：現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡(jiǎn)述 １、人力資源觀念的演變歷程２、什么是戰(zhàn)略人力資源管理３、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別４、人力資源管理的趨勢(shì)５、人力資源管理中的責(zé)任與角色..
  • 課程收益：系列一 模塊 內(nèi)容單元一 走進(jìn)中國(guó)郵政 1、中國(guó)郵政發(fā)展歷程2、我們信息化建設(shè)回顧3、物聯(lián)網(wǎng)背景下的智慧郵政的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)單元二 人工智能解析 1、人工智能的時(shí)代即將來(lái)臨。2、如何理解人工智能中的各種技術(shù)概念。..
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