青島招聘管理培訓(xùn)專欄涵蓋青島招聘管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、青島招聘管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、青島招聘管理培訓(xùn)講師、青島招聘管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達95%以上，歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題：
青島企業(yè)中層管理培訓(xùn)、
青島企業(yè)中高層管理培訓(xùn)、
青島企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、
青島企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、
青島企業(yè)干部培訓(xùn)、
青島企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
青島企業(yè)營銷培訓(xùn)、
青島企業(yè)文化培訓(xùn)、
青島領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、
青島團隊管理培訓(xùn)、
青島團隊執(zhí)行力培訓(xùn)、
青島項目管理培訓(xùn)、
青島管理技能培訓(xùn)、
青島有效溝通培訓(xùn)、
青島時間管理培訓(xùn)、
主講老師：張國良 課程時長：1 天
一、選對人才能做對事1、招聘重要還是培養(yǎng)人重要2、著名企業(yè)的招聘觀3、作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大4、選人的難度來源于哪里二、影響選人成功的因素分析1、影響招聘質(zhì)量和效..
主講老師：劉海宏 課程時長：2 天
一、 企業(yè)招聘常見問題的解決思路招聘理念的統(tǒng)一崗位勝任力模型的建立專業(yè)細致的評價技術(shù)嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程二、招聘面試工作的基本理解什么是招聘？成功招聘的2大前提條件成功招聘的3..
主講老師：劉海宏 課程時長：2 天
一、 企業(yè)招聘常見問題的解決思路招聘理念的統(tǒng)一崗位勝任力模型的建立專業(yè)細致的評價技術(shù)嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程二、招聘面試工作的基本理解什么是招聘？成功招聘的2大前提條件成功招聘的3..
HR在招聘培訓(xùn)、薪酬績效方面，如何做好人力資源管理工作？ 人力資源管理工作是企業(yè)的一個重要組成部分，它涉及到人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬..
2020年11月11日，青島某保險公司《引爆潛能，業(yè)績倍增》室內(nèi)拓展體驗式互動培訓(xùn)圓滿結(jié)束！該保險公司的理財師隊伍一直秉承著差異化經(jīng)營路..
人力資源管理實戰(zhàn)專家中山大學(xué)EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗 。國家勞動關(guān)系協(xié)..
15年上市公司人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗●企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家 ●深圳市中小企業(yè)局-深圳市最佳雇主評選委員會評委..
張曉彤 清華遠程學(xué)堂課程主講教授。著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家。曾任諾基亞中國投資有限公司人力資源經(jīng)理、諾基亞學(xué)..
北京大學(xué)MBA，2005年和2006年年度中國十佳人力資源培訓(xùn)師， PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，美國PDP人才測評總部..
掃一掃，關(guān)注公眾號
