領(lǐng)導授權(quán)藝術(shù)培訓專題,匯集有關(guān)領(lǐng)導授權(quán)藝術(shù)培訓的相關(guān)培訓資訊,領(lǐng)導授權(quán)藝術(shù)培訓包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。授權(quán)藝術(shù)是指行政上級依法授予下級一定的權(quán)力和責任,使其在有限范圍內(nèi)有處理問題的自主權(quán),從而提高行政績效的一種藝術(shù)。
你可能感興趣的專題:
領(lǐng)導力培訓、
銀行領(lǐng)導力培訓、
直銷人員領(lǐng)導力培訓、
變革領(lǐng)導力培訓、
醫(yī)院領(lǐng)導力培訓、
銀行領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
應(yīng)對不確定性的關(guān)鍵1、 用自己的確定應(yīng)對未來的不確定。2、 誰是管理者?何謂管理?3、 何謂領(lǐng)導?管理者與領(lǐng)導者的區(qū)別。4、 工業(yè)時代的管理付出了慘重代價。5、 互聯(lián)網(wǎng)時代的管理特征..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
主講:蔣小華 課程時長:2天 課程大綱:開篇:應(yīng)對不確定性的關(guān)鍵1. 用自己的確定應(yīng)對未來的不確定。2. 誰是管理者?何謂管理?3..
主講老師:馬千里 課程時長:1 天
【第一講】領(lǐng)導與授權(quán)·什么是領(lǐng)導·授權(quán)是什么【案例】摩西憑什么完成了自己的使命·授權(quán)不是什么·授權(quán)不是放任不管·授權(quán)不是不..
主講老師:王一恒 課程時長:2 天
模塊一、有效激勵引言:管理是什么?第一節(jié):如何進行激勵分析1. 中高層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)2. 員工有被激勵的需求3. 中高層經(jīng)理激勵下屬的一般原則4. 獎與不獎的九大判斷依據(jù)第..
主講老師:初才富 課程時長:2 天
第一講、理解授權(quán)內(nèi)涵 1、何謂授權(quán) 2、為何授權(quán) 3、克服障礙 4、建立關(guān)系第二講、進行有效授權(quán) 1、選擇任務(wù)、保留任務(wù)2、規(guī)劃授權(quán)、考慮角色3、認清責任、選賢任能4、撰寫..
主講老師:王竟冬 課程時長:1 天
第一部分 管理者授權(quán)管理1. 授權(quán)的概念和意義1) 從歷史的反思看授權(quán)的必要性與迫切性2) 授權(quán)的概念3) 授權(quán)的三大趨勢 組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與授權(quán)趨勢 管理者角色..
主講老師:馬永志 課程時長:1 天
第一、什么是授權(quán)1.授權(quán)是什么2.授權(quán)不是什么3.為什么要授權(quán)4.工作中影響授權(quán)的障礙有那些二、企業(yè)管理者那些工作可以授權(quán),那些不能授權(quán)1.什么是必須授權(quán)的工作2.管理者不能授權(quán)的工作特征..
主講老師:鮑愛中 課程時長:1 天
一、用權(quán)藝術(shù)決定用權(quán)效果二、怎樣用權(quán)最有效a)權(quán)力是達成目的的工具b)最好的用權(quán)條件產(chǎn)生最佳效果c)權(quán)力是把雙刃劍三、方法:達成最佳用權(quán)效果的工具a)充分運用職位權(quán)b)恰當使用賞罰權(quán)c..
課程目的● 了解什么是授權(quán) ● 掌握授權(quán)中應(yīng)注意的事項 ● 掌握授權(quán)流程的六個步驟 ● 學會如何選擇合適的下屬 ● 學會如何解決授權(quán)中的常見問題課程大綱 一、授權(quán)的六步流程 1、決..
領(lǐng)導力培訓:有效授權(quán)與激勵藝術(shù)
主講老師:鮑愛中 課程時長:1 天
第一部分 有效授權(quán)——給下屬足夠的空間 第一單元 該放手時就放手 不要“搶”下屬的事做 學會換位思考 將授權(quán)進行到底 第二單元 授權(quán)之道 授權(quán)前..
主講老師:禹志 課程時長:2 天
管理技能培訓(一)、現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的五大角色: 【案例互動演繹】 ● 管理者 ● 領(lǐng)導者 ● 教練 ● 變革催生與帶領(lǐng)者 ● 績效伙伴 ..
主講老師:王一恒 課程時長:2 天
前言:角色定位和職責一、有效激勵引言:管理是什么?如何進行激勵分析;(一) 中高層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū);1)員工有被激勵的需求;2)中高層經(jīng)理激勵下屬的一般原則;3)獎與不獎的九大判斷依..
領(lǐng)導力培訓:煙草管理者領(lǐng)導力提升與授權(quán)激勵
第一篇 領(lǐng)導者:只有科學的領(lǐng)導才是有效和成功的領(lǐng)導 案例討論:領(lǐng)導者=管理者? 何謂領(lǐng)導者:領(lǐng)袖與向?qū)?優(yōu)秀煙草領(lǐng)導者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠實、正直、智慧、進取 煙草企業(yè)領(lǐng)導者“四忌&rd..
主講老師:張見明 課程時長:1 天
第一講 創(chuàng)建領(lǐng)導力 管理角色由管理向領(lǐng)導的轉(zhuǎn)變 管理與領(lǐng)導的區(qū)別 領(lǐng)導的6P特質(zhì) 權(quán)力的三個特性 情景化領(lǐng)..
第一篇 領(lǐng)導者:只有科學的領(lǐng)導才是有效和成功的領(lǐng)導案例討論:領(lǐng)導者=管理者?何謂領(lǐng)導者:領(lǐng)袖與向?qū)?yōu)秀煙草領(lǐng)導者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠實、正直、智慧、進取 煙草企業(yè)領(lǐng)導者“四忌&rdqu..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
本課程透過分析大多數(shù)管理者沒有時間,工作卻很累的現(xiàn)象進行剖析,總結(jié)出八大原因與獲得解放的辦法,同時教會學員如何有效授權(quán)的具體操作步驟,最后旗幟鮮明地提出管理者的“八榮八恥”,讓管理者成為會授權(quán)..
主講老師:鮑愛中 課程時長:1 天
第一部分 思維模式 1.改變你的思維定勢 2.主管如何培養(yǎng)人 3.人與人不同 4.人治法治德治 5.經(jīng)營人-哲學 6.選才的基本認識 7.經(jīng)理人的四盡 8.挑戰(zhàn)自我 9.領(lǐng)導人用人..
主講老師:孫學敏 課程時長:1 天
第一單元 團隊領(lǐng)導者的自我管理模塊一:管理者角色認知1. 管理本質(zhì)是一種影響力, 是通過別人的努力把工作有效完成的活動。2. 管理者要“成事”而非“敗事” ..
8優(yōu)秀酒店管理者的有效授權(quán)與激勵藝術(shù)
主講老師:王鳳生 課程時長:2 天
優(yōu)秀酒店管理者的有效授權(quán)與激勵技巧(2天)緒論:新形勢下酒店優(yōu)秀管理者一、互聯(lián)網(wǎng)的新形勢二、新員工思維方式三、時勢英雄第一講 該放手時就放手 一、不要“搶&rdqu..
主講老師:趙老師 課程時長:8 天
《授權(quán)利害關(guān)系》管理者、領(lǐng)導人,在工作中是否非常累、辛苦?不會授權(quán)、不懂授權(quán)、不敢授權(quán),害怕下屬超越和頂替?害怕下屬工作達不到要求?大包大攬?管理者是否幫下屬承擔了工作?作為管理者,你的核心任務(wù)時..
【授權(quán)工作坊|情緒ECT】神奇心技術(shù),眾籌價來襲...
主講老師:楊桂林 課程時長:2 天
你是否常無緣無故感到煩躁、焦慮?你是否時而憂心忡忡?沒有安全感?你是否經(jīng)常因事不如愿而抓狂憤怒?你是否常被別人說有攻擊性和敵意?你是否莫名其妙地想哭?無名委屈?你是否對分開愛人無法控制的思念?..
主講老師:王偉 課程時長:1 天
一、領(lǐng)導者的作用與任務(wù)(一)領(lǐng)導者能力對公司經(jīng)營業(yè)績的影響(二)誰對員工影響最大?(三)領(lǐng)導與管理的區(qū)別(四)領(lǐng)導的概念(五)有效領(lǐng)導者的指導原則二、診斷下屬的發(fā)展階段(一)有效授權(quán)的核心..
主講老師:郭敬峰 課程時長:2 天
【課程介紹】:在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開管理者領(lǐng)導力的問題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。” 俗語說“兵熊熊一個,將熊熊一窩..
主講老師:田樂明 課程時長:2 天
小組研討:管理授權(quán)的思考1. 成功授權(quán)的一次經(jīng)歷2. 授權(quán)失敗的經(jīng)驗教訓3. 管理當中授權(quán)的短板4. 促進有效授權(quán)的方法工具:巴掌思維第一講:有效授權(quán)的盲區(qū)一、管理者“舍不得&..
主講老師:鐘海濤 課程時長:2 天
第一單元:觀念篇-授權(quán)的內(nèi)涵與意義一、授權(quán)的內(nèi)涵1、廣義的授權(quán)2、狹義的授權(quán)二、授權(quán)的內(nèi)涵三、授權(quán)的四個層次提個醒:當企業(yè)漸漸接近參與式管理時,主管應(yīng)采用第三、第四個層次的放權(quán)程度。四、主..
之前,有一個學員向我傾訴和請教,說自己忙死,下屬閑死。 他是一個..
壹:有效決策 影響決策的重要因素 組織里應(yīng)由誰來做決策? 決..
賦能領(lǐng)導力:6E領(lǐng)導模型創(chuàng)造團隊神話
新工匠精神的提出者與倡導者; 浙江大學、浙江工業(yè)大學、上海交通大學等高校客座教授; 阿里巴巴、華為技術(shù)、三一..
結(jié)果領(lǐng)導力——讓人人都能用結(jié)果說話的領(lǐng)導力
18年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 團隊管理技能教練 AACTP國際注冊認證培訓師湖北航天工業(yè)學校培訓項目合作者..
領(lǐng)導力訓練專家 15年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(JITA)MTP授權(quán)講師美國領(lǐng)越 領(lǐng)導..
劉智剛 10年金融行業(yè)培訓管理經(jīng)驗 銀行營銷管理專家 國家二級心理咨詢師 輔導/培訓銀行網(wǎng)點1000多家 ..
程 龍 營銷管理實戰(zhàn)專家 |精華制藥大區(qū)銷售副總|東北師范大學 MBA |高級體驗式培訓師 丨上海交大/哈爾濱..
張蕾 15年標桿企業(yè)管理經(jīng)驗 組織領(lǐng)導力專家15年標桿企業(yè)管理經(jīng)驗 華為項目管理及人力資源BP首批認證管理者中..