如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力公開課、如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)課、如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師...幫助企業(yè)管理者掌握全面的企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,讓帶團隊不再難,讓員工凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,需要讓團隊的成員知道領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是什么,讓他們明白什么不能做, 關(guān)注結(jié)果,注重效果,而非過程,看功勞,而非苦勞。 定期溝通了解員工的想法,統(tǒng)一團隊中每一個人的思想。 一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,必須有良好的大局觀和目標(biāo)感,明白什么階段做什么,爭取一切有力的資源和條件,制定整個團隊行動的方向,并為之而努力。
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貝爾賓®團隊領(lǐng)導(dǎo)力 ——源自英國劍橋經(jīng)典管理學(xué)理論
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-07-19
模塊一:理論導(dǎo)入1、貝爾賓團隊角色的背景與緣起2、高績效團隊的黃金法則3C3、帶好團隊的秘密武器-貝爾賓團隊角色【活動】:米字格(角色識別)模塊二:自我認(rèn)知1、解讀個人報告,識別自我管理風(fēng)格 ..
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4D團隊領(lǐng)導(dǎo)力打造——團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升突破訓(xùn)練
地點: 廣東 (深圳) 時間:2022-12-02
DAY 1模塊一、開篇-課程介紹(10分鐘)課程目標(biāo):不是來聽傳統(tǒng)團隊和領(lǐng)導(dǎo)力知識的; 是來經(jīng)歷當(dāng)場深入探討團隊問題并找到突破方向和方法的課程特性:實戰(zhàn)檢驗、當(dāng)場剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影課程收獲:..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-06-13
舉辦時間:2014年06月13-14日深圳2014年09月19-20日深圳第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖,性格決定命運2. 九型人格的起源和發(fā)展..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-05-16
舉辦時間:2014年05月16-17日上海2014年08月15-16日上海2014年12月19-20日上海第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖,性格決..
地點: 北京 (北京) 時間:2014-04-25
舉辦時間:2014年04月25-26日北京2014年07月18-19日北京2014年11月21-22日北京第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖,性格決..
領(lǐng)導(dǎo)力西游記:打造高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-03-22
第一部分 高績效團隊!高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)者!1,高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力之旅2,了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3,高績效如浮云:領(lǐng)導(dǎo)者怎么整合個人的力量和團隊的力量4,新環(huán)境下的呼喚:打造高績效團隊的領(lǐng)導(dǎo)者!5,提升團..
高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練--國際版權(quán)課程【七層次領(lǐng)導(dǎo)力】
地點: 廣東 (廣州) 時間:2013-11-09
模塊1:領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)備度>開始領(lǐng)導(dǎo)團隊之旅1,團隊分組,明確任務(wù)2,了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3,讓組織成功的基石4,七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型>正確地領(lǐng)導(dǎo),1,從領(lǐng)導(dǎo)的誤區(qū)中脫身2,實施領(lǐng)導(dǎo)的10個基本步驟..
高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練國際版權(quán)課程
地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-09-07
課程背景:學(xué)很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么用不上?為什么團隊的業(yè)績老是起伏或者難突破?為什么領(lǐng)導(dǎo)者個人或者整個團隊總是達不到公司的要求?眾多的困惑一直圍繞著團隊直接領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者,七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列課程直指領(lǐng)導(dǎo)力的本源..
高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練國際版權(quán)課程
地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-08-17
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酒店卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力管理訓(xùn)練營
地點: 廣東 (廣州) 時間:2011-10-22
本體驗課程,將快速幫助您打造一個高效、團結(jié)、互愛、充滿感恩文化的企業(yè)群體,讓每位成員在團隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢,使團隊成員: ● 更積極主動,更自覺——不找借口,找方法,更有責(zé)..
地點: 廣東 (廣州) 時間:2011-07-23
原價:4800元/2天1夜,現(xiàn)優(yōu)惠價只需980元/人! 高端課程質(zhì)量,超高性價比!! 往期學(xué)員推薦語: 在兩天一夜的訓(xùn)練中,個人的心理素質(zhì)、工作能力、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)才能等均得到充分體現(xiàn),是企業(yè)作為干部..
主講老師:程良越 課程時長:2 天
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主講老師:詹從淼 課程時長:2 天
課程提綱: 1. 團隊與領(lǐng)導(dǎo)力 a) 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別 b) 團隊建設(shè)關(guān)鍵是要素 案例討論:“專業(yè)”團隊與“游擊”團隊的遭遇戰(zhàn) 案例思考:團隊管理的..
主講老師:林慧熙 課程時長:2 天
模塊一:領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石(綜合素質(zhì)提升)1) 什么是領(lǐng)導(dǎo)? 2) 領(lǐng)導(dǎo)者是什么?3) 高、中、基層領(lǐng)導(dǎo)職場工作的重心與關(guān)鍵點優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者三大特征領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大基石:1.信任(承諾兌現(xiàn)):建..
主講老師:李松頤 課程時長:2 天
第一單元:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展概述1. 理念導(dǎo)引與學(xué)習(xí)團隊建立2. 現(xiàn)場測評:《測試你的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格》領(lǐng)導(dǎo)者行為解析:管人模型與管事模型3. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢4. 團隊研討:領(lǐng)導(dǎo)者的十大使命..
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課程背景: 面對競爭激烈的市場環(huán)境,越來越多的中國企業(yè)認(rèn)識到:僅有好的市場機遇,不能保證企業(yè)持續(xù)長久的盈利;僅有管理的規(guī)章制度,并不意味著企業(yè)整體能力的提高。要想使企業(yè)具有持續(xù)的競爭能力,在快速變化的環(huán)境中,既能..
主講老師:邱柏森 課程時長:2 天
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主講老師:韓楓 課程時長:2 天
1、 領(lǐng)導(dǎo)思維能力訓(xùn)練 六頂思考帽: 傳統(tǒng)思維誤區(qū) 替代工具--平行思維 平行思維工具--六帽思考帽 六頂思考帽的使用 “思維導(dǎo)圖”: 革命性的思維工具&mdash..
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臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行總部部門總經(jīng)理-高效團隊建設(shè)與團隊領(lǐng)導(dǎo)力修煉(4天)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規(guī)劃銀行中高層管理干部,總行部門總經(jīng)理等干部全面提升高效團隊建設(shè)與管理技能..
主講老師:梅森 課程時長:1 天
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主講老師:馬媛 課程時長:3 天
導(dǎo)入: 角色認(rèn)知啟發(fā)引導(dǎo)模塊一、管理干部團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理測評之:激活團隊的管理與輔導(dǎo)導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)力模型與模型實踐運用的方式方法:一、 一、團隊激勵分析:激勵的核心,員工意愿分類■ 管理..
曾子熙老師-核心課程-高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力與激勵技巧
主講老師:曾子熙 課程時長:1 天
曾子熙老師-核心課程-高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力與激勵技巧主講:曾子熙老師前 言:本建議書為提升團隊管理者的團隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫..
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主講老師:李猛 課程時長:2 天
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曾子熙老師-核心課程-高績效團隊領(lǐng)導(dǎo)力與激勵技巧
主講老師:曾子熙 課程時長:1 天
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主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天
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一、沙盤模擬導(dǎo)入1、核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力的要素與表現(xiàn)2、領(lǐng)導(dǎo)力的核心行為3、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別4、成功團隊兩大要素聰明:戰(zhàn)略,營銷,財務(wù),技術(shù)健康:更少的辦公室政治、最..
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