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招聘管理線上課程 專欄 》

招聘管理線上課程培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)招聘管理線上課程培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,招聘,一般由招聘主體、招聘載體、招聘對象構(gòu)成。招聘主體就是招聘者;招聘載體就是信息的傳播載體,招聘對象就是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人,三者缺一不可。招聘管理:是對組織所需的人力資源展開招募、選拔、錄用和評估等一系列活動,并加以計劃、組織、指揮和控制,進行科學(xué)化和系統(tǒng)化管理,借以保證一定數(shù)量和質(zhì)量的員工隊伍,滿足組織的發(fā)展需要。
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公開課
  • 金牌面試官-招聘管理與面試技巧

    地點: 上海 (上海) 時間:2014-12-03

    基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系選才體系發(fā)展體系任用體系人才發(fā)展的依據(jù)組織文化>團隊發(fā)展>崗位要求>招聘選拔找到一個符合組織文化、團隊配置、崗位要求最佳的選拔標(biāo)準(zhǔn)高效招聘與選拔的流程崗位分析..

  • 人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營

    地點: 時間: 長期供課

    前言:關(guān)于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、 當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、 在互聯(lián)網(wǎng)的時代,人力資源面臨的挑戰(zhàn)有哪些?三、 面臨人才流失窘境,HR應(yīng)如何..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 地產(chǎn)企業(yè)招聘管理內(nèi)訓(xùn)

    主講老師:黃智 課程時長:2 天

    1.1 地產(chǎn)招聘工作的觀念1.1.1 目前我們招聘中遇到的問題?核心本質(zhì)問題?1.1.2 從經(jīng)營角度重新解析人力資源工作1.1.3 招聘工作的目標(biāo)及其核心價值流程分析1.1.4 龍湖發(fā)展各階段對人才要..

  • 招聘管理與人才甄選

    主講老師:張國良 課程時長:1 天

    一、選對人才能做對事1、招聘重要還是培養(yǎng)人重要2、著名企業(yè)的招聘觀3、作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大4、選人的難度來源于哪里二、影響選人成功的因素分析1、影響招聘質(zhì)量和效果的關(guān)鍵因..

  • 企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理

    主講老師:夏研 課程時長:2 天

    企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理課程概述:“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起,對人才的流動起到推波助瀾的作用,也使傳統(tǒng)的用人觀正在從“為我所有、為我所用”逐漸轉(zhuǎn)化為&ldquo..

  • 招聘管理體系建設(shè)

    主講老師:馬海容 課程時長:1 天

    第一節(jié):招聘體系概述1、開場白——關(guān)于人才的選用育留2、招聘工作與招聘體系3、招聘體系的構(gòu)成與招聘程序第二節(jié):招聘體系調(diào)研分析1、關(guān)于招聘策略2、招聘方法3、招聘渠..

  • 招聘管理實務(wù)與面試技術(shù)____幫助業(yè)務(wù)部門找到對的人

    主講老師:何新云 課程時長:2 天

    1.招聘與面試知識簡介招聘與面試在整個人力資源體系中的重要作用了解你的需求(是否真的需要招聘)內(nèi)部招聘與外部招聘2.招聘前的準(zhǔn)備工作..

  • 心靈之旅系列:卓越心智訓(xùn)練營(金牌經(jīng)典課程)

    主講老師:朱文健 課程時長:2 天

    人在一起不是團隊,心在一起才是團隊!心靈之旅,它是幫您打造卓越團隊的秘密武器,是一堂用語言無法形容它有多好的課程,當(dāng)企業(yè)團隊參加完這堂課程,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會感謝介紹他們參加這堂課程的伙伴,并再次安排企業(yè)員工來學(xué)習(xí);為..

  • TTT課程大綱

    主講老師:安妮 課程時長:2 天

    課程大綱:第一模塊:培訓(xùn)師角色認知一、培訓(xùn)師兩個職責(zé)(1)課程的專家:理念+知識=要能夠授之于“魚”(2)培訓(xùn)的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁&rd..

  • 互聯(lián)網(wǎng)思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯(lián)網(wǎng)思維系統(tǒng)管理課程

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯(lián)互通模式一、互聯(lián)網(wǎng)時代呼喚新管理模式——不創(chuàng)新,則死亡1.為何說源自工業(yè)時代的管理已然過時?2.思考:工業(yè)時代的管理付出了哪些慘重代價? ..

  • 保險公司全員執(zhí)行力強化訓(xùn)練培訓(xùn)課程

    主講老師:孫學(xué)敏 課程時長:2 天

    第一部分:員工總動員——什么叫做執(zhí)行?一、何謂真正員工執(zhí)行力1)員工做執(zhí)行就是要成果2)發(fā)起“員工執(zhí)行總動員”案例分析:赤壁之戰(zhàn)二、執(zhí)行不&ld..

  • 人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    課程主題與時間安排課程內(nèi)容第一天第一講人才甄選的基本認知人才是企業(yè)的成功之本企業(yè)人力資源系統(tǒng)模型人才甄選如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢一線經(jīng)理在人才甄選工作中的角色人才甄選工作的實質(zhì)應(yīng)聘者..

  • 市場分析與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱

    主講老師:張長江 課程時長:2 天

    第一講、營銷戰(zhàn)略概述 1、來自市場的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮 2、營銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵 3、從三國鼎立和中國革命戰(zhàn)爭中得到的啟示 4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設(shè)備廠商的戰(zhàn)略營銷實例分析 6、..

  • 突發(fā)事件應(yīng)對及危機公關(guān)課程大綱

    主講老師:葉東 課程時長:1 天

    【培訓(xùn)導(dǎo)師】:危機管理專家葉東博士 【課程大綱】:一、危機管理概述1、什么是危機危機的概念危機的六個特點2、危機的四個階段危機潛伏期危機爆發(fā)期危機延續(xù)期危機痊愈期3、有..

  • 職場感恩-心靈成長課程

    主講老師:云舒 課程時長:2 天

    您或您的團隊成員是否存在如下狀況或問題: 自我意識強烈,缺乏接受性? 自我平衡心理能力薄弱,溝通能力欠佳? 缺乏生命的使命感,自我價值觀念不明確?..

  • 移動通信工程項目管理課程

    主講老師: 課程時長:2 天

    第一天: 上午:9:00-12:00第一節(jié):移動通信工程項目管理應(yīng)用概論 中國移動項目管理的發(fā)展過程 中國移動項目管理的應(yīng)用現(xiàn)狀 案例研討第二節(jié):項目管理是移動工程建設(shè)管理的核心 ..

  • 通用管理課程教授—管理者的時間管理與目標(biāo)管理

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    管理技能培訓(xùn)(一)、目標(biāo)管理&時間管理   管理工作的兩重有效性   目標(biāo)管理:保障組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)   時間管理:提高組織資源的效率   目標(biāo)管理讓大家做正確的事情  ..

  • 汽車公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程

    主講老師:王吉鵬 課程時長:2 天

    企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心  ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點 企..

  • 服裝企業(yè)導(dǎo)購商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程方案

    主講老師:晏一丹 課程時長:2 天

    第一講:導(dǎo)購人員個人素養(yǎng)形象提升訓(xùn)練 第一節(jié):導(dǎo)購人員儀表訓(xùn)練—— 每一個細節(jié)都是你素養(yǎng)的展現(xiàn) 1.個人儀表的塑造 2.如何修飾你的發(fā)型、指甲、皮膚、手、牙齒、鼻子和體毛 3...

  • 員工職業(yè)化塑造課程大綱

    主講老師:禹志 課程時長:2 天

    員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標(biāo): 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個人職業(yè)定位;2 使員工個人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,掌握從目標(biāo)制定到工作計劃、有效利用時間及時總結(jié)與反饋..

  • 團隊建設(shè)(感恩)課程方案

    主講老師:李禹成 課程時長:2 天

    項目背景: 團隊合作是人類的生存形態(tài),從脫離了低級形態(tài)進化成人開始,人類就開始了合作,但是人類的合作從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出越來越重要的作用。可以說,這是一個團隊制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基說:&ldquo..

  • 煙草行業(yè)管理培訓(xùn)師課程—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

    主講老師:顧楓博士 課程時長:2 天

    第一章 員工職業(yè)心態(tài):你為誰工作 “卷煙上水平”目標(biāo)的傳遞:由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實在員工競爭力 案例討論:你將如何選擇? 職業(yè)心態(tài)一:站好自己的崗,做好自己的..

  • 新產(chǎn)品導(dǎo)入與產(chǎn)品管理課程大綱

    主講老師:張長江 課程時長:2 天

    第一講 新產(chǎn)品的基本概念 產(chǎn)品的基本概念 產(chǎn)品的生命周期管理 新產(chǎn)品的定義 新產(chǎn)品導(dǎo)入的四步流程 1機會識別與選擇 2概念提出與評估 3技..

  • 一流培訓(xùn)師的PPT課件設(shè)計與課程講授

    主講老師:馬建強 課程時長:2 天

    一、 工欲善其事,必先利其器PPT課件是大多數(shù)培訓(xùn)師必備之工具,備課時用PPT制作課件,授課時用PPT放映課件。卓越的培訓(xùn)師對待PPT課件工具必定是使用得心應(yīng)手、演示精彩紛呈。 熟悉PowerPoint201..

  • 煙草行業(yè)管理培訓(xùn)師課程—煙草公司服務(wù)品牌建立與體系整合

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    培訓(xùn)受眾 煙草商業(yè)企業(yè)中高層管理人員 課程收益 本課程是針對煙草商業(yè)企業(yè)在“十二五”規(guī)劃期間,如何在“卷煙上水平”的行業(yè)背景下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,增強競爭力,提高..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱

    主講老師:禹志 課程時長:2 天

    非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 ● 課程背景 21世紀,是人力資源開發(fā)的世紀。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開發(fā)的核心部門..

  • 《團隊凝聚力培訓(xùn)》課程大綱 責(zé)任心、執(zhí)行力、銷售技巧提升訓(xùn)練

    主講老師:郭敬峰 課程時長:3 天

    【課程介紹】:在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是必須提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑? 團隊協(xié)作不配合,沒有..

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