慧眼識人-打造金牌面試官

開課時間：2025-06-19 — 2025-06-19

開課地點： 廣東-廣州

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題） 1 開場介紹 宣布規(guī)則  老師介紹  介紹日程安排  熱身，調節(jié)氣氛  強調課堂競爭規(guī)則，并明確要求 &#..

慧眼識人-打造金牌面試官

開課時間：2025-06-19 — 2025-06-19

開課地點： 廣東-廣州

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題） 1 開場介紹 宣布規(guī)則  老師介紹  介紹日程安排 熱身，調節(jié)氣氛 強調課堂競爭規(guī)則，并明確要求 ᠐..

人才測評與面試技巧

開課時間：2025-07-18 — 2025-07-19

開課地點： 廣東-廣州

課前調研：檢視我們企業(yè)目前的招聘管理制度 第一講 聘人決定成敗 1. 人才——組織的核心資產 造就成功的核心要素 企業(yè)失敗之路 量化人才決策的收益 2. 認識“人”的復雜性 ..

金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術

開課時間：已開課

開課地點： 廣東-深圳

開場破冰：循環(huán)式溝通（面試官的期待及遇到的挑戰(zhàn)分別是什么）第一講：企業(yè)選人需注意哪些關鍵點？開場：人才的標準是什么？知識點：人職匹配模型1、 人才的通用能力有哪些？ 適應性（硬環(huán)境和軟環(huán)境） 總結能力 穩(wěn)定性2、 企..

金牌面試官：高效招聘與面試技巧

開課時間：已開課

開課地點： 上海-上海

前言：新互聯網時代面試官的挑戰(zhàn)1.人才爭奪越來越激烈2.面試官對人才引入的影響越來越大3.面試官承擔的角色越來越多豐富第一講：清認知——招聘的價值一、招聘錯誤的代價二、招聘常見誤區(qū)1. 尋找超人2. 職責不清3. 相似效應4. 暈輪..

慧眼識人-打造金牌面試官

開課時間：已開課

開課地點： 廣東-東莞

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題）1 開場介紹宣布規(guī)則  老師介紹 介紹日程安排  熱身，調節(jié)氣氛 強調課堂競爭規(guī)則，并明確要求&#..

校園招聘和面試技巧

開課時間：已開課

開課地點： 四川-成都

第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風險解析 校招人員應該注意的要點2、校園招聘的任務設計籌備階段任務設計面試階段任務設計錄用階段任務設計第二部分 雇主品牌設計：提高校招中的文案設計、表達吸引力1、校招演講中如何做好素..

金牌面試官：實景招聘與面試技巧

開課時間：已開課

開課地點： 廣東-廣州

模塊一 招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1.優(yōu)秀的人才70%是選的/30%是培養(yǎng)出來的2.選錯人帶來的成本3.管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業(yè)的面試官毀了招聘1.面試的錯誤意識2.不重視面試（典型表現形式）3.面試中提問隨意4.不知如何做..