不懂帶團(tuán)隊,你就自己干到死!
不懂帶團(tuán)隊,你就自己干到死! 話雖然難聽,但理卻是這么個理。 如果你不懂帶人,雖身在高位,卻也只是個底層打雜的勞碌命! 為什么這樣說呢? ..
別讓自己忙死,下屬閑死!
你是否有過這樣的疑惑: 為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者總是顯得那么從容不迫,而另一些卻整日焦頭爛額? 諸葛亮,蜀漢的丞相,一代智者,卻終究未能逃脫累死的命運(yùn)。他鞠躬盡..
“看人下菜”的萬能管理公式
“看人下菜”的萬能管理公式 你是否曾經(jīng)遇到過這樣的困境:面對性格各異的下屬,總是感覺力不從心,難以找到一種萬能的管理方式? 想要..
執(zhí)行,心態(tài)要穩(wěn),技能要硬,管理要狠!..
執(zhí)行,心態(tài)要穩(wěn),技能要硬,管理要狠! 導(dǎo)語:執(zhí)行力,它其實不只是你能不能干,更是展現(xiàn)出你愿不愿意干、怎么干的問題。 在職場中,我們常常聽到“..
瞎忙的管理者,只會越來越平庸
瞎忙的管理者,只會越來越平庸 導(dǎo)語:作為一名管理者,你越是瞎忙,你離一名優(yōu)秀管理者的距離就越遠(yuǎn)。 80%的管理者常常感覺到:一整天忙個不停,自己很累,可..
帶團(tuán)隊,這三不爭,恰是狠爭!
《菜根譚》中有言:“爭是不爭,不爭是爭,夫唯不爭,天下莫能與之爭”。 作為管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊,也有一種管理策略:以退為進(jìn)、以柔克剛。..
中層升不上去,是有原因的!
中層升不上去,是有原因的! 導(dǎo)語:領(lǐng)導(dǎo)需要的不是你一個人能力強(qiáng),而是需要能復(fù)制10個像你一樣能力強(qiáng)的人 在職場中,中層領(lǐng)導(dǎo)是一個關(guān)鍵的角色,他們承上啟下..
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的,不是能力強(qiáng)、努力的人..
✎ 導(dǎo)語 領(lǐng)導(dǎo)會喜歡能力強(qiáng)的員工,但往往最喜歡的,并非只有能力。 我們常常認(rèn)為,在職場上能力就是硬道理,領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是有能力且努力的員..
走上管理崗,必備這6大手段!
當(dāng)你走上管理的那一刻起,便不再是那個只需關(guān)注一畝三分地的打工人,而是要學(xué)會帶團(tuán)隊、拿資源、奪利益,去解決復(fù)雜的人性問題。 在這個過程中,如何運(yùn)用一些必要的..
讓上司滿意,讓下屬服氣
讓上司滿意,讓下屬服氣 中層管理者,就像三明治的中間層,被夾在上級與下級之間,既要承受來自上方的壓力,又要應(yīng)對來自下方的阻力。但正是這種特殊的&ldquo..
溫柔有力量的表達(dá),這4步即可!
你是否曾在與人溝通時感到困惑?是否曾因為表達(dá)不當(dāng)而引發(fā)誤會?在這個注重人際交往的時代,掌握正確的溝通方式顯得尤為重要。 溝通不僅是傳遞信息,更是一種藝術(shù),..
團(tuán)隊沒有戰(zhàn)斗力,那是領(lǐng)導(dǎo)太草包!..
團(tuán)隊沒有戰(zhàn)斗力,那是領(lǐng)導(dǎo)太草包! 你是否曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷:加入一個團(tuán)隊,滿懷激情地準(zhǔn)備大干一場,卻發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力弱得可憐,甚至連基本的協(xié)作都難以實現(xiàn)?..