別讓企業(yè)管理成了作繭自縛
真正的管理，不在束縛，而在督促和激勵。讓全員自主自發(fā)地對待本職工作的管理制度，才是優(yōu)秀的制度，才是彰顯管理藝術性的制度。但很多企業(yè)管理者，都將管理視為制度和..
企業(yè)求賢若渴 如何才能招收英才？..
招聘對于大多數(shù)企業(yè)來說，是司空見慣的事情，很多管理者并沒有在招收人才這一環(huán)節(jié)做好各方面管理工作。但大多數(shù)企業(yè)人力資源具體情況是難以招收合適的人才。選人、用人..
質(zhì)量管理：企業(yè)發(fā)展不可或缺的魅力元素..
近幾年來，食品質(zhì)量成為公眾關注的焦點。各類食品質(zhì)量問題成為涉事企業(yè)陷入危機的導火索。由此，我們可以看出，質(zhì)量對于生產(chǎn)企業(yè)來說就是命門。一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)多年..
企業(yè)核心文化創(chuàng)新切勿“紙上談兵”..
創(chuàng)新是當今局勢下不變的話題，企業(yè)要想求發(fā)展必須革故鼎新，員工要想有所成長，更是需要時刻緊跟潮流，完善自身。對于很多企業(yè)來說，創(chuàng)新似乎顯得很空泛，更多時候，甚..
4則故事給你職場好心態(tài)
很多時候，擊敗一個人的往往是自己的心態(tài)，而并非是其本身。經(jīng)濟市場格局下，職場競爭態(tài)勢愈演愈烈，每一個職場人士都背負著愈加沉重的壓力?；驗樯?，或為發(fā)展。但無..
《經(jīng)銷商管理能力提升》—上海比瑞吉內(nèi)訓..
培訓時間：2013年8月20-21日 培訓企業(yè)：上海比瑞吉寵物用品有限公司 培訓課程：《經(jīng)銷商管理能力提升》 培訓講師：王同 培訓地點：上海 ..
涉外商務禮儀的兩大要素
涉外商務活動中，舉手投足會直觀顯現(xiàn)一個人的修養(yǎng)，更是給別人留下的第一印象。如果你的行為有所欠缺，一方面，會給對方留下不好的印象，另一方面，也會給企業(yè)形象帶來..
如何為你的銷售團隊“招賢納士”？..
打造一支優(yōu)良的銷售團隊是每個企業(yè)的工作重心，只有擁有高效的銷售力，企業(yè)才能擴展業(yè)務，擴大影響力。企業(yè)才能得以發(fā)展。銷售也是最考察一個人綜合實力的工作，需要從..
管理者如何善用“顛覆式創(chuàng)新”？
時至今日，360企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)擁有廣泛的用戶群體。每個企業(yè)在發(fā)展之初都會遇到迷茫和阻礙，甚至遭遇失敗和打擊。只有不斷從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，及時創(chuàng)新跟隨社會潮..
中小企業(yè)四大管理盲區(qū)
中小企業(yè)相比較為成熟的企業(yè)在管理制度上一直都存在詬病，但近些年來，很多中小企業(yè)管理者都盲目追求大型企業(yè)管理方法，殊不知，不合時宜的管理制度往往只會對企業(yè)發(fā)展..
新員工培訓的7大要素
新進人員初來乍到，難免會產(chǎn)生迷茫感。因此，眾多企業(yè)都愈加重視新員工培訓。但事實上，讓這一培訓得到最佳效果卻并非易事。對新員工進行培訓，不能僅僅停留在模式和流..
