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業(yè)務(wù)人員要成功需“千錘百煉”

業(yè)務(wù)人員的工作是最基層也是最重要的,他們是負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)直接操作的人員。比如,負(fù)責(zé)采購的人員、負(fù)責(zé)銷售的人員等等,在制單時,都可以稱為業(yè)務(wù)員。并不是特指銷..

類別:前瞻思想

2013/8/12 11:56:13 閱讀(1571)

企業(yè)家革故鼎新的6要素

《周易·雜卦》:“革,去故也,鼎,取新也。”社會改革開放以后,創(chuàng)新始終是亙古不變的話題。因?yàn)樵诂F(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不..

類別:前瞻思想

2013/8/12 11:10:41 閱讀(2127)

職場良好習(xí)慣養(yǎng)成篇

好習(xí)慣不僅讓你的工作效率倍增,還能給你的職場形象加分。因此,每一個職場人士都應(yīng)該重視自我良好習(xí)慣的培養(yǎng)。往往一些看似不重要的細(xì)節(jié)問題,有時候卻恰恰是阻攔你成..

類別:前瞻思想

2013/8/9 11:41:19 閱讀(1585)

華為大幅漲薪 基層員工成企業(yè)發(fā)展根基..

《韓非子·喻老》:“知丈之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之室,以突隙之熾焚。”企業(yè)的基層員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),所謂千里之堤毀于..

類別:行業(yè)信息

2013/8/9 11:22:51 閱讀(2155)

銷售切不可“守株待兔”

拿破侖·希爾曾經(jīng)說過,“人與人之間沒有太多區(qū)別,只有積極與消極這一細(xì)微的區(qū)別,但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異..

類別:前瞻思想

2013/8/9 11:18:29 閱讀(1802)

《贏在執(zhí)行-打造為結(jié)果而戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》-山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)財(cái)..

培訓(xùn)時間:2013年8月7日下午 培訓(xùn)企業(yè):山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)財(cái)政 培訓(xùn)課程:《贏在執(zhí)行-打造為結(jié)果而戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大..

類別:培訓(xùn)動態(tài)

2013/8/8 14:54:02 閱讀(2096)

《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》-交行金山支行內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時間:2013年8月6日 培訓(xùn)企業(yè):交行金山支行 培訓(xùn)課程:《教練式領(lǐng)導(dǎo)的修煉》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):上海 【課程背景】 本..

類別:培訓(xùn)動態(tài)

2013/8/8 14:51:44 閱讀(1867)

《MTP中高層干部管理技能全面提升》-錢江電氣內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時間:2013年8月3-4日 培訓(xùn)企業(yè):錢江電氣集團(tuán) 培訓(xùn)課程:《MTP中高層干部管理技能全面提升》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):杭州蕭山 ..

類別:培訓(xùn)動態(tài)

2013/8/8 14:47:54 閱讀(2632)

《8090后員工管理》-江陰某企業(yè)內(nèi)訓(xùn)..

培訓(xùn)時間:2013年7月27日 培訓(xùn)企業(yè):江陰某企業(yè) 培訓(xùn)課程:《8090后員工管理》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):江蘇無錫 【課程背景】 ..

類別:培訓(xùn)動態(tài)

2013/8/8 14:45:10 閱讀(1709)

節(jié)日營銷魅力勢不可擋

市場環(huán)境下,眾多商家都將節(jié)日作為營銷的噱頭,并且也有一大批商家從中獲益良多。天貓商城的雙十一促銷活動,著實(shí)讓人們記憶猶新,而淘寶由此床下的交易金額再創(chuàng)一個歷..

類別:前瞻思想

2013/8/8 11:37:32 閱讀(1587)

店長如何扮演好自己的多重角色?

店長是商品經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下的產(chǎn)物,其定義一般就是指由連鎖經(jīng)營企業(yè)委托管理一個獨(dú)立門店的管理人員??梢?,這一職責(zé)對于整點(diǎn)運(yùn)營都有著重要作用。要想做好這一工作,首..

類別:前瞻思想

2013/8/8 11:35:47 閱讀(2404)

企業(yè)如何打贏人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”?

新進(jìn)員工是注入企業(yè)的新鮮生命力,能為企業(yè)整體運(yùn)營帶來新的改變。也是企業(yè)人事工作的重要環(huán)節(jié)。但近些年來,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,跳槽變得愈加頻繁。而人員經(jīng)常性流失及后..

類別:前瞻思想

2013/8/8 11:34:17 閱讀(1694)
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